執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 実は住民票を持っている外国人はマイナンバーカードを取得することができます。 マイナンバーカードは1枚で公的な証明書になるだけでなく、行政手続きや健康保険証としても利用することができます。これから...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 現在少子高齢化による人手不足を日本人労働者ではなく外国人労働者を活用して解決しようという動きが出ています。その際にクローズアップされるのが「単純労働」の働き方です。原則として外国人労働者は単純...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「特定技能外国人の採用を考えているけど、給料はどのくらいだせばいいのだろうか？」とお考えの人事担当者様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、年間200名以上の特定技能外国人の紹介を行う筆者が、特...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人雇用に踏み出したい採用担当者の中には「日本人の採用とどんな手続きが異なるのか」、「外国人と働くときに気を付けなければならないことは何だろう…」と疑問に思っている方も多いと思います。 この記...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 現在およそ17万人ほどいる特定技能外国人ですが、その中で介護分野は全体の12.7％、21,915人がおり、特定産業分野別では3番目に多いです。国籍別では1位がベトナムで7,092人、2位がインドネシア5,229人、3位...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この記事では、コンビニで外国人を採用する方法について解説しています。特に、アルバイト雇用・社員としての雇用の方法、特定技能制度とコンビニ業界の展望についてといった内容をまとめています。 外国人の...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人は仕事に対する考え方から、挨拶・会話の仕方に至るまで日本とは異なる文化にいるため、すれ違いが生じる可能性は非常に高いです。そして、外国人とのトラブルは会社の雰囲気の悪化や、外国人労働者の...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本での就労許可がない外国人を雇ったり、仕事を紹介したりすると、「不法就労助長罪」に問われる可能性があります。この罪は、知らなかったでは通用しません。雇用した側も重い罰金や懲役に処されることも...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「技能実習生と何と違うんだろう？」「少し違うのはわかっているけど具体的な違いがわからない」 とお考えの人事担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？ 本記事では、計2,000名以上のベトナム人と面談を...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：関戸幸一(行政書士) 在留資格とは、文字どおり、「日本に在留しても良い」という許可のことです。 この在留資格は、「日本の学校へ進学するための在留資格」、「日本国内の企業で働くことができる在留...