外国人雇用– category –
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【2024年4月更新】特定技能「造船・舶用工業」で外国人を採用する方法！試験・協議会・ポイントも解説
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）です。今まで外国人をフルタイム雇用する場合、基本的に現場で働くことはできませんでした。しかし、特定技能の登場により、人手不足とされる限... -
特定技能の二国間協定（MOC）とは？受け入れから雇用手続きまで完全ガイド
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人労働者を採用するとき、「二国間協定」の協定国から特定技能の人材を探すのも方法のひとつです。受け入れのルールにしたがって手続きを進めれば、適正な方法で雇用できます。ただし取り決めの内容や手... -
特定技能「宿泊」とは？業務内容や1号・2号の条件・試験内容、採用方法をチェック！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 宿泊業界では、「インバウンド需要の回復」「人材不足の深刻化」を背景に、外国人材の受け入れがますます重要になっています。そのなかでも「特定技能」は、一定の技能と日本語能力を持つ外国人が、現場で即... -
「特定技能」と「特定活動」の違いは？名前は似てるが目的や業種も全然違う！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 令和5年6月末時点で在留外国人数は3,223,858人と過去最高を更新しており、その中でも急激な伸びを見せるのがおよそ17万人ほどの在留資格「特定技能」で、前年から32％ほど増えています。この「特定技能」に似... -
【介護・建設は注目】特定技能外国人の受入れ人数について
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 特定技能外国人の採用を考えている事業所・店舗の採用担当の方は、一事業所で受け入れることができる特定技能外国人の上限が気になるのではないでしょうか。 結論から言うと、特定技能では採用できる外国人の... -
【N1保持者が教える】日本語能力試験(JLPT)とは？N1、N2のレベルと2024年の試験日程もご紹介！
執筆者：ミンミン(ミャンマー国籍担当) 外国人を選考するときの基準の1つに日本語力があります。現在日本で働く多くの外国人が受験しているのが日本語能力試験（通称、JLPT）です。JLPTはN1～N5の5つのレベルに分かれており、N1が最も難しく、N5が最も簡単... -
【最新情報】特定技能に4分野追加され全16分野に｜運転手や鉄道駅員、林業などで外国人の雇用が可能
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2024年3月29日、政府は人手不足が深刻な分野で外国人労働者を受け入れる特定技能制度の対象に、「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」の4分野を追加することを閣議決定しました。4月から受け入れに向... -
【完全版】就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」とは？更新方法・職種・要件など徹底解説
執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは、外国人が日本で就労するための在留資格の1つになります。令和5年6月末の時点で346,116人の外国人の方がこ... -
特定技能1号と2号の違い7つ｜対象職種や技能水準、ビザ取得方法まで解説
執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 特定技能とは2019年に新しく創設された制度で、主に人手不足で悩む12分野14業種において、外国人をフルタイムで雇用することができます。 特定技能には1号... -
【最新版】在留資格「技能実習」とはどんな制度？外国人の受け入れ方法や注意点などわかりやすく解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 技能実習は1993年に創設された制度で、日本の進んだ技術を海外に移転するために作られましたが、実際外国人は、お金を稼ぐために来日する人が多いです。また、技能実習生の失踪が相次ぐなど問題点や課題点も...
