特定技能– category –

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 令和6年3月29日に林業が特定技能の対象分野に追加されました。この記事では、特定技能「林業」の特徴や要件、雇用するときの注意点について解説しています。 Japa...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：デリー（インドネシア担当） 特定技能1号に該当する在留外国人は令和5年末時点で208,425人います。国籍別で最も多いのがベトナムの110,628人ですが、2番目に多いのがインドネシアの34,253人です。特定...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） これまで特定技能で受入れが可能な「特定産業分野」は12分野ありましたが、2024年3月、新たに木材産業など4分野が特定産業分野に追加されることになりました。 木...

執筆者：白鳥純一（白鳥国際行政書士法務事務所所長） 2019年4月時点で人口のおよそ30%を60代以上が占める日本の少子高齢化を起因とする慢性的な人手不足や産業界の活性化を図ることを目的に出入国管理法（入管法）が改正されました。製造業においても人手...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 令和6年10月から、東京の介護事業者様限定の特定技能外国人を採用した際の補助金「外国人介護従事者の受入れに係る受入れ調整機関活用経費補助金」がスタートしま...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本の各業界は今、慢性的な人手不足に陥っています。特に介護職での人材不足は深刻と言われており、外国人労働者を頼っていることも少なくないです。また外国人人材の中でも、ベトナム人の採用が注目されて...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：チター(ミャンマー国籍担当) 慢性的な人手不足に悩まされている産業にとって欠かせないのが特定技能外国人です。その結果、令和5年末において特定技能外国人は20万人を超える状況になっています。そん...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：金子(株式会社JJS 外国人採用コンサルタント) ミャンマーでは2021年に発生したクーデターにより、現在でも情勢不安が続いています。 軍や警察からの発砲・暴力による一般市民の死亡者数は、4,400人以...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：金子(株式会社JJS 外国人採用コンサルタント) 特定技能外国人を採用するときに気になるのが、特定技能外国人の在留期間だと思います。特定技能1号は原則通算5年、特定技能2号は永続的に在留可能ですが...

執筆者：籐内(JapanJobSchool 支援担当者) 在留資格「特定技能」で日本に滞在し、就労している外国人が退職するとき、日本人従業員が退職するときとは手続きはほとんど変わりません。「年金保険料の脱退一時金を受け取るため」など、日本人にはあまりなじ...