Divership編集部 |外国人雇用担当部門– Author –
主に「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」「外国人マネジメント」「企業・外国人インタビュー」などの情報をこれから外国人を採用したい企業様向けに発信しています。編集部は外国人の人材紹介と支援を行っているJapanJobSchoolの社員で構成されており、専門家ならではの視点からお届けします。
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特定技能
【2号 合格事例】外食分野「特定技能2号」とは?取得要件や試験をわかりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 2023年に、外食分野でも特定技能2号に移行できるようになりました。 特定技能「2号」は1号に比べて長く在留でき、業務範囲が広がるため、店舗運営の安定化を図るのに役立ちます。外国人材にマネジメン... -
特定技能
特定技能「製造業」工業製品製造分野の全15業種!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能外国人の受入れ状況において、「工業製品製造分野」は2番目に多く、需要が高い分野です。2022年に対象となる業種が拡大されたため、ますます注目が集まっています。これまで対象外だった企業様も、人... -
特定技能
特定技能外国人の賃金変更に必要な届出とは?書類の記入方法や提出期限、提出方法まとめ
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能外国人の雇用では、賃金変更に際して届出が必要です。適切に手続きをすることで、特定技能外国人の受け入れ企業として信頼度も高まります。反対に提出を怠れば、罰則を受ける可能性があるため注意し... -
特定技能
【分野別一覧付き】特定技能の協議会とは?加入要件や入会方法、費用など分かりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能外国人を採用する受入れ機関には、各産業分野の協議会への加入が義務付けられています。 協議会とは特定技能制度の円滑な運用を図るために設置された機関ですが、協議会の活動内容や加入方法、加入の... -
特定技能
【2025年最新版】オンライン申請の変更点から最新の手続き方法を解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 在留資格「特定技能」を利用して来日する外国人は増えており、令和6年12月末時点で284,466人と過去最高を更新しています。ベトナム人が多いのはこれまでと変わりませんが、最近ではインドネシアやミャンマー... -
外国人マネジメント
外国人新卒採用のビザはどうする?手続きと注意点も徹底解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 現在日本には30万人以上の外国人留学生がいます。人手不足を解消するために留学生を新卒で採用することを考えている経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 留学生など新卒で外国人を採用する際に気... -
特定技能
特定技能の新ルール│協力確認書の提出と地域への対応ポイント
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能制度の見直しにより、企業は地方公共団体と連携する必要があります。外国人労働者が地域社会に適応できるように、支援が必要です。 企業は協力確認書を提出し、地域との共生に協力する意思を示さなけ... -
外国人雇用
技人国ビザで外国人を飲食店に採用するには?業務内容や注意点を解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 代表的な就労ビザ(就労系在留資格)の一つに「技術・人文知識・国際業務」があります。 来日した外国人が自分の専門分野や母国の文化を活かして、専門的な知識や技術などが必要な業務を行うための在留資格で... -
外国人マネジメント
【特定技能外国人雇用】通訳・翻訳はどうすれば良い?自社支援を検討している人も必見
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能外国人を雇用する際、言語の壁は大きな課題です。通訳・翻訳のサポートが不足すると、労働者とのコミュニケーションが円滑に行えず、業務や各種手続きに支障をきたす可能性があります。 この記事では... -
外国人雇用
宿泊業やホテルで外国人雇用できるビザ|技術・人文知識・国際業務ビザと特定技能の違い
日本の宿泊業界は、多くの外国人観光客を迎えて発展する一方で、労働力不足が深刻化しています。このような状況を背景に、解決策として外国人の雇用が注目されています。 この記事では、宿泊業で外国人雇用ができるビザの種類について詳しく解説しました。...
