外国人雇用– category –

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー）　　　　金子(株式会社JJS 外国人採用コンサルタント) 深刻なドライバー不足の解決策として注目される、特定技能「自動車運送業」の外国人採用。...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） ​​廃棄物処理・リサイクル業界の深刻な人手不足を背景に、​​特定技能制度に「資源循環」分野が追加されました。2027年4月から始まる​​本格的な運用を前に、多くの企業が受け入れ準備を始めています。​  ​...

2024年、深刻なドライバー不足の解消に向け、特定技能に「自動車運送業分野」が追加されました。本制度を利用すれば、トラック・バス・タクシーなど現場を支える外国人材の長期雇用が実現可能です。 一方で、「ビザの手続きが複雑そう」「義務化されている...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：竹村（JapanJobSchoolキャリアコンサルタント, 元大手ニチイ系介護施設 本社社員） デイサービスでは、送迎業務の負担が大きく、人手不足に悩む施設も少なくありません。そのなかで「特定技能介護の外...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 人手不足・高齢化が進むバス業界では、外国人採用を考えている経営者の方も多いと思います。 しかし、日本の複雑な交通ルールを理解し、安全に運転できる外国人が本当にいるのか疑問も大きいことでしょう。 ...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2027年度、特定技能に「リネンサプライ分野」の追加が決定しました。 本制度を利用すれば、現場の安定した生産体制を支える外国人材の長期雇用が実現可能です。 一方で、「ビザの手続きがわからない」、「言語...

”登録支援機関への委託コストを最大80％削減”特定技能の自社支援化セミナー 2026/6/10 (水)　開催！ 自社支援初心者でも分かる基礎的な知識から、実例を用いた現場ノウハウまで、徹底解説致します。 登録はこちら 1. 特定技能外食1号受け入れ停止の影響 本...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2026年4月の外食業における受入停止は、特定技能制度の運用開始以来、最大級のインパクトとなりました。 本記事では、外食に続き「次に受付停止となるのはどの業種か？」を明らかにするため、出入国在留管理庁...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：鈴木寛（行政書士） 特定技能外国人の受け入れをスタートした際に、必ず必要となる業務の一つが出入国在留管理庁（以下入管）への『定期報告』です。初めて特定技能外国人を雇用する場合には、何をど...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 コロナ禍以降人手不足に苦しんでいる飲食業界では、「特定技能「外食」で外国人を採用したい、でも具体的になにをすればわからない」といった悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 そこで、この記事...