特定技能– category –

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「最近、全く求人に応募がなく、仕事を断らなければいけない状況になっている。」「外国人採用を少し考えているけれど、どうやって採用したらいいのだろうか？」 とお考えの人事担当者の方も多くいらっしゃるのではな...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 日本人と国民性が似ていて、控えめで温和、勤勉な性格を持つと言われるミャンマー人。特定技能として現地から採用してみたいと考えている経営者、人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで、この記...

執筆者：趙（外国人就労アドバイザー） 2019年4月に新設された「特定技能」は、国内で人材確保が難しい一部の産業において、専門性やスキルを持つ外国人を受け入れるためです。現在政府は積極的に特定技能外国人を受け入れており、現在急増していますが、...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）です。今まで外国人をフルタイム雇用する場合、基本的に現場で働くことはできませんでした。しかし、特定技能の登場により、人手不足とされる限...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 2019年4月に新設された「特定技能」は、国内で人材確保が難しい一部の産業において、専門性やスキルを持つ外国人を受け入れるためのものです。 今までは特に人手不足が深刻な12分野のみ特定技能外国人の受け...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2019年4月に新設された「特定技能」は、国内で人材確保が難しい一部の産業において、専門性やスキルを持つ外国人を受け入れるためです。2024年2月22日には「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」の4分...

執筆者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー） ここ数年で日本に住むネパール人はどんどん増加しており、令和5年度における在留外国者数でもネパール人は第6位の156,333人となっています。 皆さんもコンビニや飲食店などでアルバイトをして...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 日本は長年、労働者不足に悩んでおり、その中でも「外食業」における人手不足は深刻な状況です。そこで、人材不足に対応すべく、政府は外国人労働者の受け入れ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）で、人手不足とされる介護や宿泊業などの12分野において、外国人が正社員として働くことができる在留資格です。 現在特定技能外国人が急増して...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：麥生田 勇(行政書士) 人手不足が深刻な介護業界で、特定技能「介護」で外国人介護士を雇用しようと考えている経営者・採用担当者の方は多いかと思います。 特定技能「介護」では日本人スタッフ同様に...