❶ 挑戦者でいよう
▼具体的にどんな人か?
・現状維持をせず、新たな課題に取組み続ける
・失敗を恐れず挑戦する
・できない理由ではなく、できる理由を考える
❷ オーナーシップを持とう
▼具体的にどんな人か?
・自責で考える
・セルフマネジメントができる ・全体最適で考える
・受け身にならず、自ら機会を創る
❸ プロフェッショナルであろう
▼具体的にどんな人か?
・成果を追求する
・スピードを追求する
・顧客満足度の最大化を目指す ・嘘偽りない誠実なサービスを提供する
・学習を続け、進化成長をする
❹ チームでやろう
▼具体的にどんな人か?
・チームに良い影響を与える
・感謝・賞賛を言い合える
・人と意見を混同しない
・説明責任・質問責任を全うできる
・挨拶を自分からできる
・徹底された情報共有ができる
JJSではまずは気軽にお話をして、両者納得のポジションでのお仕事をしていただいています。
JJSでは、運営するJapanJobSchoolで教育した外国人材を企業へご紹介し、就職後も定着し、活躍をしていけるように外国人と日本企業の支援を行っています。
入口の採用とその後支援を行い、お互いが”一緒に働けてよかった”を創っていきます。
JJSでは、日本人理解と日本語教育をコンセプトにした教育を行うJapanJobSchoolを運営しています。日本人と働く上で必要な日本人の考え方・日本人の働き方・日本人の商習慣などを身につけてから社会人としてのスタートを切り、日本人と良好な関係を築ける人材を創出し、社会に出てからも日本語を学習し続けられるようオンラインでの日本語授業などを提供しています。
JJSでは、外国人だけでなく、日本企業にも外国人理解をしてもらうことを大事にしています。”一緒に働けてよかった”を創るには、相互理解と相互許容が必要だと考えているからです。
そのために、日本企業の方に外国人採用やマネジメント等を知ってもらう機会を提供するためのメディア運営を行っています。