外国人マネジメント– category –
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特定技能「介護」で外国人を雇用する方法|メリットや採用時の注意点を詳しく解説
執筆者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー) 少子高齢化により、介護業界は深刻な人手不足に直面しています。厚生労働省によると2040年までに現在比+約47万人の約280万人の介護職員が必要になります。 まだ外国人労働者がいない施設の方でも「そろそろ... -
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フィリピン人の特徴とは?性格・国民性・価値観をわかりやすく解説!
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役) 昔から日本に在住している方が多いイメージのあるフィリピン人ですが、総務省が2023年3月に発表した資料によれば、現在298,740人のフィリピン人が日本に在留しており、4番目に在留者が多い国籍となります。 本記事では... -
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中国人の採用におけるポイント・リスク・仕事観などわかりやすく解説!
執筆者:三澤一孔(国際関係専門ライター)監修者:趙(外国人就労アドバイザー) 近年、日本の労働者不足が深刻化していることから外国人を積極的に採用しようとする企業が増えており、政府も積極的に外国人の採用を勧める取り組みをしています。 そんな日... -
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ダイバーシティマネジメントの重要性・メリットなどをわかりやすく解説
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役) 「ダイバーシティマネジメント」という言葉を頻繁に耳にするようになり、自社でも取り入れたいと考えている経営者、事業主の方も多いのではないでしょうか、 ダイバーシティマネジメントとは、性別や年齢、国... -
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在留カードを紛失してしまったらただちに再発行手続きを!手順や必要書類などわかりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 海外からやってきた外国人にとって命の次に大事なものと言うべき「在留カード」。在留カードは常に携帯しなければならず、携帯しないだけで罰金が科せられ、提示するよう求められた際に提示を拒否すれば懲役... -
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外国人労働者の社会保険【基礎知識】|制度の概要をわかりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 社会保障制度のうち、年金・医療・介護などをカバーするのが「社会保険」です。国民皆保険が日本の社会保険制度の特徴で、国籍に関係なく適用されます。外国人を雇用する事業所にも加入義務などが生じます。 ... -
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【株式会社JJS】特定技能定着率アップセミナー
特定技能まるわかり資料ダウンロードはこちら 【とは】 「せっかく採用したのであれば、一日でも長く勤務してほしい、、、」「日本人雇用ではなかったトラブル、悩みが尽きない、、、」そんな気持ちはありませんか? この度、「特定技能外国人 定着率アッ... -
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カンボジアってどんな国?歴史やカンボジア人の性格・受入方法を解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 世界遺産アンコールワットで知られるカンボジア。人々は温和で人懐っこく、日本との関係も深く、親日的です。一方で、苦難の歴史を歩んできた国でもあります。 今回は意外と知られていないカンボジアの歴史や... -
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企業の採用担当必見!特定技能外国人の【健康診断とは】
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能外国人を採用するときにも健康診断を受診してもらわなければなりません。受診料や受診機関、いつまでに受診しなければならないのかなど気になるポイントがたくさんありますよね。 そこでこの記事では... -
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特定技能「外食」で採用をするまでの具体的な7つのステップを解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 コロナ禍以降人手不足に苦しんでいる飲食業界では、「特定技能「外食」で外国人を採用したい、でも具体的になにをすればわからない」といった悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 そこで、この記事...