外国人雇用– category –

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この記事では、コンビニで外国人を採用する方法について解説しています。特に、アルバイト雇用・社員としての雇用の方法、特定技能制度とコンビニ業界の展望についてといった内容をまとめています。 外国人の...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人は仕事に対する考え方から、挨拶・会話の仕方に至るまで日本とは異なる文化にいるため、すれ違いが生じる可能性は非常に高いです。そして、外国人とのトラブルは会社の雰囲気の悪化や、外国人労働者の...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本での就労許可がない外国人を雇ったり、仕事を紹介したりすると、「不法就労助長罪」に問われる可能性があります。この罪は、知らなかったでは通用しません。雇用した側も重い罰金や懲役に処されることも...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「技能実習生と何と違うんだろう？」「少し違うのはわかっているけど具体的な違いがわからない」 とお考えの人事担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？ 本記事では、計2,000名以上のベトナム人と面談を...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：関戸幸一(行政書士) 在留資格とは、文字どおり、「日本に在留しても良い」という許可のことです。 この在留資格は、「日本の学校へ進学するための在留資格」、「日本国内の企業で働くことができる在留...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 2023年10月末時点で日本で働く外国人労働者数は過去最高の2,048,675人と、昨年より225,950人増加しました。 この記事では、なぜ外国人労働者が日本に集まるのか、そして外国人採用が企業に与えるメリット・デ...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 外国人技能実習制度を廃止し、人材の「育成と確保」を目的にした新制度創設を検討している政府の有識者会議が2023年10月27日に行われ、一定要件を満たせば、転職ができるなどの制限を緩和する最終報告書案を示...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人労働者の受け入れが増える中、労災による死傷者数も増加しています。労災保険は外国人労働者にも適用されるため、どのようなサポートが必要なのかチェックしておくと安心です。労災保険の給付を受ける...

執筆者：趙（外国人就労アドバイザー）監修者：鈴木寛（行政書士） 「外国人の内定が決定したけど、入社までにどのような手続きが必要？」と悩んだ人事担当者が多いでしょう。 実際外国人を雇用した際の手続きは複雑なものが多いです。 この記事では、外国...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本で中長期に渡り滞在される外国人の方が増加している昨今、給与の受け取りの為に日本の銀行口座を開設されている外国人の方は多いかと存じます。当校の生徒でも特に留学生はほぼ100%銀行口座を利用してお...