特定技能– category –

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 私たちJapanJobSchoolの外国人に関する情報発信メディア「Divership」編集部が、特定技能や外国人労働者に関する最新情報を随時更新していきます！ 特定技能外国人雇用を検討中でしたら我々JapanJobSchoolに...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 日本人と国民性が似ていて、控えめで温和、勤勉な性格を持つと言われるミャンマー人。特定技能として現地から採用してみたいと考えている経営者、人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで、この記...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「最近、全く求人に応募がなく、仕事を断らなければいけない状況になっている。」「外国人採用を少し考えているけれど、どうやって採用したらいいのだろうか？」 とお考えの人事担当者の方も多くいらっしゃるのではな...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本の各業界は今、慢性的な人手不足に陥っています。特に介護職での人材不足は深刻と言われており、外国人労働者を頼っていることも少なくないです。また外国人人材の中でも、ベトナム人の採用が注目されて...

執筆者：趙（外国人就労アドバイザー） 特定技能外国人を内定し、入管へのビザ申請書類の作成に当たり、「何を準備したらいいか」と悩んでいらっしゃる人事・事務担当者が多いのではありませんか。特定技能外国人を受け入れたいものの「ビザ書類が大変でし...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 「飲食店で外国人を雇用することが決まったが、何をすればいいのだろう？」「飲食店で外国人を雇用した際のリスクも知っておきたい」 このような声を、外国人雇用を考える飲食店経営者の方々からよくいただき...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「技能実習生と何と違うんだろう？」「少し違うのはわかっているけど具体的な違いがわからない」 とお考えの人事担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？ 本記事では、計2,000名以上のベトナム人と面談を...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この記事では、ビルクリーニング分野における特定技能外国人の受入れについて解説しています。特に、採用方法や採用までの流れ、ビルクリーニング分野で特定技能外国人が従事できる業務、受入れ企業・外国人...

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 特定技能では、雇用をした外国人にさまざまな支援を行う必要があります。ただその支援をすべて自社で行うことは大変なので、その支援を代行する機関として『登録支援機関』は存在します。 今回は『登録...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「技能実習として受け入れた外国人を継続して雇用したいけど、継続方法が分からない」「技能実習から特定技能に移行することにどんなメリットがあるのか」 このように、技能実習から特定技能への移行について...