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Divership編集部 |外国人雇用担当部門
主に「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」「外国人マネジメント」「企業・外国人インタビュー」などの情報をこれから外国人を採用したい企業様向けに発信しています。編集部は外国人の人材紹介と支援を行っているJapanJobSchoolの社員で構成されており、専門家ならではの視点からお届けします。
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主に「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」外国人の人材紹介と支援を行っています。また、入社してからのスキルアップのために日本語授業も提供しています。
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外国人雇用
【最新版】在留資格「技能実習」とはどんな制度?外国人の受け入れ方法や注意点などわかりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 技能実習は1993年に創設された制度で、日本の進んだ技術を海外に移転するために作られましたが、実際外国人は、お金を稼ぐために来日する人が多いです。また、技能実習生の失踪が相次ぐなど問題点や課題点も... -
特定技能
特定技能外国人の住居支援はどうすればいい?ルールや住居基準などわかりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 「特定技能外国人」を採用するにあたって、住居の確保をサポートする必要があります。しかし受け入れに慣れていない場合、サポートの方法に迷ってしまうかもしれません。本記事では、サポートの範囲や住居の... -
特定技能
【2024年3月更新】特定技能2号の対象分野が拡大|新しく4分野の新規追加も検討中
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 2023年6月9日、政府は特定技能2号の受入れ分野の拡大を発表しました。在留資格が認められていたのは建設と造船・舶用工業の2分野のみですが、人手不足がより深刻な農業や宿泊業、飲食料品製造業、外食業など... -
外国人雇用
【現場社員が解説】特定技能外国人の定着率を上げる方法!主な離職理由とともに徹底解説
執筆者:籐内(JapanJobSchool 支援担当者) 特定技能は転職が許されている就労ビザの一つです。介護業や外食業など、日本国内で人手不足が叫ばれる12業種において試験に合格していればどの業種への転職も可能です。 ですので、特定技能外国人の方々に定着し... -
外国人雇用
強制送還とは?|強制送還のリスクを避けて外国人を雇用する方法をご紹介
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 不法に日本に滞在している外国人を強制的に国外に退去させることができる措置を強制送還と言います。この記事では、外国人雇用に興味がある企業の方に向けて、強制送還が適用される事例と、その手続きについ... -
外国人雇用
介護業界の人手不足の解決策は?データを基にした現状と原因、対策も含めてわかりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門アドバイザー:佐藤彩子(公立大学法人公立鳥取環境大学経営学部准教授) 国内の介護業界において、人手不足が叫ばれています。人手不足になると新人育成やリーダー育成も満足にできず、激務により職場の人間... -
外国人雇用
仏教とヒンドゥー教の違いとは?バラモン教や世界4大宗教の特徴と外国人労働者への配慮ポイントも解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 仏教とヒンドゥー教には「輪廻転生」という共通の考え方があります。そのため、思想が似ていると感じるかもしれません。しかし両者には、多くの違いがあります。この記事では、仏教とヒンドゥー教の違いにつ... -
外国人マネジメント
外国人労働者も年金への加入は必要?年金手帳・帰国時の対応、脱退一時金について解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 日本の各業界は今、慢性的な人手不足に陥っています。そこで今では外国人材を採用している企業も多く、日本人雇用と同じように外国人人材にも社会保険を採用している企業もほとんどです。また一部雇用条件で... -
特定技能
特定技能ではどの国籍の外国人を採用できる?各国の特徴・手続きの手順まで徹底解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 2019年に登場した「特定技能」の制度は、2023年現在まで増加傾向にあります。出入国在留管理庁が公表しているデータによると、2021年12月は約5万人だったのが、2023年12月には約20万人という結果になりました... -
特定技能
特定技能外国人は転職可能だがリスクもある|転職時に企業が行うべき手続きとは
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 2019年に新設された在留資格「特定技能」では転職が可能です。しかし、転職するための要件や手続きを知っている人が少ないため、雇用している外国人に「転職したい」と言われても困ってしまいます。 そこでこ...