執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この度、弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「社会福祉法人きらめき会　八潮いこいの里」様に、外国人受け入れ後の変化についてインタビューさせていただきました！ 【今回のインタビュ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本には約2万人のカンボジア人がいます。 そのうち令和6年6月末時点で約5461人が在留資格「特定技能」で就労しており、国別ランキングでも6位の人数です。 今後、日本で就労するカンボジア人はさらに増える...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この記事では、ビルクリーニング分野における特定技能外国人の受入れについて解説しています。特に、採用方法や採用までの流れ、ビルクリーニング分野で特定技能外国人が従事できる業務、受入れ企業・外国人...

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） ベトナム人を現地で採用しようとするとその分時間とお金がかかりますが、初めて日本で働くということでモチベーションが高く、地方に定着してくれることが多いです。 特定技能では他の国籍に比べ、ベト...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：山田（JapanJobSchool支援担当） 多民族国家のマレーシアで暮らしているのは、マレー系、中華系、インド系の民族です。宗教的または文化的な背景により、マレーシアではタブーとされる習慣やマナーが...

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）です。今まで外国人をフルタイム雇用する場合、基本的に現場で働くことはできませんでした。しかし、特定技能の登場により、人手不足とさ...

執筆者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 特定技能は、2019年4月に創設された制度です。技能実習とは違って、人手不足を解消する目的で作られました。自動車整備の分野でも、現在人手不足に悩まされていますので、今後 特定技能「自動車整備」の需...

執筆者：太田彩香（新規開拓担当） 慢性的な人手不足に悩まされている外食業では、積極的に外国人を採用する動きが出てきています。特に「特定技能」という在留資格では外国人を正社員雇用することができ、ホールやキッチンスタッフのほか、デリバリー業務...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：麥生田 勇(行政書士) 人手不足が深刻な介護業界で、特定技能「介護」で外国人介護士を雇用しようと考えている経営者・採用担当者の方は多いかと思います。 特定技能「介護」では日本人スタッフ同様に...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「2024年問題」が問題となっている建設業ですが、今後も深刻になる人材不足の解決策として、外国人の雇用を考えている方も多いのではないでしょうか。 この記事では建設業界において外国人を雇用する際の方法...