外国人材の紹介・定着支援サービス・自社支援サポート
採用して、
終わりにしない。
1名目のご紹介から、支援の委託、そして支援の内製化まで。企業の成長段階に合わせて一社で伴走し、1年後も93.6%が定着しています。
紹介実績
2,000名以上
支援管理人数
1,000名以上
1年定着率(2025年度)
93.6%
Issues
こんなお悩みは
ありませんか
外国人雇用の悩みは、企業によってさまざま。JJSは「課題から」ご案内します。あてはまるカードをお選びください。
初めての外国人採用、何から始めれば…
制度・ビザ・受入準備を、ゼロから伴走します。
採用しても、すぐ辞めてしまう
来日前教育とマッチングで、1年定着率93.6%。
支援委託費が高い。10名を超えて負担が重い
自社支援化で、年間コストを大幅に削減。
30-Second Check
貴社で外国人材を採用できるか、
30秒でチェック
業種と人数を選ぶだけ。個人情報の入力は不要です。
結果はその場で表示されます
- 対象16業種なら、1名から・最短1ヶ月でご紹介
- 対象外の業種でも、別の在留資格ルートをご案内
- 10名以上なら、委託費を抑える自社支援化もご提案
Reason
JJSが選ばれる理由
採用する・支援をまかせる・自社で支援する。どの段階にも、JJSならではの理由があります。
STEP 1 採用するREASON 01
来日前から、
人柄まで知っている。
ミャンマー・ネパール・インドネシアの直営日本語学校で、来日前の教育段階から人材と向き合っています。直営校の卒業生を中心に、性格・日本語力・キャリア志向まで理解した上でご紹介するから、書類と面接だけのマッチングとは精度が違います。
STEP 2 支援をまかせるREASON 02
入社後も、
育てることをやめない。
義務的支援や生活支援だけではありません。入社後も国家資格の取得サポートや日本語レベルアップの授業を提供し、企業を共に成長させる人材へと育て続けます。1年定着率93.6%は、その結果です。
STEP 3 自社で支援するREASON 03
最後は、私たちが
いらなくなってもいい。
ご希望の企業様には、自社開発の管理システム「Shienmee」と伴走支援で、支援業務ごと貴社に移します。私たちの目指す「外国人と日本人が、一緒に働けてよかった」をつくるには、企業様自身が支援し、ノウハウが社内に残るほうが近道だと考えているからです。
Facts
数字でわかるJapanJobSchool
JapanJobSchoolは、株式会社JJS(東京都板橋区)が運営する外国人材紹介・登録支援サービスです。ミャンマー・ネパール・インドネシアの直営日本語学校で教育した人材を、特定技能を中心に全国の企業へ紹介し、入社後の定着まで一気通貫で支援しています。
93.6%
私たちは、定着率を公開します。2025年度
紹介人数を誇る会社はたくさんあります。JJSが大切にするのは、入社後に「採用してよかった」と思える状態が続くこと。だから1年定着率を公開し、No.1を目指します。
2,000名以上
外国人材の紹介実績(累計)
1,000名以上
登録支援機関としての支援管理人数
16業種
特定技能の全業種対応
47都道府県
全国対応(訪問+オンライン)
7カ国語
母国語サポート
1名〜
1名からご紹介可能
運営: 株式会社JJS(2017年創業・東京都板橋区) 許認可: 有料職業紹介事業 13-ユ-310323 ／ 労働者派遣事業 派13-316052 ／ 登録支援機関 20登-004251 ※実績値は自社集計
Service
1名目の採用から、
支援の内製化まで。
企業の成長段階に合わせて、必要なものだけを。ステージが変わっても、パートナーを変える必要はありません。
STEP 1
まずは1〜2名から採用する
直営校で教育を受けた卒業生のみをご紹介。来日前から人柄が分かる人材紹介です。
人材紹介を見る →STEP 2
入社したら支援をまかせる
義務的支援・面談・在留管理を登録支援機関として受託。7カ国語対応で定着まで支えます。
登録支援を見る → ここまで勧める会社は、多くありませんSTEP 3
10名規模になったら自社で支援する
Shienmee+伴走支援で支援業務を内製化。委託費を年間数百万円単位で削減します。
削減額を試算する →支援の委託費は、私たちの収益でもあります。それでも人数が増えた企業様には自社支援化をおすすめします。「採用して、終わりにしない」は、貴社のコスト構造まで含めた話だと考えているからです。
すべての土台海外日本語教育(直営校) — ミャンマー・ネパール・インドネシアの直営校で、日本語と職業意識を来日前に教育。定着する人材の源泉です。
詳しく見る →Case Study
導入事例・企業インタビュー
当校卒業生を雇用していただいた企業様と、働く本人の声。「採用してよかった」のリアルをお届けします。
Flow
ご支援の流れ
最初の無料相談から定着支援まで。すべてのステップを同じチームが伴走します。
STEP 1
無料相談
30分オンライン。課題とご希望をお聞かせください。
STEP 2
ヒアリング
職場環境・受入体制・コストを詳しく確認します。
STEP 3
ご提案
最適な人材・支援プランとお見積りをご提示。
STEP 4
受入準備
ビザ申請・住居・生活インフラを一緒に整えます。
STEP 5
入社
入社時オリエンテーションと現場の受入支援。
STEP 6
定着支援
定期面談・生活支援・在留管理を継続します。
Download / Seminar
お役立ち資料・セミナー
「まずは情報収集から」という方へ。実務でそのまま使える資料を無料で配布しています。
Pricing
料金のしくみ
ご請求は、シンプルに2つだけ。採用が決まるまで費用は一切かかりません。
入社決定時
紹介手数料
採用が決まった時点ではじめて発生します。直営校による教育で現地仲介手数料を排除しているため、業界水準より抑えた設定です。
支援を委託する場合
月額支援費
登録支援機関として義務的支援・定期面談・生活支援を行う場合の月額費用です。自社支援化で削減することも可能です。
ここまで0円
相談・求人票作成・面接
無料相談から候補者のご紹介・面接まで、費用はかかりません。まず会ってから判断いただけます。
FAQ
よくあるご質問
STEP 1採用するとき
Q費用はどのくらいかかりますか?
紹介手数料と月々の支援費で構成され、採用が決まるまで費用はかかりません。直営校による教育で現地仲介手数料を排除しているため、業界水準より抑えた価格です。お見積りは無料相談でご提示します。
Q最低何名から依頼できますか?
1名からご紹介可能です。複数名・継続採用の場合は計画的な受入プランをご提案します。
Qどの国籍の人材を紹介できますか?
ミャンマー・ネパール・インドネシアの直営校卒業生を中心に、ベトナムなど複数国籍に対応しています。
Q入社までどのくらいかかりますか?
国内に在留している人材なら最短1ヶ月で入社可能です。海外から呼び寄せる場合はビザ手続きの期間が加わります。採用計画に合わせて最適なルートをご提案します。
STEP 2支援をまかせるとき
Q対応エリアはどこまでですか?
全国対応です。支援は訪問とオンラインを組み合わせて実施します(7カ国語対応)。
Qすでに他社で受け入れた人材の支援だけ頼めますか?
可能です。他社からの紹介・自社採用の特定技能人材でも、登録支援機関としての支援委託のみを承れます。
STEP 3自社で支援するとき
Q人数が増えたら、支援を自社に切り替えられますか?
はい。特定技能が10名規模になった企業様には、支援管理システム「Shienmee」と伴走支援による自社支援化をご提案しています。人材紹介 → 支援委託 → 自社支援化と、成長段階に合わせて一社で移行できます。
Q自社支援化は難しくありませんか?
体制設計・研修・届出までJJSが伴走し、面談記録・在留期限・届出書類はShienmeeが仕組みでカバーします。システムを渡して終わりにはせず、移行後の運用まで継続して支援します。
外国人雇用の悩み、
30分で道筋をつけます。
制度のこと、コストのこと、定着のこと。まずは無料相談でお聞かせください。
お電話でのご相談(月〜金 10:00–19:00)03-5944-5860