特定技能– category –

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 2024年4月に特定技能の対象業種に繊維業を追加する閣議決定が行われ、繊維・衣服関係職種の技能実習生を特定技能1号に移行することも可能になりました。 この記事では、新たに外国人採用を考えている繊維業界...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 慢性的な人手不足に悩まされている飲食店では、フィリピン人を積極的に採用する動きがあります。フィリピン人の明るくフレンドリーな性格なら、ホールやキッチンスタッフ、デリバリー業務においても活躍が期...

執筆者：太田彩香（新規開拓担当） 少子高齢化が進み、介護業界は深刻な人手不足に悩まされています。厚生労働省の調査では、2040年までに新たな介護人材約47万人（現在比と合わせて合計約280万人）が必要になる見込みです。 外国人スタッフが在籍していな...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：竹村（JapanJobSchoolキャリアコンサルタント, 元大手ニチイ系介護施設 本社社員） 介護スタッフの慢性的な人手不足を解消するために、外国人採用を考えていませんか。 外国人が介護分野で働くための...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この記事では、ビルクリーニング分野における特定技能外国人の受入れについて解説しています。特に、採用方法や採用までの流れ、ビルクリーニング分野で特定技能外国人が従事できる業務、受入れ企業・外国人...

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） ベトナム人を現地で採用しようとするとその分時間とお金がかかりますが、初めて日本で働くということでモチベーションが高く、地方に定着してくれることが多いです。 特定技能では他の国籍に比べ、ベト...

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）です。今まで外国人をフルタイム雇用する場合、基本的に現場で働くことはできませんでした。しかし、特定技能の登場により、人手不足とさ...

執筆者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 特定技能は、2019年4月に創設された制度です。技能実習とは違って、人手不足を解消する目的で作られました。自動車整備の分野でも、現在人手不足に悩まされていますので、今後 特定技能「自動車整備」の需...

執筆者：太田彩香（新規開拓担当） 慢性的な人手不足に悩まされている外食業では、積極的に外国人を採用する動きが出てきています。特に「特定技能」という在留資格では外国人を正社員雇用することができ、ホールやキッチンスタッフのほか、デリバリー業務...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：麥生田 勇(行政書士) 人手不足が深刻な介護業界で、特定技能「介護」で外国人介護士を雇用しようと考えている経営者・採用担当者の方は多いかと思います。 特定技能「介護」では日本人スタッフ同様に...