インタビュー– category –
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【特定技能受け入れ企業 介護 実例】外国人と日本人｜お互いにとっていい環境を作るための工夫と努力とは
弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「特定非営利活動法人こころ様」に、外国人受け入れ後の変化についてインタビューをさせていただきました！ 【今回のインタビュー企業様】 企業名 特定非営利活動法人こころ 所... -
今急増中の外国人介護士の利点と課題、そして今後の展望とは？【名古屋学芸大学名誉教授×株式会社JJS代表】
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門ゲスト：名古屋学芸大学名誉教授 石田路子教授 こんにちは！株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です！ 今回、名古屋学芸大学名誉教授の石田路子教授をお招きして、弊社代表の松里と特に外国人の雇用... -
【特定技能受入企業 介護 実例】最初は消極的だった外国人採用｜ただ真面目に努力をする姿勢から現在は即戦力に
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「社会福祉法人あたご会」様にインタビューをさせていただきました！ 【1. 今回のインタビュー企業様】 企業名 社会福祉法人あたご会 様 ... -
【特定技能受け入れ企業 介護 実例】外国人に良い環境で働いてもらいたい|だからこそ選んだ余裕があるうちの外国人採用
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「社会福祉法人東京聖労院 特別養護老人ホーム清雅苑」様にインタビューをさせていただきました！ 【1. 今回のインタビュー企業様】 企業名 ... -
【特定技能受入企業 飲食 実例】人手不足から外国人採用へ｜外国人・日本人関係なく同じ人間として扱い、今後も積極的に採用したい
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「株式会社テアトルダイニング」様にインタビューをさせていただきました！ 【1.今回のインタビュー企業様】 企業名 株式会社テアトルダイニン... -
【特定技能受入企業 飲食 実例】仕事を頑張ってくれる姿勢から不安もなくなった｜曖昧だった会社のルールも明確に
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「株式会社赤壁」様にインタビューをさせていただきました！ 【1. 今回のインタビュー企業様】 企業名 株式会社赤壁 様 ... -
内定者インタビュー⑧ベトナム人・特定技能飲食業
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 こんにちは！株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。 今回は弊社の卒業生数人にインタビューをしました！ 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ仕事を辞めそう」... -
内定者インタビュー⑤ベトナム人・特定技能介護職
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 こんにちは！株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。 今回は弊社の卒業生数人にインタビューをしました！ 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ仕事を辞めそう」... -
内定者インタビュー③ベトナム人特定技能介護職
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 こんにちは！株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。今回は弊社の卒業生数人にインタビューをしました！ 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ仕事を辞めそう」...
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