執筆者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 入管法は、1951年（昭和26）年10月に公布されました。その後、時代や国際情勢の変化に対応するために、何度か改正されています。特に、最近改正され2019年（平成31年）4月に施行された「改正入管法」は、...

執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 外国人の雇用を検討しているものの、 「特定技能と技能実習、正直どっちが自社にあっているかわからない」 「特定技能で雇用するメリットが分からない」 こんな悩みはありませんか？   出入国在留管理...

執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 特定技能外国人の受け入れに踏み出したものの、一つ一つの支援業務をどこまで何をやったらいいのかわからないと思っていませんか？特に「生活オリエンテーション」においては、、、「8時間以上実施する必要...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 飲食業界は人手不足が目立っており、外国人労働者を積極的に採用する企業も珍しくありません。最近ではベトナム人が多く来日し、実際に働くケースも目立ちます。今後ベトナム人を採用する場合にどのような採...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 グローバルな事業を展開する企業にとって、日本語と母国語、英語でのコミュニケーションが可能な外国人従業員は必須な人材となります。しかし、外国人留学生を新卒採用する手続きは企業にとっても外国人留学...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「ベトナム人を採用したいが、北部と南部で国民性が違うと聞いた。北部と南部を採用する上で知っておくべき違いや特徴らなんだろうか？」 という疑問をお持ちの人事担当者様も多いのではないでしょうか。 今...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人社員が退職する場合、特有の手続きや届出をします。そのため企業の人事担当者は、事前に手続きの内容を把握して書類を用意しなければなりません。 外国人自身も手続きをしますが、日本の法律や制度に不...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 在留資格「永住者」とは、在留期間の定めなく外国人が日本に滞在できる在留資格です。就労できる業種にも制限がないため、日本人と同じように雇用することができます。ですので外国人採用を考えている企業の...

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 日本で働く外国人の数は2022年10月の時点で1,822,725名と過去最高を記録しております。 年間200件以上の外国人の面接に同席している筆者から、これから外国人採用をお考えの方、および既に外国人採用を...

執筆者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー） 外国人雇用を検討されていると「難民ビザ」という言葉をお聞きになった方も多いのではないでしょうか？また、事業主の方でこの「難民ビザ」の方を雇用できるかどうか、気になっていらっしゃる...