Divership編集部 |外国人雇用担当部門– Author –
主に「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」「外国人マネジメント」「企業・外国人インタビュー」などの情報をこれから外国人を採用したい企業様向けに発信しています。編集部は外国人の人材紹介と支援を行っているJapanJobSchoolの社員で構成されており、専門家ならではの視点からお届けします。
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特定技能
特定技能「義務的支援」の内容10項目|登録支援機関への委託は必要?
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門監修者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー) 「特定技能」で外国人材を受け入れる企業には、10項目にわたる支援義務が課されています。とはいえ、何をどこまで対応すればよいのか、初めての企業にとっては... -
外国人雇用
東京|介護の外国人採用で使える補助金・助成金まとめ
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 介護現場の深刻な人手不足を背景に、「外国人介護職員の採用を検討している」という施設も増えています。しかし一方で、「採用コストが高い」「採用のための業務が自社できるか不安」と不安を感じる方も多い... -
特定技能
【2025年10月更新】特定技能2号の対象分野が拡大|新しく4分野の新規追加
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 2023年6月9日、政府は特定技能2号の対象を拡大しました。従来は建設と造船・舶用工業のみでしたが、人手不足の深刻な農業、宿泊、飲食料品製造、外食にも広がります。さらに特定技能全体としても、自動車運送... -
外国人マネジメント
【2025年度】特定技能2号評価試験の日程・申し込み方法・実施状況を解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 『外国人材を長期戦力として活用したい』 そんな企業にとって「特定技能2号」は有力な選択肢です。特定技能1号に比べ、2号では在留の更新が可能になり、配偶者・子どもの帯同も認められるため、定着率の向上... -
宿泊 インタビュー
毎日の積み重ねと現場での実践がカギ!【初】宿泊業特定技能2号試験に合格した外国人の方にインタビュー
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 この度、弊社が支援させていただいている「紋別プリンスホテル」様にて働く特定技能外国人の方が、宿泊業の特定技能2号試験に合格されました! この記事では、実際に合格した外国人の視点から「試験の準備と... -
外国人雇用
【徹底解説】特定技能外国人の給与相場とは?給与・賃金の決め方や注意点について解説
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役) 「特定技能外国人の採用を考えているけど、給料はどのくらいだせばいいのだろうか?」とお考えの人事担当者様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、年間200名以上の特定技能外国人の紹介を行う筆者が、特... -
特定技能
特定技能「建設」について|建設業で外国人を雇うには?制度や受け入れ方法について解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 「2024年問題」が問題となっている建設業ですが、今後も深刻になる人材不足の解決策として、外国人の雇用を考えている方も多いのではないでしょうか。 この記事では建設業界において外国人を雇用する際の方法... -
特定技能
【最新版】特定技能定期報告完全マニュアル|年1回への変更やオンライン申請も解説
執筆者:坂下(特定技能外国人支援担当)監修者:鈴木寛(行政書士) 特定技能外国人の受け入れをスタートした際に、必ず必要となる業務の一つが出入国在留管理庁(以下入管)への『定期報告』です。初めて特定技能外国人を雇用する場合には、何をどのよう... -
特定技能
【2025年版】特定技能16分野とは?雇用可能な業種など一覧で解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 2019年4月に新設された「特定技能」は、国内で人材確保が難しい一部の産業において、専門性やスキルを持つ外国人を受け入れるためのものです。 今までは特に人手不足が深刻な12分野のみ特定技能外国人の受け... -
特定技能
【随時更新中】特定技能や外国人に関する最新ニュースまとめ
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 私たちJapanJobSchoolの外国人に関する情報発信メディア「Divership」編集部が、特定技能や外国人労働者に関する最新情報を随時更新していきます! JapanJobSchoolは登録支援機関として特定技能外国人の人材...
