特定技能1号外国人を雇用していて、以下のような悩みを抱えていませんか。  「登録支援機関への支援委託費用が高い…」 「自社支援を検討しているが、どんな業務があるか分からない」 「入管法を遵守して運用できるか不安…」  この記事...

今回のインタビュー企業様   企業名  株式会社テアトルダイニング　様  所在地 東京都新宿区　　　　　　　  JJSから受入れている特定技能外国人数　　　  2人（特定技能２号・担当はホール１名 / キッチン...

弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいている 医療法人浩治会 大今里ケアホーム 様に、外国人受け入れ後の変化や、日々意識されている関わり方についてインタビューを行いました。 医療法人浩治会 大今里ケアホーム様の手厚い支援もあり、外国人職員...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 コロナ禍以降人手不足に苦しんでいる飲食業界では、「特定技能「外食」で外国人を採用したい、でも具体的になにをすればわからない」といった悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 そこで、この記事...

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 特定技能1号で働くためには技能実習を3年終えているか、業種別の特定技能評価試験に合格しなければなりません。その試験は業種によって行っている機関が異なっているので、申し込み方法を探すのにも一...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 「特定技能」で外国人材を受け入れる企業には、10項目にわたる支援義務が課されています。とはいえ、何をどこまで対応すればよいのか、初めての企業にとっては...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 介護現場の深刻な人手不足を背景に、「外国人介護職員の採用を検討している」という施設も増えています。しかし一方で、「採用コストが高い」「採用のための業務が自社できるか不安」と不安を感じる方も多い...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）で、人手不足とされる介護や外食業などの12分野においてのみ、外国人が正社員として働くことが...

執筆者：趙（外国人就労アドバイザー） 現在政府は積極的に特定技能外国人を受け入れており、現在急増していますが、受け入れの際のビザの手続きは複雑で一企業が行うには難しい一面があります。 そこで本記事では、スムーズにビザ申請が行えるよう特定技...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2024年3月、自動車運送業界における人材不足の解消へ向け、特定技能「自動車運送業」の施行が決定しました。本制度を利用すれば、タクシー、バス、トラックの運転手として外国人の正社員雇用が実現可能です。 ...