外国人採用を、
入社で終わらせない。

紹介手数料と月々の支援費で構成され、採用が決まるまで費用はかかりません。直営校による教育で現地仲介手数料を排除しているため、業界水準より抑えた価格です。お見積りは無料相談でご提示します。

1名からご紹介可能です。複数名・継続採用の場合は計画的な受入プランをご提案します。

ミャンマー・ネパール・インドネシアの直営校卒業生を中心に、ベトナムなど複数国籍に対応しています。

最短1ヶ月で入社可能です。ビザ手続きの期間により長くなることがあります。採用計画に合わせて最適なルートをご提案します。

入社後6ヶ月までの返金規定を設けています(詳細は料金表資料・無料相談でご案内します)。あわせて、来日前教育と入社後の定着支援で早期離職そのものを防ぐことに力を入れており、1年定着率は93.6%(2025年度)です。

全国対応です。支援は訪問とオンラインを組み合わせて実施します(7カ国語対応)。

可能です。他社からの紹介・自社採用の特定技能人材でも、登録支援機関としての支援委託のみを承れます。

はい。特定技能が10名規模になった企業様には、支援管理システム「Shienmee」と伴走支援による自社支援化をご提案しています。人材紹介 → 支援委託 → 自社支援化と、成長段階に合わせて一社で移行できます。

体制設計・研修・届出までJJSが伴走し、面談記録・在留期限・届出書類はShienmeeが仕組みでカバーします。システムを渡して終わりにはせず、移行後の運用まで継続して支援します。