松里 優祐– Author –
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【新制度】育成就労制度とは｜いつから始まる？特定技能との関係は？
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 技能実習に代わる外国人材受け入れの新制度として「育成就労」の創設が進められています。 技能実習制度の問題点を克服し、3年間で特定技能1号程度の水準の人材を育成することを目的とした新制度「育成就労」... -
【新たに4分野追加】特定技能とは？制度・条件・資格・技能実習との違いをわかりやすく解説
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）で、人手不足とされる介護や外食業などの12分野（14業種）においてのみ、外国人が正社員として... -
自動車運送業(タクシー・トラック・バス)で特定技能外国人の受入れが始まる
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2019年4月に新設された「特定技能」は、国内で人材確保が難しい一部の産業において、専門性やスキルを持つ外国人を受け入れるためです。2024年2月22日には「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」の4分... -
【最新情報】特定技能に4分野追加され全16分野に｜運転手や鉄道駅員、林業などで外国人の雇用が可能
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 2024年3月29日、政府は人手不足が深刻な分野で外国人労働者を受け入れる特定技能制度の対象に、「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」の4分野を追加することを閣議決定しました。4月から受け入れに向... -
【2024年4月更新】特定技能「造船・舶用工業」で外国人を採用する方法！試験・協議会・ポイントも解説
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度（在留資格）です。今まで外国人をフルタイム雇用する場合、基本的に現場で働くことはできませんでした。しかし、特定技能の登場により、人手不足とされる限... -
【図説】飲食店で外国人雇用をするには？初めてでもわかるビザや採用の流れを解説
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 人手不足から飲食店で外国人を雇用する企業が増えています。 飲食店で雇用できる在留資格は「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」「特定活動46号」など様々なものがあります。また、雇用するときは外国人... -
【最新版】なぜ技能実習制度は廃止すべき？いつから、また新制度「育成就労」についても解説
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 外国人技能実習制度を廃止し、人材の「育成と確保」を目的にした新制度創設を検討している政府の有識者会議が2023年10月27日に行われ、一定要件を満たせば、転職ができるなどの制限を緩和する最終報告書案を示... -
それって差別？傷ついた日本人の言動を日本在住の外国人に聞いてみた！
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 あなたは過去に悪気はないのに相手を傷つけてしまい、相手も自分も傷ついたという経験はないでしょうか。 同じ国に生まれて、同じ文化で育った日本人でもそのようなすれ違いがあるのに、異なる国に生まれて、... -
【記入例あり】外国人の脱退一時金とは？手続き方法、必要書類等徹底解説！
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 外国人における脱退一時金は、外国人の方が企業を退職し母国へ帰国をすることとなった際に支払った年金保険料の一部を払い戻しできる制度です。最近、日本から一時的に帰国して脱退一時金を受け取り、その後再... -
【完全版】特定技能でミャンマー人を現地から採用する方法を徹底解説！
執筆者：松里優祐（株式会社JJS 代表取締役） 日本人と国民性が似ていて、控えめで温和、勤勉な性格を持つと言われるミャンマー人。特定技能として現地から採用してみたいと考えている経営者、人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで、この記...
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