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執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 「障害者施設でも外国人を雇用できるのだろうか」と疑問に思ったことのある施設の人事担当者はいるのではないでしょうか。 結論から言うと、障害者施設でも外国人を雇用できます。雇用する際の在留資格は「技...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 介護スタッフの人手不足を解消するため、外国人採用を考えていませんか。外国人の介護スタッフを採用するには、在留資格を取得してもらう必要があります。 介護分野では「特定技能」「技能実習」「介護ビザ」...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 建設業界は若者離れが進み、深刻な人手不足が課題となっています。 そんな建築業界では、現在ベトナム人が急増しており、ベトナム人の採用を始める企業も少なくありません。 この記事では建設業界でベトナム...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 特定技能外国人を雇用することで、企業は重要な戦力が得られます。しかし、離職状況も気になるのではないでしょうか。この記事では、特定技能外国人の満足度を向上させ、定着率を高めるためのポイントを解説...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本の飲食業界では、労働力不足が深刻な課題です。人材確保の取り組みとして、インドネシア人労働者の採用が注目されています。日本で働くインドネシア人は年々増加しており、飲食業界でもその存在感が高ま...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 日本では高齢化が進み、介護現場の人手不足が深刻化しています。人材確保に向けて、フィリピン人の介護スタッフを採用するのもひとつの手段です。しかし「介護現場でフィリピン人を採用するのは不安」「採用...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門監修者：デリー（インドネシア担当） インドネシア人材の採用において、インドネシアのタブーや文化的理解は極めて重要です。業務指導、パフォーマンス評価、キャリア支援など、人材管理の各プロセスにおいて...

執筆者：Divership編集部｜外国人雇用担当部門 皆さんはJITCO保険をご存じですか？JITCO保険は特定技能外国人を対象とした保険であり、万が一のケガや病気の場合にもサポートしてくれるのが特徴です。 JITCO保険はどのような形で補償を行うのか、どこまで...