外国人雇用– category –
-
【フィリピン人採用決定版!】独自の採用ルールPOLO・POEAについて簡単解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 令和5年6月末時点において、在留外国人数は3,223,858人と半年前と比べて148,645人増加し、過去最高を更新しています。(※)※参照:出入国在留管理庁「令和5年6月末現在における在留外国人数について」 国籍... -
インドネシア人の文化・特徴・一緒に働く際のポイントなどを詳しく解説
執筆者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー) インドネシアは1年中温暖な気候からか、明るく、陽気な人が多い印象です。 本記事では、インドネシア人支援の実績がある当校が、インドネシア人を採用するために知っておきたい、インドネシア人の性格・特... -
【全46種類】在留資格「特定活動」とは?指定書の確認方法、申請書類までわかりやすく解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 現場の人手不足を解消するために、外国人採用を考える企業様は少なくないでしょう。そこで在留資格のひとつである「特定活動」について知りたい、と思われるかもしれません。 特定活動は、ワーキングホリデー... -
外国人人材派遣とは?メリット・注意点について分かりやすく解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 日本では少子高齢化の影響が色濃くなり、15歳から64歳までの生産年齢人口が減少の一途をたどっています。具体的に2050年には5,275万人まで減るとされており、2021年から3割ほど減る予測がされています。 労働... -
外国人の就労支援を行っている機関とは?NPO・登録支援機関などそれぞれの特徴や助成金など解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 初めて外国人を採用しようと考えている企業の採用担当の方の中には、分からないことが多く、誰かに相談したいと考えている方も多いのではないでしょうか。そんな企業の採用担当者の方が外国人採用について相... -
【完全版】外国人雇用におすすめのキャリアアップ助成金とは?正社員化コースや申請書・計画書について徹底解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 事業主向けの雇用助成金として、キャリアアップ助成金があります。従業員のキャリアアップを図り助成を受けるなら、ぜひチェックしておきたい制度です。非正規労働者は助成金を利用して、資格取得や講座の受... -
インドネシア人を介護職で採用するには?在留資格の種類や採用の流れをわかりやすく解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 日本では少子高齢化社会が加速しており、大勢の高齢者を少ない若者が支えるような社会構造になろうとしています。そんな中、介護を必要とする高齢者が増える一方で介護職を担う労働力が慢性的に不足している... -
【違反してるかも!?】雇用者が注意すべき外国人労働者の労働時間の制限について解説!
執筆者:趙(外国人就労アドバイザー) 労働時間や残業時間は、企業と外国人労働者とのトラブルの種と言われています。「うちの外国人社員の労働時間をどのように設定・管理すべきでしょうか」と悩んだ企業の担当者の方も少なくないでしょう。 そこで本... -
外国人をインターンシップ制度で受け入れる方法!メリット・受け入れ可能なビザの種類を解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 海外では当たり前の制度であり、日本でもようやく一般的になってきたのがインターンシップ制度です。 外国人をインターンシップ制度で受け入れるメリットとして優秀な人材と働くことができる可能性があること... -
台湾人を雇用する前に知っておきたい|国民性・仕事観について解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 「台湾人の国民性や日本人との相性が知りたい」「台湾人を採用したいので仕事観が気になる」 人手不足に悩む企業様は、台湾人の採用も視野に入るかもしれません。台湾人は日本人と気質が似ており、日本語や日...