執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：松本・竹村（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは、外国人が日本で就労するための在留資格のひとつです。この在留資格で「※346,116人」の外国人が日本に在...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 物流業界での人手不足や高齢化が進むなか、外国人労働者の雇用が注目されています。しかし新たな試みは現実的にイメージするのは難しく、具体的な雇用方法を知りたいと思うかもしれません。 この記事では、物...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 2019年に始まった在留資格「特定技能」は、外国人を正社員として雇用できることから人手不足で困っている業界にとってなくてはならないものとなっており、2024年3月に新しく4分野が特定技能に追加されました...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 技術・人文知識・国際業務（以下、技人国）と高度専門職は、日本で外国人が働くために取得する就労ビザの一種です。技人国のビザでは、外国人は大学や日本の専門学校で学んだことを活かすことのできる仕事に...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 特定技能で、新たに複数の分野が追加されることになりました。その中の1つに鉄道分野があります。鉄道分野も慢性的な人手不足の状態にあり、外国人を活用することにより、慢性的な人手不足を改善したいと考え...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門ゲスト：桐生稔｜株式会社モチベーション＆コミュニケーション こんにちは！JapanJobSchooが運営する、外国人採用を成功に導くメディア「Divership」の編集部です！ 今回は株式会社モチベーション＆コミュニケ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 特定技能外国人の人事に関する課題は、経営者や人事担当者にとって大きな悩みのひとつです。特に、解雇を検討している場合や、長期間の雇用に不安を感じている場合、適切な対応方法を知っておくことが重要で...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人採用を考えている企業の採用ご担当者の中には、「外国人従業員が定着するような労働環境はどのように作ればいいのだろう？」「外国人従業員を雇用するときに気を付けなければならない点は何だろう？」...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 新たに海外から外国人従業員を雇用するときに必要になるのが、在留資格認定証明書交付申請(COE申請)です。 この申請は、日本に入国しようとする外国人が、上陸のための条件（活動がいずれかの在留資格に適合...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この度、弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「社会福祉法人東京聖労院　特別養護老人ホーム　清雅苑」様に、外国人受け入れ後の変化についてインタビューさせていただきました！ 今回の...