外国人雇用– category –

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 2025年2月17日、特定技能に関する第2回有識者会議が開催されました。本会議では前回の会合での意見を踏まえ、特定技能外国人による訪問介護が解禁される方針を示しています。新たな方針により、訪問介護業界...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人雇用を検討している企業の方で難民ビザという言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。もしくは、難民ビザを持つ外国人の方から企業の求人に応募が来たことがある方もいるかもしれません...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 飲食料品製造業において、人手不足に悩んでいる企業も多いでしょう。ベトナム人を採用することで、優れた労働力を確保できるだけでなく、職場の多様性を高めることができます。 この記事では、ベトナム人採用...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 配偶者ビザを取得して日本で働き始めようとする方にとって、就労制限に関する情報は非常に重要です。「配偶者ビザを持っている場合、日本で働けるのか」「就労制限はあるのか」「どのような職種や雇用形態で...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 少子高齢化と人口減少が進む日本の農業では、深刻な人手不足が問題となっています。特に中小規模の農家にとっては、必要な労働力を確保することが難しく、生産性の低下や経営の厳しさを感じているのではない...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人労働者の増加にともない、日本における彼らの福利厚生に対する関心が高まっています。異国の地で働く彼らにとって、住居やビザの問題、言葉の壁などが大きなストレスになるためです。 政府からは、増加...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 「特定技能」とは2019年4月にできた新しい制度です。この特定技能の登場により、人手不足とされる1２分野においてのみ、外国人が現場で働くことができるように...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 特定技能「介護」では、児童発達支援センターなど児童福祉関係の施設でも外国人を採用することができます。 外国人従業員をまだ採用していない児童福祉施設でも「人手不足になる可能性に備えて、外国人職員の...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 2024年4月に特定技能の対象業種に繊維業を追加する閣議決定が行われ、繊維・衣服関係職種の技能実習生を特定技能1号に移行することも可能になりました。 この記事では、新たに外国人採用を考えている繊維業界...

執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 「特定技能外国人の受け入れに慣れてきて自社支援を検討したい」や「登録支援機関にかかるコストを削減したい」とお考えの企業様の中には、次のような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 「果...