執筆者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー） ネパール人は国民性的にも助け合いの文化があり、ホスピタリティ精神に富んだ人が多いと言われています。 そのため特定技能1号では、全12分野の中で介護分野で働くネパール人は2,743人と、特...

執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 人手不足を解消するために外国人の採用を考えている方も多いのではないでしょうか。介護分野では「特定技能」「技能実習」「介護ビザ」「EPA介護福祉士候補者」と4つの在留資格があり、ほかの在留資格と比...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「人手不足の解消にミャンマー人の採用を検討している」「現場のスタッフやパートさんとコミュニケーションが取れるだろうか」 飲食店でミャンマー人を初めて採用する場合、いくつかの不安や疑問を抱くでしょ...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「ミャンマー人は介護に向いていると聞いたけど本当なのか？」「介護業界でミャンマーを採用する方法はどんな方法があるのだろうか？」「ミャンマー人を採用する上で注意点はあるのだろうか？」 このようにお考えの人...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 日本人と国民性が似ていて、控えめで温和、勤勉な性格を持つと言われるミャンマー人。特定技能として現地から採用してみたいと考えている経営者、人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで、この記...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 「特定技能」とは2019年4月にできた新しい制度です。この特定技能の登場により、人手不足とされる1２分野においてのみ、外国人が現場で働くことができるように...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 私たちJapanJobSchoolの外国人に関する情報発信メディア「Divership」編集部が、特定技能や外国人労働者に関する最新情報を随時更新していきます！ JapanJobSchoolは登録支援機関として特定技能外国人の人材...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人が日本で就労する際に身元保証人が求められることがあります。 外国人を採用する企業が身元保証人になる場合も多いですが、身元保証人の条件や保証内容を知っている方は少ないのではないのでしょうか。...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 現在、在留資格「特定技能」でも国別割合3位になるほど、日本で働く外国人の中でフィリピン人の割合は多いです。フィリピン人労働者と働く際に、フィリピンの文化・習慣・マナーを知っておくことは非常に重要...

JapanJobSchoolのミャンマー校学生32名にアンケート調査を行い、稼ぎたい金額、どのような会社で働きたいか、などこれから特定技能で外国人を採用するにあたって役立つ内容となっています。 ミャンマー校就労意識調査はこちら 【とは】 「初めての外国人採...