外国人材採用サービス

Recruitment

日本人理解・日本文化理解 の教育で「日本文化を尊重できる」人材を輩出します

日本で就労を希望する外国人に対して、日本文化・日本人理解の教育・研修を行うスクール

JapanJobSchoolで研修した卒業生のみを企業様にご紹介をしています。  

JapanJobSchoolの強み

海外現地で自前の学校を運営

JapanJobSchoolは、ミャンマーおよびネパールにおいて、自社で日本語・就労前教育を行う現地スクールを直接運営しています。一般的な人材紹介会社のように仲介業者を通すのではなく、自前の教育体制を確立することで、現地仲介会社への高額な手数料を排除し、その分を人材育成に集中投資しています。

これにより、語学力だけでなく、日本で働く上で必要なマナー・文化理解・職業意識を備えた、即戦力かつ定着力の高い人材の輩出が可能となっています。

日本人と良好な関係を築くための授業

日本語だけではない。日本人と良好な関係を築ける教育

JapanJobSchoolでは、単に日本語を教えるだけではありません。私たちは、外国人材が日本社会で円滑に働き、定着できるようにするために、「日本文化の理解」「職場での礼儀・マナー」「日本人特有の価値観やコミュニケーションスタイル」などを組み込んだ独自のカリキュラムを開発・実施しています。

この教育により、日本人社員とのすれ違いや誤解を防ぎ、現場での人間関係も良好に保てる人材を育成。企業側からも「受け入れやすい」「チームにすぐなじむ」と高い評価をいただいています。

煩雑なビザ申請や入社までの手続きは、すべてサポート

煩雑なビザ申請や各種手続きも、すべてお任せいただけます。 JapanJobSchoolでは、提携する経験豊富な行政書士と連携し、在留資格の取得・変更・更新などのビザ手続きや入社に必要なあらゆる事務手続きを一括でサポートしています。

さらに、母国語対応が可能なスタッフが求職者との間に入り、通訳や入社条件の細かな確認・説明も実施。外国人雇用が初めての企業様でも、言語や制度の壁に悩むことなく、スムーズに受け入れを進めていただけます。

支援チーム
授業提供

入社後も授業を提供!定着率やキャリアアップを支援

JapanJobSchoolは、支援機関として法律で定められた義務的支援にとどまらず、入社後も手厚いサポートを行っています。 具体的には、受け入れ企業の日本人従業員向けに「外国人材との関わり方」を学ぶ研修を実施するほか、就業中の特定技能外国人に対しても、継続的な日本語授業や、将来のキャリアアップに向けた「特定技能2号」試験対策講座を提供しています。

これにより、外国人社員が職場に定着するだけでなく、スキルとモチベーションを維持しながら、長期的に戦力として活躍できる環境づくりを実現しています。

JapanJobSchool人材紹介サービス3つの特徴

日本理解教育を受けた卒業生のみをご紹介​

JapanJobSchoolで日本文化・日本人理解の教育・研修を受けた卒業生のみを企業様にご紹介しています。 

求人掲載して、あとは待つだけ

求人情報を担当スタッフがヒアリングさせていただき、最適な生徒をマッチングします。掲載費用は0円の成功報酬制なので安心です。

世界中から集めて、日本中にご紹介

オンラインでのお打ち合わせ・面接での対応が可能なので、日本全国どの企業様もご利用いただけます。

どんな人材が採用できる?

新卒人材

留学生は日本人とことなり、4月だけの卒業ではありません。当校の生徒はとくに通年の採用が可能です。企業様のお好きなタイミングでの採用が可能です。

転職人材

当校には学生だけでなく、世界中から社会人も入学しています。現在海外に働いている生徒、日本で働いている生徒さまざまです。即戦力となりうる転職人材の採用が可能です。

どんなビザで採用できる?

特定技能ビザ

特定技能とは、2019年4月に新設されたビザです。それまでの日本は外国人の現場労働が原則許されていませんでしたが、外食業・介護業・宿泊業などの国から認められた 16つの業種に限り、現場労働が可能となりました。

技術・人文知識・国際業務ビザ

技術・人文知識・国際業務とは、日本の就労ビザの中で最もポピュラーなビザです。エンジニアなどの技術職や、総務や広報などのデスクワーク、翻訳通訳などの外国人の特性を生かした仕事によく与えられるビザです。

※そのほかにも特定活動46号や永住者などの採用も可能です。

まずはお気軽にご相談ください。

貴社にとって最適なビザ・採用方法などの問題を解消します。

※いまは採用する気はないけど相談だけでも…って方も大歓迎です。お気軽にご相談ください。

実績

卒業生徒数
0 名以上
採用企業数
0 社以上

ご採用までの流れ

STEP 1

お問合せ

まずはお問合せフォームからご連絡ください。

STEP 2

カウンセリング

ミスマッチが起きないように、担当者より望む人物像などをヒアリングさせていただきます。

STEP 3

生徒と面接

求人票を生徒に掲示し、マッチする生徒が集まり次第面接していただきます。

STEP 4

内定・ビザ申請

内定をいただきましたら、ビザの申請を行います。希望者には併設する行政書士事務所でサポートいたします。

STEP 5

入社

ビザの許可がおりましたら、晴れて、入社となります。