-
グローバル採用とは？外国人雇用のメリット・デメリット、採用の流れ、成功ポイントを解説
執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 現在、日本以外の国籍を持つ人材を採用するグローバル採用が増えてきました。国内市場だけでなく、海外市場への事業展開を目指す企業にとって、グローバル採用は大きな足がかりになるでしょう。また、... -
介護士として外国人労働者を採用する4つの採用方法・課題・問題点
執筆者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー）監修者：麥生田 勇(行政書士) 現場の施設長の方、エリアマネージャーの方など、人材不足から外国人介護士の採用に興味はあるけれど、詳しい制度については分からない、という方は多いと思いま... -
【記入例あり】特定技能外国人が退職｜必要な手続きと書類とは
執筆者：籐内(JapanJobSchool 支援担当者) 在留資格「特定技能」で日本に滞在し、就労している外国人が退職するとき、日本人従業員が退職するときとは手続きはほとんど変わりません。「年金保険料の脱退一時金を受け取るため」など、日本人にはあまりなじ... -
特定技能外国人のJITCO保険についてまるわかり｜加入から解約までの手続きと注意点
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 皆さんはJITCO保険をご存じですか？JITCO保険は特定技能外国人を対象とした保険であり、万が一のケガや病気の場合にもサポートしてくれるのが特徴です。 JITCO保険はどのような形で補償を行うのか、どこまで... -
自動車整備業で外国人を採用する3つの在留資格をわかりやすく解説！
執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「最近、全く求人に応募がなく、仕事を断らなければいけない状況になっている。」「外国人採用を少し考えているけれど、どうやって採用したらいいのだろうか？」 とお考えの人事担当者の方も多くいらっしゃるのではな... -
【2024年4月更新】特定技能「造船・舶用工業」で外国人を採用する方法！試験・協議会・ポイントも解説
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）です。今まで外国人をフルタイム雇用する場合、基本的に現場で働くことはできませんでした。しかし、特定技能の登場により、人手不足とされる限... -
【2024年版】特定技能12分野とは？新たに追加される4分野や業種も解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 2019年4月に新設された「特定技能」は、国内で人材確保が難しい一部の産業において、専門性やスキルを持つ外国人を受け入れるためのものです。 今までは特に人手不足が深刻な12分野のみ特定技能外国人の受け... -
特定技能の二国間協定（MOC）とは？受け入れから雇用手続きまで完全ガイド
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人労働者を採用するとき、「二国間協定」の協定国から特定技能の人材を探すのも方法のひとつです。受け入れのルールにしたがって手続きを進めれば、適正な方法で雇用できます。ただし取り決めの内容や手... -
特定技能「宿泊業」｜外国人をホテル・旅館で採用する方法・給与水準・試験問題を簡単解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）で、人手不足とされる介護や宿泊業などの12分野において、外国人が正社員として働くことができる在留資格です。 現在特定技能外国人が急増して... -
「特定技能」と「特定活動」の違いは？名前は似てるが目的や業種も全然違う！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 令和5年6月末時点で在留外国人数は3,223,858人と過去最高を更新しており、その中でも急激な伸びを見せるのがおよそ17万人ほどの在留資格「特定技能」で、前年から32％ほど増えています。この「特定技能」に似...
初めての外国人採用ならJapanJobSchool！
日本語とビジネスマナーの授業をしっかり受けいている外国人だから安心！
500名以上の支援実績を持つJapanJobSchoolが入社後もしっかりサポートします
登録支援機関・外国人材紹介会社・日本語スクールを併せ持つ「JapanJobSchool」の特徴や低価格のヒミツなどまとめています
特定技能に関してわかりやすくまとめた資料です。まだ外国人を採用したことがない、特定技能とは何か知りたい方ぜひご覧ください
外国人を採用したいけど何から始めればいいかわからないという方に外国人採用に関して必要なことだけをわかりやすく解説しました