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【特定技能受け入れ企業 介護 実例】外国人が会社の主軸になる存在に|外国人のひたむきさが日本人の意識を変える
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「社会福祉法人 天光会」様に、外国人受け入れ後の変化についてインタビューをさせていただきました! 今回のインタビュー企業様 企業名&nbs... -
【特定技能受入企業 介護 実例】介護福祉士も取得|仕事に一生懸命で利用者様とも仲良くできる外国人の方に助けられています
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「株式会社アイズ」様に、外国人受け入れ後の変化についてインタビューをさせていただきました! 今回のインタビュー企業様 企業名 株... -
【特定技能受け入れ企業 宿泊 実例】流暢な英語でインバウンドに対応|外国人従業員の真面目な姿勢がお客様やスタッフにも影響を与える
弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「有限会社 松月旅館様」に、外国人受け入れ後の変化についてインタビューをさせていただきました! 今回のインタビュー企業様 企業名 有限会社 松月旅館 ... -
【最新版】林業が特定技能に追加!|業務内容や要件、雇用期間について解説!
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役) 令和6年3月29日に林業が特定技能の対象分野に追加されました。この記事では、特定技能「林業」の特徴や要件、雇用するときの注意点について解説しています。 JapanJobSchoolでは林業を希望する人材を見つけ次... -
【2024年最新版】特定技能「自動車運送業」とは?外国人をドライバーとして雇用可能!
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役) 2024年3月、自動車運送業界における人材不足の解消へ向け、特定技能「自動車運送業」の施行が決定しました。本制度を利用すれば、タクシー、バス、トラックの運転手として外国人の雇用が実現可能です。 この記... -
スリランカのタブー・宗教事情は必見!|外国人雇用するなら知っておきたい文化
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門監修者:カラニ(スリランカ出身支援担当者) スリランカ人と一緒に働く場合、文化や習慣を理解することは非常に重要です。文化やマナーを理解していないと、知らないうちに誤解を招いたり失礼な態度をとったり... -
特定技能でインドネシア人を採用するメリットは?採用ルートを分かりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門監修者:デリー(インドネシア担当) 特定技能1号に該当する在留外国人は令和5年末時点で208,425人います。国籍別で最も多いのがベトナムの110,628人ですが、2番目に多いのがインドネシアの34,253人です。特定... -
【最新情報】特定技能に木材産業が新しく追加|職種や企業の要件をわかりやすく解説
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役) これまで特定技能で受入れが可能な「特定産業分野」は12分野ありましたが、2024年3月、新たに木材産業など4分野が特定産業分野に追加されることになりました。 木材産業もまた慢性的な人手不足が指摘されてお... -
タイではそれ、タブーかも!?タイ人と一緒に働く上で知っておきたいタブーや文化の違い
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 在留資格「特定技能1号」で日本に在留する外国人は令和5年12月末時点で208,425人と前年と比べて増えています。ベトナムの110,628人、インドネシアの34,253人と多くの外国人が日本に来る中、4,359人と全体の8... -
日本で働く外国人が多い職業をランキング形式でご紹介!外国人労働者のメリット・デメリットも解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 現在日本で働く外国人はアジア圏を中心に年々増え始め、コロナによるパンデミックで少々停滞したものの現在また右肩上がりになり、今後はますます増加することが見込まれます。これには少子高齢化による労働...