外国人雇用– category –
-
インドネシア人は建設業と相性◎?注目する理由と採用のポイント
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 日本では各種業界が人手不足に悩まされており、深刻な状況になりつつあります。中でも建設業界は建設投資額がバブル景気の時期に肩を並べようとしている一方、就業者数はここ10年以上横ばいが続いており、業... -
【2025年6月更新】ついに解禁 | 特定技能で訪問介護人材を採用するには?
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 2025年4月21日、特定技能外国人による訪問介護が解禁されました。新たな方針により、訪問介護業界における人材不足の解消とサービスの質向上が期待されています。 この記事では、2025年6月時点での特定技能訪... -
飲食業における外国人採用の重要性とハサップ教育を行う方法
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 日本の就業者数は2025年4月時点で6796万人と33か月連続で増加しており、数字だけを見ると、人手不足とは無縁な状況と言えるかもしれません。しかし、産業別で見ると、就業者が増えている産業もあれば、減って... -
外食分野「特定技能2号」移行するメリット・取得要件・事例を紹介!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 2023年に、外食分野でも特定技能2号に移行できるようになりました。もともとは、建設と造船・舶用工業の分野でのみ導入されていました。 特定技能「2号」は1号に比べて長く在留でき、業務範囲... -
【2025年最新版】特定技能外国人の人数は?気になるデータを詳しく解説
出入国在留管理庁のデータを基に作成 在留資格「特定技能」で日本に在留する外国人数について「特定技能制度運用状況(2024年12月末)」を基に、グラフと表で分かりやすく示します。 特定技能外国人の採用を考えており、国籍別・分野別の特定技能外国人数... -
特定技能外国人の賃金変更に必要な届出とは?書類の記入方法や提出期限、提出方法まとめ
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能外国人の雇用では、賃金変更に際して届出が必要です。適切に手続きをすることで、特定技能外国人の受け入れ企業として信頼度も高まります。反対に提出を怠れば、罰則を受ける可能性があるため注意し... -
【分野別一覧付き】特定技能の協議会とは?加入要件や入会方法、費用など分かりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能外国人を採用する受入れ機関には、各産業分野の協議会への加入が義務付けられています。 協議会とは特定技能制度の円滑な運用を図るために設置された機関ですが、協議会の活動内容や加入方法、加入の... -
【2025年最新版】オンライン申請の変更点から最新の手続き方法を解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 在留資格「特定技能」を利用して来日する外国人は増えており、令和6年12月末時点で284,466人と過去最高を更新しています。ベトナム人が多いのはこれまでと変わりませんが、最近ではインドネシアやミャンマー... -
特定技能「飲食料品製造業」とは?仕事内容・条件・取得方法&受け入れ可能な事業かどうかがひと目で分かる
執筆者:井上道夫(行政書士井上法務事務所所長) 飲食料品製造業の人材確保について、お困りではありませんか。少子高齢化による若手の不足や、業界イメージ(厳しい労働環境)により人材確保に悩んでいる企業が多いでしょう。そのため働きやすい環境の整... -
技人国ビザで外国人を飲食店に採用するには?業務内容や注意点を解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 代表的な就労ビザ(就労系在留資格)の一つに「技術・人文知識・国際業務」があります。 来日した外国人が自分の専門分野や母国の文化を活かして、専門的な知識や技術などが必要な業務を行うための在留資格で...