執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）で、人手不足とされる介護や外食業などの12分野においてのみ、外国人が正社員として働くことが...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2024年3月、自動車運送業界における人材不足の解消へ向け、特定技能「自動車運送業」の施行が決定しました。本制度を利用すれば、タクシー、バス、トラックの運転手として外国人の正社員雇用が実現可能です。 ...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 私たちJapanJobSchoolの外国人に関する情報発信メディア「Divership」編集部が、特定技能や外国人労働者に関する最新情報を随時更新していきます！ あわせて、弊社が主催する各種セミナーや海外校見学会のご...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） ​​廃棄物処理・リサイクル業界の深刻な人手不足を背景に、​​特定技能制度に「資源循環」分野が追加されました。2027年4月から始まる​​本格的な運用を前に、多くの企業が受け入れ準備を始めています。​  ​...

2024年、深刻なドライバー不足の解消に向け、特定技能に「自動車運送業分野」が追加されました。本制度を利用すれば、トラック・バス・タクシーなど現場を支える外国人材の長期雇用が実現可能です。 一方で、「ビザの手続きが複雑そう」「義務化されている...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：竹村（JapanJobSchoolキャリアコンサルタント, 元大手ニチイ系介護施設 本社社員） デイサービスでは、送迎業務の負担が大きく、人手不足に悩む施設も少なくありません。そのなかで「特定技能介護の外...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 人手不足・高齢化が進むバス業界では、外国人採用を考えている経営者の方も多いと思います。 しかし、日本の複雑な交通ルールを理解し、安全に運転できる外国人が本当にいるのか疑問も大きいことでしょう。 ...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2027年度、特定技能に「リネンサプライ分野」の追加が決定しました。 本制度を利用すれば、現場の安定した生産体制を支える外国人材の長期雇用が実現可能です。 一方で、「ビザの手続きがわからない」、「言語...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 Japan Job Schoolが支援する、ネパール出身のキサンさんは、山梨県の旅館「梅ぞ乃」で働きながら、宿泊分野の「特定技能2号」試験に合格されました。3年以上の勤続を経て、いかにして難関資格を取得し、現場...

”登録支援機関への委託コストを最大80％削減”特定技能の自社支援化セミナー 2026/6/10 (水)　開催！ 自社支援初心者でも分かる基礎的な知識から、実例を用いた現場ノウハウまで、徹底解説致します。 登録はこちら 1. 特定技能外食1号受け入れ停止の影響 本...

外国人材の定着・活躍に日本語学習が欠かせない理由 外国人材の受け入れが進む中で、日本語能力は職場での定着や活躍に直結する重要な要素となっています。業務指示の理解や安全管理、チーム内でのコミュニケーションなど、日本語力が不足していることで生...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2026年4月の外食業における受入停止は、特定技能制度の運用開始以来、最大級のインパクトとなりました。 本記事では、外食に続き「次に受付停止となるのはどの業種か？」を明らかにするため、出入国在留管理庁...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2026年1月、政府は深刻な労働力不足に直面する物流業界を救う一手として、特定技能制度への「物流倉庫（倉庫管理）」分野の追加を閣議決定しました。 「2024年問題※1」の影響により、倉庫内作業の担い手不足は...