執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本では、外国人労働者の受入れが増えています。外国人労働者と円滑にコミュニケーションをとるためには、宗教に関する知識や配慮が必要です。しかし、日本人は宗教に対してあまり敏感ではないため、トラブ...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「外国人採用をしてみたいが、マイナスイメージもあり少し不安....」「どんな企業が外国人採用をしているのだろうか？」「そもそもどうやったら外国人を採用できるのだろうか？」 このようなお考えをお持ちの人事担当...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 令和5年6月末時点において、在留外国人数は3,223,858人と半年前と比べて148,645人増加し、過去最高を更新しています。（※）※参照：出入国在留管理庁「令和５年６月末現在における在留外国人数について」 国籍...

執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） インドネシアは1年中温暖な気候からか、明るく、陽気な人が多い印象です。 本記事では、インドネシア人支援の実績がある当校が、インドネシア人を採用するために知っておきたい、インドネシア人の性格・特...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「社会福祉法人あたご会」様にインタビューをさせていただきました！ 【1. 今回のインタビュー企業様】  企業名 社会福祉法人あたご会　様　　...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 現場の人手不足を解消するために、外国人採用を考える企業様は少なくないでしょう。そこで在留資格のひとつである「特定活動」について知りたい、と思われるかもしれません。 特定活動は、ワーキングホリデー...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本では少子高齢化の影響が色濃くなり、15歳から64歳までの生産年齢人口が減少の一途をたどっています。具体的に2050年には5,275万人まで減るとされており、2021年から3割ほど減る予測がされています。 労働...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 初めて外国人を採用しようと考えている企業の採用担当の方の中には、分からないことが多く、誰かに相談したいと考えている方も多いのではないでしょうか。そんな企業の採用担当者の方が外国人採用について相...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 2019年に新たな在留資格である「特定技能」が新設されたことで、人材不足が慢性的な12分野14業種において、語学力と技術力のある外国人労働者を確保しやすくなりました。 今回ご紹介するのは特定技能の1つで...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 事業主向けの雇用助成金として、キャリアアップ助成金があります。従業員のキャリアアップを図り助成を受けるなら、ぜひチェックしておきたい制度です。非正規労働者は助成金を利用して、資格取得や講座の受...