執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 特定技能では、雇用をした外国人にさまざまな支援を行う必要があります。ただその支援をすべて自社で行うことは大変なので、その支援を代行する機関として『登録支援機関』は存在します。 今回は『登録...

執筆者：早野達樹 (株式会社JJS 外国人採用コンサルタント) 外国人材を採用することは、現代のグローバル化するビジネス環境において、企業が成長し続けるための重要な戦略の一つです。現在多くの企業が外国人雇用を進めていますが、その過程は簡単ではな...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 人手不足から飲食店で外国人を雇用する企業が増えています。 飲食店で雇用できる在留資格は「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」「特定活動46号」など様々なものがあります。また、雇用するときは外国人...

執筆者：金子(株式会社JJS 外国人採用コンサルタント) 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）です。介護業や外食業など、日本国内で人手不足が叫ばれる12分野において、外国籍の方をフルタイムで雇用することが可能となりました。 ...

執筆者：籐内(JapanJobSchool 支援担当者) 特定技能は転職が許されている就労ビザの一つです。介護業や外食業など、日本国内で人手不足が叫ばれる12業種において試験に合格していればどの業種への転職も可能です。 ですので、特定技能外国人の方々に定着し...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 不法に日本に滞在している外国人を強制的に国外に退去させることができる措置を強制送還と言います。この記事では、外国人雇用に興味がある企業の方に向けて、強制送還が適用される事例と、その手続きについ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 介護業界は長年にわたり人手不足だと言われていますが、「本当に人手不足なのか？」「どうして人手不足が解消しないのか？」と疑問を感じたことがある人もいるでしょう。 この記事では介護業界の人手不足をデ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 仏教とヒンドゥー教には「輪廻転生」という共通の考え方があります。そのため、思想が似ていると感じるかもしれません。しかし両者には、多くの違いがあります。この記事では、仏教とヒンドゥー教の違いにつ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本の各業界は今、慢性的な人手不足に陥っています。そこで今では外国人材を採用している企業も多く、日本人雇用と同じように外国人人材にも社会保険を採用している企業もほとんどです。また一部雇用条件で...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 2019年に登場した「特定技能」の制度は、2023年現在まで増加傾向にあります。出入国在留管理庁が公表しているデータによると、2021年12月は約5万人だったのが、2023年12月には約20万人という結果になりました...