特定技能– category –
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特定技能の外国人ドライバー採用とリスク管理｜求人から勤務開始後まで
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー） 金子（株式会社JJS 外国人採用コンサルタント） 深刻なドライバー不足の解決策として注目される、特定技能「自動車運送業」の外国人採用... -
特定技能でバス運転手を採用するには？要件・流れ・定着のコツまで【バス会社向け】
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 人手不足・高齢化が進むバス業界では、外国人採用を考えている経営者の方も多いと思います。 しかし、日本の複雑な交通ルールを理解し、安全に運転できる外国人が本当にいるのか疑問も大きいことでしょう。 ... -
【2026年最新】特定技能「残り枠」徹底調査：外食に続き受付停止が迫る業種はどこか？充足率と推移から予測
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2026年4月の外食業における受入停止は、特定技能制度の運用開始以来、最大級のインパクトとなりました。 本記事では、外食に続き「次に受付停止となるのはどの業... -
特定技能 定期報告｜年1回への変更・必要書類・提出期限を解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：鈴木寛（行政書士） 特定技能外国人の受け入れをスタートした際に、必ず必要となる業務の一つが出入国在留管理庁（以下入管）への『定期報告』です。初めて特定技能外国人を雇用する場合には、何をど... -
特定技能「外食」で採用をするまでの7つのステップを解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） コロナ禍以降人手不足に苦しんでいる飲食業界では、「特定技能「外食」で外国人を採用したい、でも具体的になにをすればわからない」といった悩みをお持ちの方も... -
特定技能1号評価試験の申込方法一覧｜業種別解説
執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 特定技能1号で働くためには技能実習を3年終えているか、業種別の特定技能評価試験に合格しなければなりません。その試験は業種によって行っている機関が異なっているので、申し込み方法を探すのにも一... -
特定技能「義務的支援」の内容10項目｜登録支援機関への委託は必要？
執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 「特定技能」で外国人材を受け入れる企業には、10項目にわたる支援義務が課されています。とはいえ、何をどこまで対応すればよいのか、初めての企業にとっては不安も多いものです。支援業務は登録支援機関... -
【2026年最新】特定技能とは？制度・対象分野・技能実習との違いを解説
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）で、人手不足とされる介護や外食業などの12分野においてのみ、外国人が正社員として働くことが... -
特定技能のビザ申請｜流れ・必要書類・費用・期間を解説
執筆者：趙（外国人就労アドバイザー） 現在政府は積極的に特定技能外国人を受け入れており、現在急増していますが、受け入れの際のビザの手続きは複雑で一企業が行うには難しい一面があります。 そこで本記事では、スムーズにビザ申請が行えるよう特定技... -
特定技能「自動車運送業」とは？外国人をドライバーとして雇用可能！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2024年3月、自動車運送業界における人材不足の解消へ向け、特定技能「自動車運送業」の施行が決定しました。本制度を利用すれば、タクシー、バス、トラックの運転...
