インタビュー– category –
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【特定技能介護｜実例】トラブルなしの秘訣は「2カ国選定」と「徹底教育」｜素直さと積極性が日本人職員の意識を変えた
弊社で特定技能外国人の支援をしている「社会福祉法人 駒どり」様に、インタビューを実施。外国人受け入れ後の変化や、組織運営で工夫されていることなど、エピソードを交えてお話を伺いました。 少子高齢化が進むなか、介護業界における人材確保は喫緊の... -
【特定技能 外食 事例】外国人採用で店舗数が5店舗→9店舗へ | “店を任せられるレベル”まで成長させた方法とは
今回のインタビュー企業様 企業名 株式会社テアトルダイニング 様 所在地 東京都新宿区 JJSから受入れている特定技能外国人数 2人（特定技能２号・担当はホール１名 / キッチン... -
【 事例 | 介護分野】「任せられる」まで育つ | 外国人が長く働くための職場づくりとは？
弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいている 医療法人浩治会 大今里ケアホーム 様に、外国人受け入れ後の変化や、日々意識されている関わり方についてインタビューを行いました。 医療法人浩治会 大今里ケアホーム様の手厚い支援もあり、外国人職員... -
毎日の積み重ねと現場での実践がカギ！【初】宿泊業特定技能2号試験に合格した外国人の方にインタビュー
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この度、弊社が支援させていただいている「紋別プリンスホテル」様にて働く特定技能外国人の方が、宿泊業の特定技能２号試験に合格されました！ この記事では、実際に合格した外国人の視点から「試験の準備と... -
【初】外食業特定技能2号試験に合格｜合格した外国人の方にインタビュー
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この度、弊社が支援させていただいている「磯部クオリティーサービス」様にて働く特定技能外国人の方が、外食業の特定技能２号試験に初めて合格されました！ さらに、この方は特定技能2号としてのビザ許可を... -
【初】外食業特定技能2号試験に合格｜合格を支えた企業にインタビュー
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この度、弊社が支援させていただいている「磯部クオリティーサービス」様にて働く特定技能外国人の方が、外食業の特定技能２号試験に初めて合格されました！ さらに、この方は特定技能2号としてのビザ許可を... -
【特定技能受け入れ企業 介護 実例】互いの理解を深め支え合う｜外国人も安心して働ける環境づくりを目指す取り組みとは
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 この度、弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「社会福祉法人きらめき会 八潮いこいの里」様に、外国人受け入れ後の変化についてインタビューさせていただきました！ 今回のインタビュ―... -
任せてもらえる仕事を増やしたい | ベトナム人介護士にインタビュー
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 こんにちは！株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。 今回は「特定技能介護」で働く弊社の卒業生にインタビューしました！ 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ... -
お客さんの笑顔を増やしたい | ベトナム人介護士にインタビュー
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 こんにちは！株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。今回は「特定技能介護」で働く弊社の卒業生にインタビューをしました！ 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はす... -
人気No.1の彼女が抱く介護への思いとは | ベトナム人介護士にインタビュー
執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 こんにちは！株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。 今回は弊社の卒業生にインタビューをしました！ 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ仕事を辞めそう」「う...
