特定技能– category –

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 2019年に新設された在留資格「特定技能」では転職が可能です。しかし、転職するための要件や手続きを知っている人が少ないため、雇用している外国人に「転職したい」と言われても困ってしまいます。 そこでこ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 人手不足解消のため、介護分野で特定技能外国人を雇用する企業は増加傾向に。しかし特定技能「介護」のビザ取得には、3つの試験に合格する必要があります。今後、採用を検討するうえで、企業さまにとっても重...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 コンビニも人手不足が深刻な業界の1つです。 2020年10月に経済産業省で行われた「新たなコンビニのあり方検討会 フォローアップ会合」では、約59％の店舗で人手不足を感じているとの調査結果も明らかになって...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 「技能実習生と何と違うんだろう？」「少し違うのはわかっているけど具体的な違いがわからない」 とお考えの人事担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？ 本記事では、計2,000名以上のベトナム人と面談を...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 外国人技能実習制度を廃止し、人材の「育成と確保」を目的にした新制度創設を検討している政府の有識者会議が2023年10月27日に行われ、一定要件を満たせば、転職ができるなどの制限を緩和する最終報告書案を示...

執筆者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー）監修者：玉上信明（社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー） 外国人雇用を検討される際、「給料はいくらに設定すれば良いんだろう？」という疑問は誰しも浮かぶことだと思います。...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 外国人における脱退一時金は、外国人の方が企業を退職し母国へ帰国をすることとなった際に支払った年金保険料の一部を払い戻しできる制度です。最近、日本から一時的に帰国して脱退一時金を受け取り、その後再...

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 特定技能では「農業」と「漁業」のみ派遣で雇用できます。 なぜ農業と漁業だけなのか、またほかの分野で派遣の代わりにうまく雇用する方法はないかなど詳しく解説していきます。 特定技能についてまと...

執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 事前ガイダンスは特定技能外国人に対して行う義務的支援のうちの一つで、在留資格交付申請する前に雇用契約の内容や入国に当たる注意点などの説明を行います。 入管が定めている提供しなければいけない情報...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 17万人以上の特定技能外国人に対して、雇用主はいくつかの保険に加入させる義務があります。また任意としてもいくつかの保険に入っておいた方がよく、万が一に備えた対応が雇用主に求められます。 本記事では...