大路– Author –
大路
外国人200名と企業80社の支援を行うカスタマーサクセスのマネージャー。
大学時代一年間休学しワーキングホリデービザでカナダのイエローナイフへ。オーロラのツアーガイドを経験し、異国の地で働く大変さ・差別を経験。
「国籍関係なく、自分がかかわる人を幸せにしたい」そんな気持ちを持って、このサイトで日本社会へDiversityを発信していく。
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外国人雇用
特定技能外国人の自社支援と委託のメリット・デメリット!登録支援機関なしで採用する流れと必要書類
執筆者:執筆者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー) 特定技能外国人を採用する際、企業はさまざまな選択肢と課題に直面します。そのひとつとして、社内支援にするか、登録支援機関に委託するかの選択肢で迷う可能性が高いでしょう。 適切な支援体制を... -
特定技能
特定技能「介護」の受け入れ人数や業務内容とは?ほかの在留資格との比較を分かりやすく解説
執筆者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー) 人手不足を解消するために外国人の採用を考えている方も多いのではないでしょうか。介護分野では「特定技能」「技能実習」「介護ビザ」「EPA介護福祉士候補者」と4つの在留資格があり、ほかの在留資格と比... -
外国人雇用
ホテル・旅館などの宿泊業で外国人採用!どのビザで雇用できる?手続き方法は?
執筆者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー) 新型コロナウイルスが5類へ移行したことで、国内外問わず少しずつ観光客の動きが活発になってきている今、ホテル・旅館などの宿泊業の人手不足が深刻です。 2023年4月に帝国データバンクが行った調査でも、... -
外国人雇用
特定技能の二国間協定(MOC)とは?受け入れから雇用手続きまで完全ガイド
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 外国人労働者を採用するとき、「二国間協定」の協定国から特定技能の人材を探すのも方法のひとつです。受け入れのルールにしたがって手続きを進めれば、適正な方法で雇用できます。ただし取り決めの内容や手... -
特定技能
【4分野の新規追加決定】特定技能2号と1号の違い6つ|職種や在留期間なども徹底解説
執筆者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー)監修者:井上道夫(行政書士井上法務事務所所長) 特定技能とは2019年に新しく創設された制度で、主に人手不足で悩む12分野14業種において、外国人をフルタイムで雇用することができます。 特定技能には1号... -
特定技能
特定技能外国人への事前ガイダンスはどうすればいい?その内容や時間、確認書についてわかりやすく解説!
執筆者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー) 事前ガイダンスは特定技能外国人に対して行う義務的支援のうちの一つで、在留資格交付申請する前に雇用契約の内容や入国に当たる注意点などの説明を行います。 入管が定めている提供しなければいけない情報... -
外国人雇用
外国人労働者問題はなぜ起こるのか?現状と解決策を事例とともにわかりやすく解説!
執筆者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー) 経済協力開発機構(OECD)によると外国人移住者数は移民国家カナダを6位に抑え、日本は第5位(2019年版)になっているほど、超少子高齢化の現代の日本社会を支えているのは、そしてこれから支えてくれるのは「... -
外国人雇用
インドネシア人の文化・特徴・一緒に働く際のポイントなどを詳しく解説
執筆者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー) インドネシアは1年中温暖な気候からか、明るく、陽気な人が多い印象です。 本記事では、インドネシア人支援の実績がある当校が、インドネシア人を採用するために知っておきたい、インドネシア人の性格・特... -
特定技能
【最新版】特定技能を自社支援に切り替える方法|登録支援機関なしで外国人を受け入れるには?
執筆者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー) 特定技能外国人受け入れの要領がわかってきた、または登録支援機関に対してかかっているコストを削減したい、そんな考えから自社での支援を検討してはいるものの、、、 「果たして、自社支援をできる条件を... -
特定技能
特定技能のメリットは?技能実習と比較して徹底解説
執筆者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー) 外国人の雇用を検討しているものの、 「特定技能と技能実習、正直どっちが自社にあっているかわからない」 「特定技能で雇用するメリットが分からない」 こんな悩みはありませんか? 出入国在留管理...
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