外国人雇用– category –

執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 人手不足を解消するために外国人の採用を考えている方も多いのではないでしょうか。介護分野では「特定技能」「技能実習（育成就労へ移行予定）」「介護ビザ」「EPA介護福祉士候補者」と4つの在留資格があ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「人手不足の解消にミャンマー人の採用を検討している」「現場のスタッフやパートさんとコミュニケーションが取れるだろうか」 飲食店でミャンマー人を初めて採用する場合、いくつかの不安や疑問を抱くでしょ...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「ミャンマー人は介護に向いていると聞いたけど本当なのか？」「介護業界でミャンマーを採用する方法はどんな方法があるのだろうか？」「ミャンマー人を採用する上で注意点はあるのだろうか？」 このようにお考えの人...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 日本人と国民性が似ていて、控えめで温和、勤勉な性格を持つと言われるミャンマー人。特定技能として現地から採用してみたいと考えている経営者、人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで、この記...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人が日本で就労する際に身元保証人が求められることがあります。 外国人を採用する企業が身元保証人になる場合も多いですが、身元保証人の条件や保証内容を知っている方は少ないのではないのでしょうか。...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 現在、在留資格「特定技能」でも国別割合3位になるほど、日本で働く外国人の中でフィリピン人の割合は多いです。フィリピン人労働者と働く際に、フィリピンの文化・習慣・マナーを知っておくことは非常に重要...

執筆者：三澤一孔(国際関係専門ライター)監修者：ゴク(ベトナム国籍担当) 最近、日本の少子高齢化による労働者不足から外国人を採用する企業が増加していますが、そんな在日外国人の中で最も大きな割合を占めるのがベトナム人です。 ベトナム人は日本人と...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役）監修者：チター(ミャンマー国籍担当) ミャンマーは強い親日国で、仏教の教えから年上の人を敬うなど日本と似ている文化を持つ東南アジアの国です。今回はそんなミャンマー人と働く前に知っておきたい、タブーやマナーを...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：松本・竹村（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは、外国人が日本で就労するための在留資格のひとつです。この在留資格で「※346,116人」の外国人が日本に在...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 物流業界での人手不足や高齢化が進むなか、外国人労働者の雇用が注目されています。 臨時派遣や短期採用で一時的に人手不足が解消することがあっても、中長期的に活躍できる人材がいないと、現場の疲弊を根本...