Service / Support
支援業務を任せたい企業様に紹介して終わり、
にはしない。
義務的支援・定期面談・在留資格管理を、登録支援機関として受託。7カ国語対応の支援チームが、入社から定着まで人材と企業の両方を支えます。支援管理1,000名以上の実績で、1年定着率93.6%。
Overview
「義務的支援」を、確実に、温かく。
特定技能人材の受入には、法律で定められた10項目の支援義務があります。JJSはこれを登録支援機関として代行。さらに法定を上回る頻度の面談と母語サポートで、人材が「働き続けられる」状態をつくります。煩雑な届出や在留期限の管理も、専門チームにお任せください。
Support
主な支援内容
01
事前ガイダンス・生活オリエン
来日前・入社時の説明、住居・銀行・携帯など生活基盤の立ち上げを支援。
02
定期面談(法定+α)
3ヶ月に1回の法定面談に加え、月次面談で離職予兆に先回りします。
03
在留資格・届出管理
在留期限の管理、四半期・随時の届出書類作成を代行します。
04
7カ国語の母語相談
仕事・生活の悩みを母語で相談できる窓口。孤立を防ぎます。
05
トラブル・緊急対応
体調不良・事故・在留トラブル等に、企業様と連携して対応。
06
定着レポート
面談記録や状況を可視化し、企業様に定期報告します。
Checklist
お任せいただける業務 — 義務的支援 全10項目
特定技能人材の受入企業に法律で義務付けられている支援です。JJSに委託いただくと、10項目すべてを代行します。
- 事前ガイダンス(雇用条件・入国手続等の説明)
- 出入国する際の送迎
- 住居確保・生活に必要な契約の支援
- 生活オリエンテーション
- 公的手続等への同行(住民登録・社会保険・税)
- 日本語学習の機会の提供
- 相談・苦情への対応(母語対応)
- 日本人との交流促進の支援
- 非自発的離職時の転職支援
- 定期的な面談の実施・行政機関への通報
Result
支援の実績
支援管理人数
1,000名以上
1年定着率
93.6%
対応言語
7カ国語
FAQ
よくあるご質問
Q他社で採用した人材の支援だけ頼めますか?
可能です。支援委託のみのご依頼も承ります。現在の支援状況をお聞かせください。
Q対応エリアはどこまでですか?
全国対応です。訪問とオンラインを組み合わせて支援します。
Q支援を自社で運用に切り替えることはできますか?
はい。10名以上の受入があれば、自社支援化パッケージへの切り替えで委託費を削減できます。
「辞めない受入」の支援体制を、
代わりに整えます。
現在の受入状況・お困りごとをお聞かせください。最適な支援プランを無料相談でご提案します。
お電話でのご相談(月〜金 10:00–19:00)03-5944-5860