執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 「人手が足りなくてシフト調整が難しい」「採用募集をかけても、なかなか人が集まらない」「若い従業員が不足する将来を考えると不安、、、」そんなお悩み...

新しい優秀な人材が欲しい！でも、どうしたらいいのだろう？この記事をご覧になっているあなた、そう思っていませんか。 日本では少子高齢化が進み、優秀な労働力を確保することが難しくなってきており、新しい採用手法を検討している企業は増えています。...

あなたは過去に悪気はないのに相手を傷つけてしまい、相手も自分も傷ついたという経験はないでしょうか。 同じ国に生まれて、同じ文化で育った日本人でもそのようなすれ違いがあるのに、異なる国に生まれて、異なる文化で育った外国人とでは、もっとたくさ...

外国人の雇用を検討中または雇用することが決まり、どのようなことに注意したらいいのか悩んでいませんか？ 日本人を採用する際とは異なり、言語や文化などによる違いがあるだけでなく、在留資格や労働法令等の知識不足で思わぬトラブルを引き起こしてしま...

外国人の雇用を検討しているものの、 「特定技能と技能実習、正直どっちが自社にあっているかわからない」 「特定技能で雇用するメリットが分からない」 こんな悩みはありませんか？   出入国在留管理庁によると、2021年3月時点では2万2,567人だった...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 「特定技能の受入れまでの流れをわかりやすく知りたい」「特定技能の受入れを自社はできるのか」「特定技能の受入れについて、わかりやすくまとめられている記...