外国人雇用– category –
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【記入例あり】外国人の脱退一時金とは？手続き方法、必要書類等徹底解説！
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 外国人における脱退一時金は、外国人の方が企業を退職し母国へ帰国をすることとなった際に支払った年金保険料の一部を払い戻しできる制度です。最近、日本から一時的に帰国して脱退一時金を受け取り、その後再... -
「特定技能」では農業と漁業のみ派遣雇用できる！その職種や要件などわかりやすく解説
執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 特定技能では「農業」と「漁業」のみ派遣で雇用できます。 なぜ農業と漁業だけなのか、またほかの分野で派遣の代わりにうまく雇用する方法はないかなど詳しく解説していきます。 特定技能についてまと... -
外国人労働者問題はなぜ起こるのか？現状と解決策を事例とともにわかりやすく解説！
執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 経済協力開発機構(OECD)によると外国人移住者数は移民国家カナダを6位に抑え、日本は第5位(2019年版)になっているほど、超少子高齢化の現代の日本社会を支えているのは、そしてこれから支えてくれるのは「... -
「農業」で外国人を採用し人手不足解消へ！雇用できるビザの種類や注意点などわかりやすく解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 農業は日本の重要な産業ですが、高齢化や後継者不足などの課題もあります。人手不足を解消するためには、外国人の受入れをするのも手段のひとつです。 そこで、外国人の雇用に関わる在留資格「特定技能」を紹... -
特定技能でベトナム人を採用するには？手続き・費用・メリットなどわかりやすく解説！
執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 特定技能外国人で多くの割合を占めるのがベトナム人です。ベトナム人はまじめで器用なことから日本人とも似ているといわれています。 今回は、計2,000名以上のベトナム人と面談を行い、200名以上の特定技能外国人の就... -
在留資格「高度人材（高度専門職）」とは｜ポイント制度の仕組みと企業のメリットを解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「海外展開に向けて即戦力がほしい」「アジア圏にビジネスを広げたい」「顧客ニーズに応える外国人社員を確保したい」 上記のような理由から、高度人材外国人を雇用する企業が増えてきています。 高度人材外... -
外国人労働者受け入れ研修｜内容・注意点などをわかりやすく解説
監修者：趙（外国人就労アドバイザー） 「外国人社員が入社したものの、どのように教育すれば良いのか？」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。また、「せっかく外国人社員を採用したのに、入社後活気がなくなり、1年未満で退職してしまった」とが... -
【事例あり】就労ビザ申請が不許可になる理由と対処法をご紹介｜外国人をスムーズに採用するために
執筆者：趙（外国人就労アドバイザー） 企業が外国人を採用すると、就労のためのビザ申請が必要です。しかし、ビザ申請は必ずしも許可されるわけではなりません。不許可の結果が分かり、外国人はもちろんがっかりしますが、企業にとっても大きなダメージに... -
【最新版】深刻化する日本の人手不足の現状｜その解消方法3つをご紹介
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本では、人手不足が深刻な社会問題になっています。人手不足になると、企業は業務を円滑に進められなくなったり、新しい事業に挑戦できなくなったりするでしょう。また社会全体では、経済成長が鈍化したり... -
採用する前に知っておきたい韓国人の国民性・特徴・文化をわかりやすく解説！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本のお隣さんであり、交流の深い国「韓国」。日本にも一定数の韓国人が在留しているので人手不足を解消するために外国人の採用を考えている企業では韓国人の採用も視野に入ってくるかもしれません。 韓国は...
