外国人マネジメント– category –

執筆者：竹村（JapanJobSchool講師兼就職支援室マネージャー） 外国人雇用を検討されていると「難民ビザ」という言葉をお聞きになった方も多いのではないでしょうか？また、事業主の方でこの「難民ビザ」の方を雇用できるかどうか、気になっていらっしゃる...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 近年、日本は人口減少社会であり、年々人口の減少が進むことで労働力人口が減り続け、日本全体の経済発展に影響を及ぼす可能性が指摘されるなど、人口減少、特に労働力人口の減少が問題視されています。 一方...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 在留カードは日本に90日以上滞在する外国人に交付される、在日外国人の身分証です。外国人を雇用するときや、雇用契約を更新するときに在留カードの確認が必要ですが、在留カードの管理に困ったことはありま...

執筆者：坂下（特定技能外国人支援担当） 日本語が母国語である日本人からすると、日本語が話せることは当たり前であるため、改めて日本語の勉強方法について答えるのは難しいですよね。そのため、外国人労働者に向けた日本語教育を課題に感じている企業様...

執筆者：大路（JapanJobSchool CSマネージャー） 少子高齢化により、介護業界は深刻な人手不足に直面しています。厚生労働省によると2040年までに現在比+約47万人の約280万人の介護職員が必要になります。 まだ外国人労働者がいない施設の方でも「そろそろ...

執筆者：伊藤（株式会社JJS 取締役） 昔から日本に在住している方が多いイメージのあるフィリピン人ですが、総務省が2023年3月に発表した資料によれば、現在298,740人のフィリピン人が日本に在留しており、4番目に在留者が多い国籍となります。 本記事では...

執筆者：三澤一孔(国際関係専門ライター)監修者：趙（外国人就労アドバイザー） 近年、日本の労働者不足が深刻化していることから外国人を積極的に採用しようとする企業が増えており、政府も積極的に外国人の採用を勧める取り組みをしています。 そんな日...

執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 「ダイバーシティマネジメント」という言葉を頻繁に耳にするようになり、自社でも取り入れたいと考えている経営者、事業主の方も多いのではないでしょうか、 ダイバーシティマネジメントとは、性別や年齢、国...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 海外からやってきた外国人にとって命の次に大事なものと言うべき「在留カード」。在留カードは常に携帯しなければならず、携帯しないだけで罰金が科せられ、提示するよう求められた際に提示を拒否すれば懲役...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 社会保障制度のうち、年金・医療・介護などをカバーするのが「社会保険」です。国民皆保険が日本の社会保険制度の特徴で、国籍に関係なく適用されます。外国人を雇用する事業所にも加入義務などが生じます。 ...