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【特定技能 外食業 実例】仕事を頑張ってくれる姿勢から不安もなくなった｜曖昧だった会社のルールも明確に
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「株式会社赤壁」様にインタビューをさせていただきました！ 1. 今回のインタビュー企業様 企業名 株式会社赤壁 様 ... -
特定技能の「雇用契約書」「雇用条件書」の作成方法｜記入例・雛形ダウンロード付き
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 特定技能外国人を受入れる際に締結する雇用契約書はトラブルを未然に防ぐためにも非常に重要です。相手が外国人ということもあり、記載内容一つでトラブルの元になることもあります。 この記事では記入例とと... -
企業の採用担当必見！特定技能外国人の【健康診断とは】
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 特定技能外国人を採用するときにも健康診断を受診してもらわなければなりません。受診料や受診機関、いつまでに受診しなければならないのかなど気になるポイントがたくさんありますよね。 そこでこの記事では... -
忙しいときほどコミュニケーションを大切に | 外食業内定者インタビュー
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 こんにちは！株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。 今回は弊社の卒業生数人にインタビューをしました！ 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ仕事を辞めそう」... -
介護福祉士を目指す | ベトナム人介護士にインタビュー
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 こんにちは！株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。 今回は弊社の卒業生数人にインタビューをしました！ 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ仕事を辞めそう」... -
日本が好きで来日、日本語を３年間勉強 | ベトナム人介護士にインタビュー
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 こんにちは！株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。今回は弊社の卒業生数人にインタビューをしました！ 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ仕事を辞めそう」... -
外国人就職支援機関で働く、私が教える外国人雇用のメリット
新しい優秀な人材が欲しい！でも、どうしたらいいのだろう？この記事をご覧になっているあなた、そう思っていませんか。 日本では少子高齢化が進み、優秀な労働力を確保することが難しくなってきており、新しい採用手法を検討している企業は増えています。... -
特定技能外国人を受入れまでの5つのステップ｜企業の業務や採用のポイント解説
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 「「特定技能外国人を受け入れたいけど、受入れ方法が複雑そう」 このように考えて採用を足踏みしている方、非常にもったいないです。 年間300名以上のベトナ...
