-
ホテル・旅館などの宿泊業で外国人採用！どのビザで雇用できる？手続き方法は？
執筆者 : Divership編集部｜外国人雇用担当部門 新型コロナウイルスが5類へ移行したことで、国内外問わず少しずつ観光客の動きが活発になってきている今、ホテル・旅館などの宿泊業の人手不足が深刻です。 2023年4月に帝国データバンクが行った調査でも、... -
外食業特定技能試験の内容・合格点・難易度を解説【2026年版】
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外食業特定技能1号試験は、外食業で働く技術と日本語能力を測定する試験です。外食業で外国人を雇用するとき、この試験に合格してもらわなければなりません。 企業は試験の内容や合格点、難易度を知っておく... -
グローバル採用とは？外国人雇用のメリット・デメリット、採用の流れ、成功ポイントを解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 現在、日本以外の国籍を持つ人材を採用するグローバル採用が増えてきました。国内市場だけでなく、海外市場への事業展開を目指す企業にとって、グローバル... -
外国人介護士の採用方法｜4つの制度と注意点を解説
執筆者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー）監修者：麥生田 勇(行政書士) 現場の施設長の方、エリアマネージャーの方など、人材不足から外国人介護士の採用に興味はあるけれど、詳しい制度については分からない、という方は多いと思いま... -
【記入例あり】特定技能外国人が退職｜必要な手続きと書類とは
執筆者：籐内(JapanJobSchool 支援担当者) 在留資格「特定技能」で日本に滞在し、就労している外国人が退職するとき、日本人従業員が退職するときとは手続きはほとんど変わりません。「年金保険料の脱退一時金を受け取るため」など、日本人にはあまりなじ... -
JITCO保険とは？補償範囲から費用、注意点を解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 皆さんはJITCO保険をご存じですか？JITCO保険とは、技能実習生・特定技能外国人を対象とした保険であり、万が一のケガや病気の場合にもサポートしてくれる保険です。 JITCO保険はどのような形で補償を行うの... -
自動車整備業で外国人を採用する3つの在留資格をわかりやすく解説！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 「最近、全く求人に応募がなく、仕事を断らなければいけない状況になっている。」「外国人採用を少し考えているけれど、どうやって採用したらいいのだろうか？」 ... -
特定技能「造船・舶用工業」で外国人を採用する方法！試験・協議会・ポイントも解説
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）です。今まで外国人をフルタイム雇用する場合、基本的に現場で働くことはできませんでした。しかし... -
特定技能の二国間協定（MOC）とは？受け入れから雇用手続きまで完全ガイド
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 外国人労働者を採用するとき、「二国間協定」の協定国から特定技能の人材を探すのも方法のひとつです。受け入れのルールにしたがって手続きを進めれば、適正な... -
特定技能「宿泊」とは？業務内容や1号・2号の条件・試験内容、採用方法をチェック！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 宿泊業界では、「インバウンド需要の回復」「人材不足の深刻化」を背景に、外国人材の受け入れがますます重要になっています。そのなかでも「特定技能」は、一定の技能と日本語能力を持つ外国人が、現場で即...
