外国人雇用– category –
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【現場社員が解説】特定技能外国人の定着率を上げる方法!主な離職理由とともに徹底解説
執筆者:籐内(JapanJobSchool 支援担当者) 特定技能は転職が許されている就労ビザの一つです。介護業や外食業など、日本国内で人手不足が叫ばれる12業種において試験に合格していればどの業種への転職も可能です。 ですので、特定技能外国人の方々に定着し... -
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強制送還とは?|強制送還のリスクを避けて外国人を雇用する方法をご紹介
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 不法に日本に滞在している外国人を強制的に国外に退去させることができる措置を強制送還と言います。この記事では、外国人雇用に興味がある企業の方に向けて、強制送還が適用される事例と、その手続きについ... -
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介護業界での人手不足を解消する秘訣とは?定着まで見据えた採用活動を事例と共に徹底解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 介護業界は長年にわたり人手不足だと言われていますが、「本当に人手不足なのか?」「どうして人手不足が解消しないのか?」と疑問を感じたことがある人もいるでしょう。 この記事では介護業界の人手不足をデ... -
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仏教とヒンドゥー教の違いとは?バラモン教や世界4大宗教の特徴と外国人労働者への配慮ポイントも解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 仏教とヒンドゥー教には「輪廻転生」という共通の考え方があります。そのため、思想が似ていると感じるかもしれません。しかし両者には、多くの違いがあります。この記事では、仏教とヒンドゥー教の違いにつ... -
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【行政書士が解説】就労ビザとは?全19種類や申請方法、必要書類などを解説!
執筆者:井上道夫(行政書士井上法務事務所所長) 日本に滞在している外国人は何かしらの在留資格を持っています。その中で日本で働くことを目的とした在留資格を総称して「就労ビザ」と呼んでいます。 今回はどんな就労ビザがあるのか解説していきます。... -
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ビジネス日本語能力試験(BJT)とは?その特徴やJLPTとの違いを徹底解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 外国人を雇用する際に日本語力を確認すると思いますが、事前に日本語能力を知るために注目されるのがビジネス日本語能力試験(BJT)です。この試験では基本的な日本語だけでなく、ビジネスの観点からも日本語... -
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外国人雇用|外国人の「マイナンバー」について知っていますか?
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 実は住民票を持っている外国人はマイナンバーカードを取得することができます。 マイナンバーカードは1枚で公的な証明書になるだけでなく、行政手続きや健康保険証としても利用することができます。これから... -
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【最新版】外国人を単純労働者として受け入れられる?おすすめの就労ビザや注意点など解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 現在少子高齢化による人手不足を日本人労働者ではなく外国人労働者を活用して解決しようという動きが出ています。その際にクローズアップされるのが「単純労働」の働き方です。原則として外国人労働者は単純... -
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特定技能外国人の給与相場とは?給与・賃金の決め方や注意点について解説
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役) 「特定技能外国人の採用を考えているけど、給料はどのくらいだせばいいのだろうか?」とお考えの人事担当者様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、年間200名以上の特定技能外国人の紹介を行う筆者が、特... -
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【完全ガイド】外国人雇用に関する注意点 手続きから費用まで徹底解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 外国人雇用に踏み出したい採用担当者の中には「日本人の採用とどんな手続きが異なるのか」、「外国人と働くときに気を付けなければならないことは何だろう…」と疑問に思っている方も多いと思います。 この記...