特定技能– category –
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インドネシア人は建設業と相性◎?注目する理由と採用のポイント
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 日本では各種業界が人手不足に悩まされており、深刻な状況になりつつあります。中でも建設業界は建設投資額がバブル景気の時期に肩を並べようとしている一方、就業者数はここ10年以上横ばいが続いており、業... -
外食分野「特定技能2号」移行するメリット・取得要件・事例を紹介!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 2023年に、外食分野でも特定技能2号に移行できるようになりました。もともとは、建設と造船・舶用工業の分野でのみ導入されていました。 特定技能「2号」は1号に比べて長く在留でき、業務範囲... -
特定技能「製造業」工業製品製造分野の全15業種!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能外国人の受入れ状況において、「工業製品製造分野」は2番目に多く、需要が高い分野です。2022年に対象となる業種が拡大されたため、ますます注目が集まっています。これまで対象外だった企業様も、人... -
特定技能外国人の賃金変更に必要な届出とは?書類の記入方法や提出期限、提出方法まとめ
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能外国人の雇用では、賃金変更に際して届出が必要です。適切に手続きをすることで、特定技能外国人の受け入れ企業として信頼度も高まります。反対に提出を怠れば、罰則を受ける可能性があるため注意し... -
【分野別一覧付き】特定技能の協議会とは?加入要件や入会方法、費用など分かりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能外国人を採用する受入れ機関には、各産業分野の協議会への加入が義務付けられています。 協議会とは特定技能制度の円滑な運用を図るために設置された機関ですが、協議会の活動内容や加入方法、加入の... -
【2025年最新版】オンライン申請の変更点から最新の手続き方法を解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 在留資格「特定技能」を利用して来日する外国人は増えており、令和6年12月末時点で284,466人と過去最高を更新しています。ベトナム人が多いのはこれまでと変わりませんが、最近ではインドネシアやミャンマー... -
特定技能「飲食料品製造業」とは?仕事内容・条件・取得方法&受け入れ可能な事業かどうかがひと目で分かる
執筆者:井上道夫(行政書士井上法務事務所所長) 飲食料品製造業の人材確保について、お困りではありませんか。少子高齢化による若手の不足や、業界イメージ(厳しい労働環境)により人材確保に悩んでいる企業が多いでしょう。そのため働きやすい環境の整... -
特定技能の新ルール│協力確認書の提出と地域への対応ポイント
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能制度の見直しにより、企業は地方公共団体と連携する必要があります。外国人労働者が地域社会に適応できるように、支援が必要です。 企業は協力確認書を提出し、地域との共生に協力する意思を示さなけ... -
【2025年4月特定技能の運用要領改正】オンライン面談が可能に!定期面談・定期届出・随時届出の変更点
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 2025年4月施行の「特定技能運用要領改正」に注目が集まっています。支援担当者は「どのような変更点があるのか、現場への影響はどうなのか」と不安を感じているのではないでしょうか。特定技能外国人を受入れ... -
特定技能外国人を看護助手で採用する方法とは?主な業務内容やメリット、事例紹介
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 日本の高齢化が進むなかで、看護助手の重要性は増しています。しかし、多くの医療機関が人手不足に直面しているのも事実です。そこで注目されるのが、特定技能ビザを利用して外国人を看護助手として採用する...