執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 私たちJapanJobSchoolの外国人に関する情報発信メディア「Divership」編集部が、特定技能や外国人労働者に関する最新情報を随時更新していきます！ JapanJobSchoolは登録支援機関として特定技能外国人の人材...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2024年3月、自動車運送業界における人材不足の解消へ向け、特定技能「自動車運送業」の施行が決定しました。本制度を利用すれば、タクシー、バス、トラックの運転手として外国人の雇用が実現可能です。 この記...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）で、人手不足とされる介護や外食業などの12分野においてのみ、外国人が正社員として働くことが...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 慢性的な人手不足に悩まされている飲食店では、フィリピン人を積極的に採用する動きがあります。フィリピン人の明るくフレンドリーな性格なら、ホールやキッチンスタッフ、デリバリー業務においても活躍が期...

執筆者：太田 彩香 少子高齢化が進み、介護業界は深刻な人手不足に悩まされています。厚生労働省の調査では、2040年までに新たな介護人材約47万人（現在比と合わせて合計約280万人）が必要になる見込みです。 外国人スタッフが在籍していない介護施設でも...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「障害者施設でも外国人を雇用できるのだろうか」と疑問に思ったことのある施設の人事担当者はいるのではないでしょうか。 結論から言うと、障害者施設でも外国人を雇用できます。雇用する際の在留資格は「技...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 介護スタッフの人手不足を解消するため、外国人採用を考えていませんか。外国人の介護スタッフを採用するには、在留資格を取得してもらう必要があります。 介護分野では「特定技能」「技能実習」「介護ビザ」...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 建設業界は若者離れが進み、深刻な人手不足が課題となっています。 そんな建築業界では、現在ベトナム人が急増しており、ベトナム人の採用を始める企業も少なくありません。 この記事では建設業界でベトナム...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 ほとんどの産業で人手不足の状態にあり、飲食業界においてもその状況は同じです。2023年は飲食業界全体で売り上げが伸びてコロナ禍以前の状況に戻った一方、飲食店の非正社員における人手不足の割合は67.5％...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 特定技能外国人を雇用することで、企業は重要な戦力が得られます。しかし、離職状況も気になるのではないでしょうか。この記事では、特定技能外国人の満足度を向上させ、定着率を高めるためのポイントを解説...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本の飲食業界では、労働力不足が深刻な課題です。人材確保の取り組みとして、インドネシア人労働者の採用が注目されています。日本で働くインドネシア人は年々増加しており、飲食業界でもその存在感が高ま...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本では高齢化が進み、介護現場の人手不足が深刻化しています。人材確保に向けて、フィリピン人の介護スタッフを採用するのもひとつの手段です。しかし「介護現場でフィリピン人を採用するのは不安」「採用...

執筆者：執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 特定技能外国人を採用する際、企業はさまざまな選択肢と課題に直面します。そのひとつとして、社内支援にするか、登録支援機関に委託するかの選択肢で迷う可能性が高いでしょう。 適切な支援体制を...