外国人雇用– category –

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人の雇用は日本人を採用する際とは異なり、言語や文化などによる違いだけでなく、在留資格や労働法令等の知識不足で思わぬトラブルを引き起こしてしまったら…と、とても不安ですよね。 この記事では、「...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 経済産業省の調査によると、2030年にはエンジニアの不足数が約79万人に達すると予測されています。このような状況では、国内だけで人材を確保するのは困難です。人材不足を打破するには、外国人エンジニアの...

執筆者：趙（外国人就労アドバイザー） これまで在留資格に関する手続きは、「地方出入国在留管理官署」の窓口に出向いて行っていました。しかし2019年7月より、オンライン申請が始まっています。 この記事では外国人受け入れ機関・企業に対して、オンライ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「EPA介護福祉士」という言葉を知っている方は介護職の方も含め少ないのではないでしょうか。 高齢者人口は今後も増加し続け、令和47年には38.4％に達すると推計されています。高齢者人口の増加は、介護サー...

執筆者 : Divership編集部｜外国人雇用担当部門 新型コロナウイルスが5類へ移行したことで、国内外問わず少しずつ観光客の動きが活発になってきている今、ホテル・旅館などの宿泊業の人手不足が深刻です。 2023年4月に帝国データバンクが行った調査でも、...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外食業特定技能1号試験は、外食業で働く技術と日本語能力を測定する試験です。外食業で外国人を雇用するとき、この試験に合格してもらわなければなりません。 企業は試験の内容や合格点、難易度を知っておく...

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 現在、日本以外の国籍を持つ人材を採用するグローバル採用が増えてきました。国内市場だけでなく、海外市場への事業展開を目指す企業にとって、グローバル採用は大きな足がかりになるでしょう。また、...

執筆者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー）監修者：麥生田 勇(行政書士) 現場の施設長の方、エリアマネージャーの方など、人材不足から外国人介護士の採用に興味はあるけれど、詳しい制度については分からない、という方は多いと思いま...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「最近、全く求人に応募がなく、仕事を断らなければいけない状況になっている。」「外国人採用を少し考えているけれど、どうやって採用したらいいのだろうか？」 とお考えの人事担当者の方も多くいらっしゃるのではな...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）です。今まで外国人をフルタイム雇用する場合、基本的に現場で働くことはできませんでした。しかし、特定技能の登場により、人手不足とされる限...