外国人マネジメント– category –

執筆者：趙（外国人就労アドバイザー） 　労働時間や残業時間は、企業と外国人労働者とのトラブルの種と言われています。「うちの外国人社員の労働時間をどのように設定・管理すべきでしょうか」と悩んだ企業の担当者の方も少なくないでしょう。 そこで本...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「台湾人の国民性や日本人との相性が知りたい」「台湾人を採用したいので仕事観が気になる」 人手不足に悩む企業様は、台湾人の採用も視野に入るかもしれません。台湾人は日本人と気質が似ており、日本語や日...

執筆者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 入管法は、1951年（昭和26）年10月に公布されました。その後、時代や国際情勢の変化に対応するために、何度か改正されています。特に、最近改正され2019年（平成31年）4月に施行された「改正入管法」は、...

執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 特定技能外国人の受け入れに踏み出したものの、一つ一つの支援業務をどこまで何をやったらいいのかわからないと思っていませんか？特に「生活オリエンテーション」においては、、、「8時間以上実施する必要...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「ベトナム人を採用したいが、北部と南部で国民性が違うと聞いた。北部と南部を採用する上で知っておくべき違いや特徴らなんだろうか？」 という疑問をお持ちの人事担当者様も多いのではないでしょうか。 今...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 外国人社員が退職する場合、企業の人事担当者は、事前に手続きの内容を把握して書類を用意します。 外国人社員が退職する場合、特有の手続きや届出をします。そのため企業の人事担当者は、事前に手続きの内容...

執筆者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー） 外国人雇用を検討されていると「難民ビザ」という言葉をお聞きになった方も多いのではないでしょうか？また、事業主の方でこの「難民ビザ」の方を雇用できるかどうか、気になっていらっしゃる...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 近年、日本は人口減少社会であり、年々人口の減少が進むことで労働力人口が減り続け、日本全体の経済発展に影響を及ぼす可能性が指摘されるなど、人口減少、特に労働力人口の減少が問題視されています。 一方...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 在留カードは日本に90日以上滞在する外国人に交付される、在日外国人の身分証です。外国人を雇用するときや、雇用契約を更新するときに在留カードの確認が必要ですが、在留カードの管理に困ったことはありま...

執筆者：坂下（特定技能外国人支援担当） 日本語が母国語である日本人からすると、日本語が話せることは当たり前であるため、改めて日本語の勉強方法について答えるのは難しいですよね。そのため、外国人労働者に向けた日本語教育を課題に感じている企業様...