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【株式会社JJS】特定技能定着率アップセミナー
特定技能まるわかり資料ダウンロードはこちら 【とは】 「せっかく採用したのであれば、一日でも長く勤務してほしい、、、」「日本人雇用ではなかったトラブル、悩みが尽きない、、、」そんな気持ちはありませんか? この度、「特定技能外国人 定着率アッ... -
特定技能「漁業」で外国人の採用する方法をわかりやすく解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度(在留資格)です。今まで外国人をフルタイム雇用する場合、基本的に現場で働くことはできませんでした。しかし、特定技能の登場により、人手不足とされる14... -
カンボジアってどんな国?歴史やカンボジア人の性格・受入方法を解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 世界遺産アンコールワットで知られるカンボジア。人々は温和で人懐っこく、日本との関係も深く、親日的です。一方で、苦難の歴史を歩んできた国でもあります。 今回は意外と知られていないカンボジアの歴史や... -
介護職でミャンマー人を採用するまでの流れ・注意点をわかりやすく解説
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役) 「ミャンマー人は介護に向いていると聞いたけど本当なのか?」「介護業界でミャンマーを採用する方法はどんな方法があるのだろうか?」「ミャンマー人を採用する上で注意点はあるのだろうか?」 このようにお考えの人... -
【特定技能受入企業 飲食 実例】仕事を頑張ってくれる姿勢から不安もなくなった|曖昧だった会社のルールも明確に
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「株式会社赤壁」様にインタビューをさせていただきました! 【1. 今回のインタビュー企業様】 企業名 株式会社赤壁 様 ... -
特定技能の「雇用契約書」「雇用条件書」の作成方法|記入例・雛形ダウンロード付き
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役) 特定技能外国人を受入れる際に締結する雇用契約書はトラブルを未然に防ぐためにも非常に重要です。相手が外国人ということもあり、記載内容一つでトラブルの元になることもあります。そのため、特定技能外国人... -
企業の採用担当必見!特定技能外国人の【健康診断とは】
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能外国人を採用するときにも健康診断を受診してもらわなければなりません。受診料や受診機関、いつまでに受診しなければならないのかなど気になるポイントがたくさんありますよね。 そこでこの記事では... -
特定技能「外食」で採用をするまでの具体的な7つのステップを解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 コロナ禍以降人手不足に苦しんでいる飲食業界では、「特定技能「外食」で外国人を採用したい、でも具体的になにをすればわからない」といった悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 そこで、この記事... -
内定者インタビュー⑧ベトナム人・特定技能飲食業
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 こんにちは!株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。 今回は弊社の卒業生数人にインタビューをしました! 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ仕事を辞めそう」... -
内定者インタビュー⑤ベトナム人・特定技能介護職
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 こんにちは!株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。 今回は弊社の卒業生数人にインタビューをしました! 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ仕事を辞めそう」...