今回のインタビュー企業様   企業名  株式会社日動自販　様  所在地 千葉県 船橋市　　　　　　　  JJSから受入れている特定技能外国人数　　　  4人（特定技能2号 3名・特定技能1号 1名）  受け...

「外国人介護士はすぐ辞める」というイメージは、本当にそうでしょうか。 実は、特定技能の離職率は日本人よりも低いというデータもあり、先入観とは異なる実態が見えてきます。 この記事では、最新統計と現場の声をもとに、外国人介護士の離職原因とその...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2026年3月27日、出入国在留管理庁が重要な発表を行いました。外食業分野における特定技能1号の新規受入れが、4月13日以降、原則停止となります。現在の在留者数は約4万6千人。このまま推移すると、5月頃に上限...

弊社で特定技能外国人の支援をしている「社会福祉法人 駒どり」様に、インタビューを実施。外国人受け入れ後の変化や、組織運営で工夫されていることなど、エピソードを交えてお話を伺いました。 少子高齢化が進むなか、介護業界における人材確保は喫緊の...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：鈴木寛（行政書士） 特定技能外国人の受け入れをスタートした際に、必ず必要となる業務の一つが出入国在留管理庁（以下入管）への『定期報告』です。初めて特定技能外国人を雇用する場合には、何をど...

特定技能1号外国人を雇用していて、以下のような悩みを抱えていませんか。  「登録支援機関への支援委託費用が高い…」 「自社支援を検討しているが、どんな業務があるか分からない」 「入管法を遵守して運用できるか不安…」  この記事...

今回のインタビュー企業様   企業名  株式会社テアトルダイニング　様  所在地 東京都新宿区　　　　　　　  JJSから受入れている特定技能外国人数　　　  2人（特定技能２号・担当はホール１名 / キッチン...

弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいている 医療法人浩治会 大今里ケアホーム 様に、外国人受け入れ後の変化や、日々意識されている関わり方についてインタビューを行いました。 医療法人浩治会 大今里ケアホーム様の手厚い支援もあり、外国人職員...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 コロナ禍以降人手不足に苦しんでいる飲食業界では、「特定技能「外食」で外国人を採用したい、でも具体的になにをすればわからない」といった悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 そこで、この記事...

執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 特定技能1号で働くためには技能実習を3年終えているか、業種別の特定技能評価試験に合格しなければなりません。その試験は業種によって行っている機関が異なっているので、申し込み方法を探すのにも一...