松本– Author –
-
特定技能1号評価試験の申込方法一覧｜業種別解説
執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 特定技能1号で働くためには技能実習を3年終えているか、業種別の特定技能評価試験に合格しなければなりません。その試験は業種によって行っている機関が異なっているので、申し込み方法を探すのにも一... -
【最新データ掲載】定着率が高いって本当？｜ベトナム人を現地から特定技能で採用する方法
執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） ベトナム人を現地で採用しようとするとその分時間とお金がかかりますが、初めて日本で働くということでモチベーションが高く、地方に定着してくれることが多いです。 特定技能では他の国籍に比べ、ベト... -
ネパール人を飲食業で採用する方法｜採用するメリット・注意点などを詳しく解説！
執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長） 昨今、飲食店で食事をしていると外国籍のスタッフを見かけることが増えたと感じませんか？日本の飲食店では年々人手不足が加速しており、外国籍の方の力を借りることが必要不可欠になってきております... -
就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」と「特定技能」の違い！雇用ポイントと移行方法、必要な手続きとは
執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長）監修者：河野尋志（行政書士） 外国人を雇用するとき、就労ビザの種類が多く、どれが自社に適しているか迷うでしょう。特に技人国と特定技能は、名称だけでは就労可能な範囲を予想しにくく、その違いが... -
【完全版】就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」とは？更新方法・職種・要件など徹底解説
執筆者：松本（JapanJobSchool 講師兼就職支援室長）監修者：井上道夫（行政書士井上法務事務所所長） 在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは、外国人が日本で就労するための在留資格の1つになります。令和5年6月末の時点で346,116人の外国人の方がこ...
1