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【完全版】技術・人文知識・国際業務の在留期間更新許可申請について│更新のタイミング・必要な書類等について解説！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは、自然科学の分野や法律学、経済学、社会学などの分野の技術と知識を要する業務、外国の文化についての知識を必要とする活動をおこなうための在留資格です。 専門職... -
特定技能の随時届出とは？定期届出との違いや様式一覧・提出先・期限を徹底解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 特定技能の随時届出の提出方法について、迷っていませんか。定期届出と混同されやすいため、注意が必要です。 この記事では、特定技能外国人の受入れ企業が知っておくべき、随時届出の重要なポイントをまとめ... -
難民を受け入れるメリットをご紹介｜共生に向けて私たちができる難民支援の方法
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人雇用を検討している企業の方で難民ビザという言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。もしくは、難民ビザを持つ外国人の方から企業の求人に応募が来たことがある方もいるかもしれません... -
飲食料品製造業でベトナム人を採用｜メリットや採用方法、注意点を詳しく解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 飲食料品製造業において、人手不足に悩んでいる企業も多いでしょう。ベトナム人を採用することで、優れた労働力を確保できるだけでなく、職場の多様性を高めることができます。 この記事では、ベトナム人採用... -
配偶者ビザで就労できる！就労ビザや家族滞在ビザとの違い、採用ポイント
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 配偶者ビザを取得して日本で働き始めようとする方にとって、就労制限に関する情報は非常に重要です。「配偶者ビザを持っている場合、日本で働けるのか」「就労制限はあるのか」「どのような職種や雇用形態で... -
農業の人手不足を解決！採用方法やメリット・デメリット、助成金についても解説！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 少子高齢化と人口減少が進む日本の農業では、深刻な人手不足が問題となっています。特に中小規模の農家にとっては、必要な労働力を確保することが難しく、生産性の低下や経営の厳しさを感じているのではない... -
【初】外食業特定技能2号試験に合格｜合格した外国人の方にインタビュー
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この度、弊社が支援させていただいている「磯部クオリティーサービス」様にて働く特定技能外国人の方が、外食業の特定技能２号試験に初めて合格されました！ さらに、この方は特定技能2号としてのビザ許可を... -
【初】外食業特定技能2号試験に合格｜合格を支えた企業にインタビュー
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この度、弊社が支援させていただいている「磯部クオリティーサービス」様にて働く特定技能外国人の方が、外食業の特定技能２号試験に初めて合格されました！ さらに、この方は特定技能2号としてのビザ許可を... -
外国人労働者の福利厚生を充実させよう！定着率を上げる事例を紹介
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人労働者の増加にともない、日本における彼らの福利厚生に対する関心が高まっています。異国の地で働く彼らにとって、住居やビザの問題、言葉の壁などが大きなストレスになるためです。 政府からは、増加... -
特定技能「外食」の受け入れ要件を解説｜飲食店やホテル、デリバリーで業務可能
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 「特定技能」とは2019年4月にできた新しい制度です。この特定技能の登場により、人手不足とされる16分野においてのみ、外国人が現場で働くことができるように...
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