外国人雇用– category –

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） ベトナム人を現地で採用しようとするとその分時間とお金がかかりますが、初めて日本で働くということでモチベーションが高く、地方に定着してくれることが多いです。 特定技能では他の国籍に比べ、ベト...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：山田（JapanJobSchool支援担当） 多民族国家のマレーシアで暮らしているのは、マレー系、中華系、インド系の民族です。宗教的または文化的な背景により、マレーシアではタブーとされる習慣やマナーが...

執筆者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 特定技能は、2019年4月に創設された制度です。技能実習とは違って、人手不足を解消する目的で作られました。自動車整備の分野でも、現在人手不足に悩まされていますので、今後 特定技能「自動車整備」の需...

執筆者：太田彩香（新規開拓担当） 慢性的な人手不足に悩まされている外食業では、積極的に外国人を採用する動きが出てきています。特に「特定技能」という在留資格では外国人を正社員雇用することができ、ホールやキッチンスタッフのほか、デリバリー業務...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 多くの産業で人手不足が叫ばれる中、建設業も人手不足に悩まされています。令和6年7月に行われた建設労働需給調査結果では、過不足率が2.0％の不足と労働者が足りない状況が続いており、慢性的な労働者不足で...

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 昨今、飲食店で食事をしていると外国籍のスタッフを見かけることが増えたと感じませんか？日本の飲食店では年々人手不足が加速しており、外国籍の方の力を借りることが必要不可欠になってきております...

執筆者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー） 日本で働くネパール人は、年々増加しています。令和7年6月末における特定技能の在留者数でも、ネパール人は第6位の9,381人となっています。 ※主な国籍・地域別の特定技能1号で働く外国人 &nbs...

執筆者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー） ネパール人は国民性的にも助け合いの文化があり、ホスピタリティ精神に富んだ人が多いと言われています。 そのため特定技能1号では、全12分野の中で介護分野で働くネパール人は2,743人と、特...

執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 人手不足を解消するために外国人の採用を考えている方も多いのではないでしょうか。介護分野では「特定技能」「技能実習（育成就労へ移行予定）」「介護ビザ」「EPA介護福祉士候補者」と4つの在留資格があ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「人手不足の解消にミャンマー人の採用を検討している」「現場のスタッフやパートさんとコミュニケーションが取れるだろうか」 飲食店でミャンマー人を初めて採用する場合、いくつかの不安や疑問を抱くでしょ...