執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 「ダイバーシティマネジメント」という言葉を頻繁に耳にするようになり、自社でも取り入れたいと考えている経営者、事業主の方も多いのではないでしょうか、 ダイバーシティマネジメントとは、性別や年齢、国...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本で働く外国人の中には、「家族を日本に呼びたい」「家族と一緒に生活したい」と考える人も多いでしょう。そうしたときに、どのような方法があるのか、どのような手続きが必要なのか、ご紹介します。 外国...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 海外からやってきた外国人にとって命の次に大事なものと言うべき「在留カード」。在留カードは常に携帯しなければならず、携帯しないだけで罰金が科せられ、提示するよう求められた際に提示を拒否すれば懲役...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 社会保障制度のうち、年金・医療・介護などをカバーするのが「社会保険」です。国民皆保険が日本の社会保険制度の特徴で、国籍に関係なく適用されます。外国人を雇用する事業所にも加入義務などが生じます。 ...

特定技能まるわかり資料ダウンロードはこちら 【とは】 「せっかく採用したのであれば、一日でも長く勤務してほしい、、、」「日本人雇用ではなかったトラブル、悩みが尽きない、、、」そんな気持ちはありませんか？ この度、「特定技能外国人　定着率アッ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）です。今まで外国人をフルタイム雇用する場合、基本的に現場で働くことはできませんでした。しかし、特定技能の登場により、人手不足とされる14...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 世界遺産アンコールワットで知られるカンボジア。人々は温和で人懐っこく、日本との関係も深く、親日的です。一方で、苦難の歴史を歩んできた国でもあります。 今回は意外と知られていないカンボジアの歴史や...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「株式会社赤壁」様にインタビューをさせていただきました！ 【1. 今回のインタビュー企業様】  企業名 株式会社赤壁　様　　　　　　　　...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 特定技能外国人を受入れる際に締結する雇用契約書はトラブルを未然に防ぐためにも非常に重要です。相手が外国人ということもあり、記載内容一つでトラブルの元になることもあります。そのため、特定技能外国人...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 特定技能外国人を採用するときにも健康診断を受診してもらわなければなりません。受診料や受診機関、いつまでに受診しなければならないのかなど気になるポイントがたくさんありますよね。 そこでこの記事では...