外国人雇用– category –
-
特定技能「宿泊業」｜外国人をホテル・旅館で採用する方法・給与水準・試験問題を簡単解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）で、人手不足とされる介護や宿泊業などの12分野において、外国人が正社員として働くことができる在留資格です。 現在特定技能外国人が急増して... -
【新制度】育成就労制度とは｜いつから始まる？特定技能との関係は？
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 技能実習に代わる外国人材受け入れの新制度として「育成就労」の創設が進められています。 技能実習制度の問題点を克服し、3年間で特定技能1号程度の水準の人材を育成することを目的とした新制度「育成就労」... -
「特定技能」と「特定活動」の違いは？名前は似てるが目的や業種も全然違う！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 令和5年6月末時点で在留外国人数は3,223,858人と過去最高を更新しており、その中でも急激な伸びを見せるのがおよそ17万人ほどの在留資格「特定技能」で、前年から32％ほど増えています。この「特定技能」に似... -
【新たに4分野追加】特定技能とは？制度・条件・資格・技能実習との違いをわかりやすく解説
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）で、人手不足とされる介護や外食業などの12分野（14業種）においてのみ、外国人が正社員として... -
【随時更新中】特定技能や外国人に関する最新ニュースまとめ
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 私たちJapanJobSchoolの外国人に関する情報発信メディア「Divership」編集部が、特定技能や外国人労働者に関する最新情報を随時更新していきます！ 特定技能外国人雇用を検討中でしたら我々JapanJobSchoolに... -
特定技能外国人に受け入れ人数の制限はある？企業ごとに徹底解説します！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 人手不足が深刻化している介護、建設などの12分野14業種で外国人を正社員雇用できる在留資格「特定技能」では1事業所当たり何人外国人を雇えるのでしょうか？ 結論から言うと、特定技能では雇える外国人の人... -
【N1保持者が教える】日本語能力試験(JLPT)とは？N1、N2のレベルと2024年の試験日程もご紹介！
執筆者：ミンミン(ミャンマー国籍担当) 外国人を選考するときの基準の1つに日本語力があります。現在日本で働く多くの外国人が受験しているのが日本語能力試験（通称、JLPT）です。JLPTはN1～N5の5つのレベルに分かれており、N1が最も難しく、N5が最も簡単... -
【最新情報】特定技能に4分野追加され全16分野に｜運転手や鉄道駅員、林業などで外国人の雇用が可能
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2024年3月29日、政府は人手不足が深刻な分野で外国人労働者を受け入れる特定技能制度の対象に、「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」の4分野を追加することを閣議決定しました。4月から受け入れに向... -
特定技能「製造業」とは？工場製品製造業分野で外国人を採用しよう！
執筆者：白鳥純一（白鳥国際行政書士法務事務所所長） 2019年4月時点で人口のおよそ30%を60代以上が占める日本の少子高齢化を起因とする慢性的な人手不足や産業界の活性化を図ることを目的に出入国管理法（入管法）が改正されました。製造業においても人手... -
【完全版】就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」とは？更新方法・職種・要件など徹底解説
執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは、外国人が日本で就労するための在留資格の1つになります。令和5年6月末の時点で346,116人の外国人の方がこ...
