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【新制度】育成就労制度とは|いつから始まる?特定技能との関係は?
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役) 技能実習に代わる外国人材受け入れの新制度として「育成就労」の創設が創設され、2027年にも開始されることが決定しました。 技能実習制度の問題点を克服し、3年間で特定技能1号程度の水準の人材を育成するこ... -
飲食業でミャンマー人の採用|知っておきたい文化や性格もわかりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 「人手不足の解消にミャンマー人の採用を検討している」「現場のスタッフやパートさんとコミュニケーションが取れるだろうか」 飲食店でミャンマー人を初めて採用する場合、いくつかの不安や疑問を抱くでしょ... -
特定技能「外食」の受け入れ要件を解説|飲食店やホテル、デリバリーで業務可能
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役)監修者:井上道夫(行政書士井上法務事務所所長) 「特定技能」とは2019年4月にできた新しい制度です。この特定技能の登場により、人手不足とされる12分野においてのみ、外国人が現場で働くことができるように... -
【2024年度】特定技能2号評価試験の日程・申し込み方法・実施状況を解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 すでに特定技能外国人を雇用している企業の方の中には、特定技能2号に興味がある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 特定技能2号は特定技能1号に比べ、外国人従業員により専門的な業務に従事してもらう... -
【東京限定】最新の介護補助金|特定技能外国人の介護職員採用の手引き
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役) 令和6年10月から、東京の介護事業者様限定の特定技能外国人を採用した際の補助金「外国人介護従事者の受入れに係る受入れ調整機関活用経費補助金」がスタートします。参考:外国人介護従事者受入れ環境整備等... -
【2024年4月更新】ベトナム人は高齢者を大切にする?介護で採用する方法をわかりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 日本の各業界は今、慢性的な人手不足に陥っています。特に介護職での人材不足は深刻と言われており、外国人労働者を頼っていることも少なくないです。また外国人人材の中でも、ベトナム人の採用が注目されて... -
就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」と「特定技能」の違い!雇用ポイントと移行方法、必要な手続きとは
執筆者:松本(JapanJobSchool 講師兼就職支援室長) 外国人を雇用するとき、就労ビザの種類が多く、どれが自社に適しているか迷うでしょう。特に技人国と特定技能は、名称だけでは就労可能な範囲を予想しにくく、その違いがわかりにくいかもしれません。... -
特定技能外国人は一時帰国可能|費用は会社負担?通算期間に含まれる?
執筆者:チター(ミャンマー国籍担当) 慢性的な人手不足に悩まされている産業にとって欠かせないのが特定技能外国人です。その結果、令和5年末において特定技能外国人は20万人を超える状況になっています。そんな特定技能外国人ですが、一時帰国を行っても... -
ミャンマー人は帰国困難!緊急避難措置の特定活動はいつまで?│ 在留資格変更手続きと難民認定について解説
執筆者:金子(株式会社JJS 外国人採用コンサルタント) ミャンマーでは2021年に発生したクーデターにより、現在でも情勢不安が続いています。 軍や警察からの発砲・暴力による一般市民の死亡者数は、4,400人以上で約2万人を拘束中との報告も。日本には、母... -
外国人雇用におけるトラブルを回避するために知るべき3つの注意点
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 外国人の雇用は日本人を採用する際とは異なり、言語や文化などによる違いがあるだけでなく、在留資格や労働法令等の知識不足で思わぬトラブルを引き起こしてしまったらどうしよう…と、とても不安ですよね。 ...