松里 優祐– Author –
株式会社JJS(JapanJobSchool)の代表
主に「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務」を対象とした人材紹介と支援を行っており、年間300名以上の卒業生を輩出しています。
「日本人と外国人が一緒に働けてよかったを創る」というミッションを掲げ、外国人には入社前と入社後の授業を提供し、日本企業には外国人理解をしてもらえるきっかけづくりとして、Divershipを運営中。
☆☆☆外部執筆記事☆☆☆
外国人とともに働く ~1億人から80億人へ視野を広げる|モビロワ~
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介護 インタビュー
【特定技能介護|実例】トラブルなしの秘訣は「2カ国選定」と「徹底教育」|素直さと積極性が日本人職員の意識を変えた
弊社で特定技能外国人の支援をしている「社会福祉法人 駒どり」様に、インタビューを実施。外国人受け入れ後の変化や、組織運営で工夫されていることなど、エピソードを交えてお話を伺いました。 少子高齢化が進むなか、介護業界における人材確保は喫緊の... -
介護 インタビュー
【 事例 | 介護分野】「任せられる」まで育つ | 外国人が長く働くための職場づくりとは?
弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいている 医療法人浩治会 大今里ケアホーム 様に、外国人受け入れ後の変化や、日々意識されている関わり方についてインタビューを行いました。 医療法人浩治会 大今里ケアホーム様の手厚い支援もあり、外国人職員... -
特定技能
【2026年最新】特定技能とは?制度・対象分野・技能実習との違いを解説
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役)監修者:井上道夫(行政書士井上法務事務所所長) 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度(在留資格)で、人手不足とされる介護や外食業などの12分野においてのみ、外国人が正社員として働くことが... -
特定技能
特定技能「自動車運送業」とは?外国人をドライバーとして雇用可能!
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役) 2024年3月に特定技能「自動車運送業」が制度化され、現在は外国人をタクシー・バス・トラックのドライバーとして雇用できるようになっています。 自動車運送業での採用方法を、図解で分かりやすく解説していま... -
特定技能
特定技能外食の受け入れ要件と業務範囲を解説|採用条件も紹介
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役)監修者:井上道夫(行政書士井上法務事務所所長) 「特定技能」とは2019年4月にできた新しい制度です。この特定技能の登場により、人手不足とされる16分野においてのみ、外国人が現場で働くことができるように... -
特定技能
特定技能でミャンマー人を現地から採用する方法をわかりやすく解説
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役) 日本人と国民性が似ていて、控えめで温和、勤勉な性格を持つと言われるミャンマー人。特定技能として現地から採用してみたいと考えている経営者、人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで、この記... -
外国人雇用
【ベトナム人監修】日本人と似て真面目!ベトナム人の特徴・仕事観とは?
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役)監修者:ゴック(ベトナム国籍担当) 最近、日本の少子高齢化による労働者不足から外国人を採用する企業が増加していますが、そんな在日外国人の中で最も大きな割合を占めるのがベトナム人です。 ベトナム人は日... -
海外文化
ミャンマー人と働く上で知るべきタブー・マナー・文化などを解説
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役)監修者:チター(ミャンマー国籍担当) ミャンマーは強い親日国で、仏教の教えから年上の人を敬うなど日本と似ている文化を持つ東南アジアの国です。今回はそんなミャンマー人と働く前に知っておきたい、タブーや... -
特定技能
特定技能外国人を受入れまでの5つのステップ|企業の業務や採用のポイント解説
執筆者:松里優祐(株式会社JJS 代表取締役)監修者:井上道夫(行政書士井上法務事務所所長) 「「特定技能外国人を受け入れたいけど、受入れ方法が複雑そう」 このように考えて採用を足踏みしている方、非常にもったいないです。 年間300名以上のベトナ...
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