外国人雇用– category –

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 2019年から始まった特定技能制度。コロナウィルスの影響もあってはじめはなかなか人数が増えなかったですが、2022年6月末時点で87,000人にまで増えてきました。 これから特定技能人材でのご採用を考え...

執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 特定技能に踏み出して、無事受け入れはできたものの、調査、監査が来たときはどうしたらいいのか、また違反した場合はどんな罰則が課せられてしまうのか不安を感じている方もいると思います。 今回は、延べ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 技能実習の在留期間が終わる外国人を、できればそのまま雇い続けたい。そう考える企業は多いものの、「特定技能への切り替えは複雑そう」「何から手を付ければいいのか分からない」と感じる方も少なくありま...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 昔から日本に在住している方が多いイメージのあるフィリピン人ですが、総務省が2023年3月に発表した資料によれば、現在298,740人のフィリピン人が日本に在留しており、4番目に在留者が多い国籍となります。 本記事では...

執筆者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー） 日本人の人口減が話題になる中、「外国人の方をアルバイトとして雇用したい！」というニーズは年々高まっていることと存じます。実際に、首都圏近郊のコンビニ・飲食店などでは、多くのお店で...

執筆者：三澤一孔(国際関係専門ライター)監修者：趙（外国人就労アドバイザー） 近年、日本の労働者不足が深刻化していることから外国人を積極的に採用しようとする企業が増えており、政府も積極的に外国人の採用を勧める取り組みをしています。 そんな日...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 様々なビザで日本にやってくる外国人がいますが、私たち日本人にもなじみ深いビザに「ワーキングホリデー」があります。 日本の大学生が夏休みなどの大型休暇を活用し、ワーキングホリデーを利用して海外で働...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本で働く外国人の中には、「家族を日本に呼びたい」「家族と一緒に生活したい」と考える人も多いでしょう。そうしたときに、どのような方法があるのか、どのような手続きが必要なのか、ご紹介します。 外国...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 海外からやってきた外国人にとって命の次に大事なものと言うべき「在留カード」。在留カードは常に携帯しなければならず、携帯しないだけで罰金が科せられ、提示するよう求められた際に提示を拒否すれば懲役...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 社会保障制度のうち、年金・医療・介護などをカバーするのが「社会保険」です。国民皆保険が日本の社会保険制度の特徴で、国籍に関係なく適用されます。外国人を雇用する事業所にも加入義務などが生じます。 ...