特定技能– category –
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特定技能「宿泊」とは？業務内容や1号・2号の条件・試験内容、採用方法をチェック！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 宿泊業界では、「インバウンド需要の回復」「人材不足の深刻化」を背景に、外国人材の受け入れがますます重要になっています。そのなかでも「特定技能」は、一定の技能と日本語能力を持つ外国人が、現場で即... -
「特定技能」と「特定活動」の違いは？名前は似てるが目的や業種も全然違う！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 令和5年6月末時点で在留外国人数は3,223,858人と過去最高を更新しており、その中でも急激な伸びを見せるのがおよそ17万人ほどの在留資格「特定技能」で、前年から32％ほど増えています。この「特定技能」に似... -
【介護・建設は注目】特定技能外国人の受入れ人数について
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 特定技能外国人の採用を考えている事業所・店舗の採用担当の方は、一事業所で受け入れることができる特定技能外国人の上限が気になるのではないでしょうか。 結論から言うと、特定技能では採用できる外国人の... -
【最新情報】特定技能に4分野追加され全16分野に｜運転手や鉄道駅員、林業などで外国人の雇用が可能
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2024年3月29日、政府は人手不足が深刻な分野で外国人労働者を受け入れる特定技能制度の対象に、「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」の4分野を追加することを閣議決定しました。4月から受け入れに向... -
特定技能1号と2号の違い7つ｜対象職種や技能水準、ビザ取得方法まで解説
執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 特定技能とは2019年に新しく創設された制度で、主に人手不足で悩む12分野14業種において、外国人をフルタイムで雇用することができます。 特定技能には1号... -
特定技能外国人「住居支援」とは？コスト削減と人材定着のコツ
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「特定技能外国人を雇うには、社宅を用意しなければならない」といった誤解から、採用をためらう企業も少なくありません。実際には、企業による住居支援の方法はさまざまです。社宅の提供だけではなく、物件... -
【現場社員が教える】登録支援機関とは？役割や選び方、特定技能外国人の支援内容について解説
執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 特定技能では、雇用をした外国人にさまざまな支援を行う必要があります。ただその支援をすべて自社で行うことは大変なので、その支援を代行する機関として『登録支援機関』は存在します。 今回は『登録... -
飲食店で外国人採用するメリットと注意点！在留資格・補助金・定着支援のポイント 3つ
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 人手不足が続く飲食業界では、外国人材の雇用を検討する店舗が増えています。しかし、「どの在留資格なら雇用できるの？」「在留カードのどこを確認すればいい？」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょ... -
【特定技能】取得のための「日本語試験」と「技能試験」を徹底解説｜試験が免除になる場合も
執筆者：金子(株式会社JJS 外国人採用コンサルタント) 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）です。介護業や外食業など、日本国内で人手不足が叫ばれる16分野において、外国籍の方をフルタイムで雇用することが可能となりました。 ... -
特定技能ではどの国籍の外国人を採用できる？各国の特徴・手続きの手順まで徹底解説！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 2019年に登場した「特定技能」の制度は、2023年現在まで増加傾向にあります。出入国在留管理庁が公表しているデータによると、2021年12月は約5万人だったのが、2023年12月には約20万人という結果になりました...
