外国人雇用– category –

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 仏教とヒンドゥー教には「輪廻転生」という共通の考え方があります。そのため、思想が似ていると感じるかもしれません。しかし両者には、多くの違いがあります。この記事では、仏教とヒンドゥー教の違いにつ...

執筆者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 日本に滞在している外国人は何かしらの在留資格を持っています。その中で日本で働くことを目的とした在留資格を総称して「就労ビザ」と呼んでいます。 今回はどんな就労ビザがあるのか解説していきます。...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人を雇用する際に日本語力を確認すると思いますが、事前に日本語能力を知るために注目されるのがビジネス日本語能力試験（BJT）です。この試験では基本的な日本語だけでなく、ビジネスの観点からも日本語...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本人の労働者と同様に、外国人もマイナンバーがあるのか気になるかもしれません。結論からいうと、外国人でもマイナンバーが付与されているケースがあります。 外国人雇用において確認事項がいくつかありま...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 現在少子高齢化による人手不足を日本人労働者ではなく外国人労働者を活用して解決しようという動きが出ています。その際にクローズアップされるのが「単純労働」の働き方です。原則として外国人労働者は単純...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「特定技能外国人の採用を考えているけど、給料はどのくらいだせばいいのだろうか？」とお考えの人事担当者様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、年間200名以上の特定技能外国人の紹介を行う筆者が、特...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人雇用に踏み出したい採用担当者の中には「日本人の採用とどんな手続きが異なるのか」、「外国人と働くときに気を付けなければならないことは何だろう…」と疑問に思っている方も多いと思います。 この記...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この記事では、コンビニで外国人を採用する方法について解説しています。特に、アルバイト雇用・社員としての雇用の方法、特定技能制度とコンビニ業界の展望についてといった内容をまとめています。 外国人の...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人は仕事に対する考え方から、挨拶・会話の仕方に至るまで日本とは異なる文化にいるため、すれ違いが生じる可能性は非常に高いです。そして、外国人とのトラブルは会社の雰囲気の悪化や、外国人労働者の...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 経済産業省の調査によると、2030年にはエンジニアの不足数が約79万人に達すると予測されています。このような状況では、国内だけで人材を確保するのは困難です。人材不足を打破するには、外国人エンジニアの...