外国人雇用– category –
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特定技能の二国間協定(MOC)とは?受け入れから雇用手続きまで完全ガイド
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 外国人労働者を採用するとき、「二国間協定」の協定国から特定技能の人材を探すのも方法のひとつです。受け入れのルールにしたがって手続きを進めれば、適正な方法で雇用できます。ただし取り決めの内容や手... -
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【特定技能】ネパール現地からの完全採用マニュアル|費用や注意点なども解説!
執筆者:竹村(JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー) ここ数年で日本に住むネパール人はどんどん増加しており、令和5年度における在留外国者数でもネパール人は第6位の156,333人となっています。 皆さんもコンビニや飲食店などでアルバイトをして... -
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特定技能「外食」とは?雇用形態・従事できる業務・雇用までの流れを分かりやすく解説
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役)監修者:井上道夫(行政書士井上法務事務所所長) 日本は長年、労働者不足に悩んでおり、その中でも「外食業」における人手不足は深刻な状況です。そこで、人材不足に対応すべく、政府は外国人労働者の受け入れ... -
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特定技能「宿泊業」|外国人をホテル・旅館で採用する方法・給与水準・試験問題を簡単解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度(在留資格)で、人手不足とされる介護や宿泊業などの12分野において、外国人が正社員として働くことができる在留資格です。 現在特定技能外国人が急増して... -
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【新制度】育成就労制度とは|いつから始まる?特定技能との関係は?
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役) 技能実習に代わる外国人材受け入れの新制度として「育成就労」の創設が進められています。 技能実習制度の問題点を克服し、3年間で特定技能1号程度の水準の人材を育成することを目的とした新制度「育成就労」... -
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「特定技能」と「特定活動」の違いは?名前は似てるが目的や業種も全然違う!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 令和5年6月末時点で在留外国人数は3,223,858人と過去最高を更新しており、その中でも急激な伸びを見せるのがおよそ17万人ほどの在留資格「特定技能」で、前年から32%ほど増えています。この「特定技能」に似... -
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【新たに4分野追加】特定技能とは?制度・条件・資格・技能実習との違いをわかりやすく解説
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役)監修者:井上道夫(行政書士井上法務事務所所長) 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度(在留資格)で、人手不足とされる介護や外食業などの12分野(14業種)においてのみ、外国人が正社員として... -
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【随時更新中】特定技能や外国人に関する最新ニュースまとめ
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 私たちJapanJobSchoolの外国人に関する情報発信メディア「Divership」編集部が、特定技能や外国人労働者に関する最新情報を随時更新していきます! 特定技能外国人雇用を検討中でしたら我々JapanJobSchoolに... -
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特定技能外国人に受け入れ人数の制限はある?企業ごとに徹底解説します!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 人手不足が深刻化している介護、建設などの12分野14業種で外国人を正社員雇用できる在留資格「特定技能」では1事業所当たり何人外国人を雇えるのでしょうか? 結論から言うと、特定技能では雇える外国人の人... -
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【N1保持者が教える】日本語能力試験(JLPT)とは?N1、N2のレベルと2024年の試験日程もご紹介!
執筆者:ミンミン(ミャンマー国籍担当) 外国人を選考するときの基準の1つに日本語力があります。現在日本で働く多くの外国人が受験しているのが日本語能力試験(通称、JLPT)です。JLPTはN1~N5の5つのレベルに分かれており、N1が最も難しく、N5が最も簡単...