いつもお世話になっております。JapanJobSchoolです。

昨日2021年11月17日(水)に日本経済新聞より「外国人の在留資格『特定技能』について、入管庁は在留期限を事実上なくす方向で調整している」というニュースが発表されました。

ご存じの方も多いかと存じますが、具体的なニュースの内容と、それに対する私たちJapan Job Schoolの見解をお伝えできたらと思います。

＜ニュースに対してJapan Job Schoolの見解＞

■海外からの入国規制緩和がはじまったこのタイミングで、今回のニュースがあったことから、政府が積極的に海外からの外国人材の呼び寄せを考えていることがうかがえる

■新型コロナ禍からの回復過程で世界では人材の争奪戦が見込まれる

■特定技能外国人の「介護福祉士合格」が間違いなく鍵になってくる

■日本で長く働きたい外国人は、今まで以上に、介護福祉士の試験合格に向けた教育制度が整っている企業、登録支援機関を選ぶようになる

＜Japan Job Schoolの強み＞

■ただの人材のご紹介ではなく、日本社会で働く上でのマナー等を教育してからの送り出し

■学校を母体にしていることを強みに、日本語教員による週3回少人数での日本語授業実施

■「介護福祉士試験合格に向けた授業」の作成が進行中

＜Japan Job Schoolから一言＞

私たちは、特定技能外国人の方のキャリアアップを真摯に考え、特定技能から在留資格「介護」へ切り替えて、日本で長く活躍する外国人の介護職員の輩出に貢献していきます！

なにかご不明な点がございましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。

TEL：03-5944-5860

HP：https://corp-japanjobschool.com/

出典：『日本経済新聞』2021年11月17日 夕刊『外国人就労「無制限」に　熟練対象、農業など全分野』

※以下のURLで公開されている。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE019ZY0R00C21A9000000/

※注）改めて特定技能2号とは・・・

特定技能2号とは「「同分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格」です。基本的には、特定技能1号の修了者が望んだ場合、次のステップとして用意されている在留資格という位置づけです。

これまでは、「建設業」と「造船・舶用工業」の2業種のみで所得が可能でした。

特定技能1号との大きな違いとして、特定技能2号は

・在留資格を何度でも更新可能である

・一定の条件を満たせば永住権の獲得も可能で、家族の帯同も認められる

・支援計画の策定実施が不要である

特定技能2号評価試験に合格したうえで実務経験要件を満たせば取得できますが、試験は2021年度からのスタート予定とされていたので、現状は資格取得者はおらず、取得要件や試験内容も不明確な部分が多くあります。

いつもお世話になっております。JapanJobSchoolです。

昨日2021年11月17日(水)に日本経済新聞より「外国人の在留資格『特定技能』について、入管庁は在留期限を事実上なくす方向で調整している」というニュースが発表されました。

ご存じの方も多いかと存じますが、具体的なニュースの内容と、それに対する私たちJapan Job Schoolの見解をお伝えできたらと思います。

＜ニュースに対してJapan Job Schoolの見解＞

■海外からの入国規制緩和がはじまったこのタイミングで、今回のニュースがあったことから、政府が積極的に海外からの外国人材の呼び寄せを考えていることがうかがえる

■新型コロナ禍からの回復過程で世界では人材の争奪戦が見込まれる

■日本で長く働きたい外国人は、今まで以上に、特定技能2号合格に向けて教育制度が整っている企業、登録支援機関を選ぶようになる

＜Japan Job Schoolの強み＞

■ただの人材のご紹介ではなく、日本社会で働く上でのマナー等を教育してからの送り出し

■学校を母体にしていることを強みに、日本語教員による週3回少人数での日本語授業実施

■「一部業種では今後特定技能2号合格に向けての試験対策授業」の作成が進行中

＜Japan Job Schoolから一言＞

私たちは、特定技能外国人の方のキャリアアップを真摯に考え、試験合格に向けた教育制度を充実させ、長く日本で活躍する特定技能外国人の輩出に努めていきます！

なにかご不明な点がございましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。

TEL：03-5944-5860

HP：https://corp-japanjobschool.com/

出典：『日本経済新聞』2021年11月17日 夕刊『外国人就労「無制限」に　熟練対象、農業など全分野』

※以下のURLで公開されている。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE019ZY0R00C21A9000000/

※注）改めて特定技能2号とは・・・

特定技能2号とは「「同分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格」です。基本的には、特定技能1号の修了者が望んだ場合、次のステップとして用意されている在留資格という位置づけです。

これまでは、「建設業」と「造船・舶用工業」の2業種のみで所得が可能でした。

特定技能1号との大きな違いとして、特定技能2号は

・在留資格を何度でも更新可能である

・一定の条件を満たせば永住権の獲得も可能で、家族の帯同も認められる

・支援計画の策定実施が不要である

特定技能2号評価試験に合格したうえで実務経験要件を満たせば取得できますが、試験は2021年度からのスタート予定とされていたので、現状は資格取得者はおらず、取得要件や試験内容も不明確な部分が多くあります。

外国人採用で失敗したくない人事担当者様必見！失敗しない外国人採用方法セミナー

株式会社JJS（本社：東京都豊島区　代表取締役松里　優祐、以下「当社」）は、2020年12月24日より、企業の経営者や人事担当者向けに「新年から始める外国人採用！！失敗しない外国人採用方法セミナー」を開催いたします。

このような方におすすめ

・「外国人雇用制度選びを失敗したくない」という方
・「外国人雇用助成金の申請漏れをしたくない」という方
・「法令遵守をして正しく外国人採用をしたい」という方
・「新年から外国人採用をしたい」という方

新年から始める外国人採用！！失敗しない外国人採用方法セミナー

外国人採用で失敗したくないとお思いの企業様を対象とした、「新年から始める外国人採用！！失敗しない外国人採用方法セミナー」を開催いたします。

当日は、弊社のベトナム人学生担当であるグゥエン・チ・イと特定技能マネージャーである伊藤大貴が登壇し、外国人を採用する上で知っておくべき制度や法律をお伝えいたします。

今後より一層深刻になる人手不足の対応策として、外国人の雇用を検討する企業がますます増えています。その一方で、外国人雇用に関するトラブルや外国人不法就労などの法違反も多発しております。

また、外国人採用には、技術人文知識国際業務ビザ、特定技能ビザ、技能実習制度など様々な方法があります。さらに、どれぞれの制度の仕組みやメリットデメリット、注意点は異なります。
ただ実際には、外国人採用について基本的な制度や法律の理解ができていない人事担当者様が多く、結果的に雇用方法のミスマッチや労働者とのトラブルが起こるケースがあります。

当日は、外国人制度の特徴や注意点、雇用する際にかかるコストやメリット・デメリットをお伝えし、さらに外国人雇用の際に知っておくべき助成金制度や違法就労を阻止するための法制度をお伝えいたします。

セミナーで得られること

セミナー受講前

外国人を雇用したいけれど、多岐にわたりどの制度で採用したらいいのかわからない。
雇用後も法律に則って正しく外国人雇用をしたいが、どんな法律があるのかわからない。
助成金制度に関しても申請漏れがないようにしたいがどんな助成金制度があるのかわからない。

セミナー受講後

外国人雇用制度それぞれのメリット・デメリットを理解したので自社にあった制度がわかる。
外国人雇用において気をつけるべき法制度がわかったので、安心して外国人を雇用できる。
具体的な助成金制度を理解したので、申請漏れなしで申請ができる。

新年から始める外国人採用！！失敗しない外国人採用方法セミナーの日時と内容

2020年11月24日（木）　15：00〜16：00

15:00~15:10　どんな外国人雇用制度があるのか？
15:10~15:30　外国人雇用制度それぞれのメリット・デメリットは？
15:30~15:40　外国人雇用において気をつけるべき法律とは？
15:40~15:50　外国人雇用で助成金がもらえる？申請方法とその対象者とは？
15:50~16:00　ネクストアクション・質問タイム

新年から始める外国人採用！！失敗しない外国人採用方法セミナーの参加料金

・無料

視聴方法

・オンライン配信（ZOOM）
※ウェビナーにお申込みいただいた方に、追って視聴方法をご案内いたします

お申込み方法

・下記のボタンをクリックすると、申し込みフォームに遷移します。

外国人社員採用ウェビナー登壇者

伊藤　大貴　Taiki Ito

株式会社JJS　特定技能担当

神戸市外国語大学卒、愛知生まれ。高校在学中、偏差値40→70の猛勉強の末、東京の国立大学を受験し、不合格。第2志望であった神戸市外国語大学に進学した。大学3年時に留学。国籍に関係なく尊重し合うオーストラリア社会に感動し、「外国人も日本人も笑って暮らせる日本社会」を実現したいと思うように。帰国後、大阪の外国人人材紹介の会社でインターンマネージャーの末、株式会社JJSに入社。特定技能事業部の設立に奮闘中！！！

グゥエン・チ・イ　Nguyen Thi Yi

埼玉の大学卒、ベトナム中部のフェ県出身。日本在住歴5年、N1所持。Youtuberとしても活躍中で最高再生数33万回を誇るトップクリエイター。大学時代、スピーチコンテストでその着眼点のユニークさから1位を獲得。スピーチのテーマは「日本人は冷たいけど、冷たくない」。某TV局の内定を辞退し、株式会社JJSに入社。クリエイティブな破天荒少女。

お問い合わせ
株式会社JJS
〒170-0002　東京都豊島区巣鴨2-12-3旭本館ビル301
TEL:03-5944-5860
Email: ito@corp-jjs.com(外国人社員採用ウェビナー運営担当　伊藤宛)

「初めての外国人社員で正直不安だった。今では、ベトナム人社員だけで店舗を任せたいと思ってます！」

千葉県内でラーメン店を5店舗、焼き鳥屋を1店舗運営している有限会社商一。
今まではアルバイトで多くのベトナム人を受け入れてきたが、今回は思い切って２名のベトナム人を特定技能ビザで採用。

外国人採用にあたって失敗してしまうパターンで多いのは、現場スタッフにマネジメントを丸投げしてしまうケースです。
特定技能採用現場インタビューシリーズでは、採用を決断する経営者ではなく現場の声をお伝えし、現場の苦悩と奮闘をお伝えいたします！

今回は、初めての外国人マネジメントに挑戦されている有限会社商一の林さんに実際に外国人と働いた感想とマネジメントする上で気をつけていることをお聞きしました。

初めての外国人社員のマネジメントはやっぱり不安

林さん、こんにちは！本日はよろしくお願いいたします！

よろしくお願いします！

まずは貴社の事業内容についてお聞かせください。

弊社は千葉県内でラーメン店を5店舗、焼き鳥屋を1店舗運営している飲食店です。会社、スタッフ、お客様の３方良しをめざし日々努力しています。当社は独創性を重要視しており、メニューは全てオリジナです。他店にはない特別な商品をお客様でご提供しています。　

ありがとうございます！！本日は現場社員の方へのインタビューをメインにしているのですが、林さんについてお伺いできますか？

はい！私は今まで飲食店を数社練り歩いてきました。入社の時期はリンさんとフォンさんと同じく、2ヶ月前です。現在は、有限会社商一で正社員として店舗管理や外国人社員の方の教育を行なっています。

林さんはさまざまな飲食店での勤務経験があるんですね！！ちなみに今まで外国人と働かれたことはありましたか？

外国人と働くのは初めてですね〜。そのため、少し不安なこともありました。

どんなことが不安でしたか？

やっぱり言語ですかね。日本語が通じるのかなって。

日本語能力が高く日本人と働くのと変わらない

実際、日本語でのコミュニケーションは取れましたか？

そうですね！2人とも思ったよりも日本語がうまいので安心して仕事を任せることができてます。

一緒に働いてみて2人の働きぶりはいかがですか？

すごくいいですよ！日本人と働いているのと変わらないです！むしろ、日本人よりまじめで感心してます。まじめでコツコツ努力しているので、覚えもすごく早いです。

安心しました(泣)!日本人より真面目というお言葉をいただきすごく嬉しいです！

この前も、お客様アンケートで「ベトナム人の方がご案内も早く、接客も丁寧で非常に満足しました。」と嬉しいお言葉をいただきました！キッチン業務もほとんど全て覚えてくれて、まさに「期待の新人」です。

お客様からもご好評なんですね！嬉しいです！ちなみに、外国人と働いてよかったと思うことはありますか？

よかったというか、2人の性格が正反対なのがおもしろいです。リンさんは人懐っこくて、フォンさんはシャイだけどすごくまじめで。2人ともに良いところがあって、国籍じゃなくて、その人個人で全然性格って違うんだな〜って。

日本語能力はまだまだ課題

逆に外国人と働く中で困ったことはありますか？

それほどないですが、今でも日本語でのコミュニケーションは課題ですかね。時々日本語が通じないことがあるので。通じない時はどちらかに通訳をしてもらってなんとか乗り切ってます。(笑)

プライベートの会食で信頼関係を構築

日本語学習がまだまだ必要ですね。外国人を受け入れるに当たって気をつけていることはありますか？

弊社としても、気にしているのは2人が孤独を感じないことです。そのために、プライベートでも飲みに行ったりしてます！ここだけの話、リンさんは日本人のアルバイト女性といい感じなんですよ(笑)

お気遣いをいただき大変嬉しいです。(泣)だから2人はこんなにも笑顔なんですね！(泣)

目標はベトナム人スタッフだけで店舗運営

今後、2人に期待していることはありますか？

本店のように2人でお店をまわせるようになって欲しいですね。将来、店舗を代表する社員になっていただければと思います。

ぜひ、今後も2人のキャリアアップをサポートさせてください！

まとめ

今回は有限会社商一さんにお邪魔してきました。職場の方々も暖かく迎えいれてくださり、2人とも楽しそうに仕事をしていました。プライベートで何よりも皆さんがお互いの個性を認め、笑顔でお仕事をされていてすごく心が暖かくなった1日でした。

11/7(土)・11/9(日)開催のベトナムフェス2020に出展します

株式会社JJS（本社：東京都豊島区　代表取締役松里　優祐、以下「当社」）は、2020年11月7日および11月8日に代々木公園で開催されるベトナムフェス2020に出展します。

昨年は日本人・ベトナム人合わせて約13万人が来場した大規模イベントで、日越両国における文化交流の象徴的な祭典、ベトナム政府が海外で開催する唯一の公認交流イベントとして、広く両国民一体で取り組み、参加していくことを実現する場として定着している「ベトナムフェスティバル」をベースとしたものです。(公式プレスリリースより)

今年はコロナウイルスの影響もあり、来場予想人数は4万人と例年に比べ小規模になる予想ですが、当日はベトナム料理店の出店など、様々なレクリエーションがお楽しみ頂けると思います。

私共のブースでは、提携の行政書士事務所の方も在中しておりますので、ビザの事や外国人雇用の事などでご相談がありましたら、是非ご来訪ください！
ちなみに私共のブース番号はV8！「マッドマックス 怒りのデスロード」で悪役のイモータンジョー様を崇める合言葉と同じです！尚、当日は、教育担当の竹村が不肖ながらコスプレも披露致します。

※ベトナムフェスティバル2020 公式HP
https://www.vietnamfes.net/

ベトナム人活用をお考えの人事担当者様必見！ベトナム人活躍推進セミナー

株式会社JJS（本社：東京都豊島区　代表取締役松里　優祐、以下「当社」）は、2020年10月24日より、企業の経営者や人事担当者向けに「東南アジア最大級の親日国に迫る！！ベトナム人活躍推進セミナー」を開催いたします。

このような方におすすめ

・「人手不足解消のためにベトナム人を採用したい」という方
・「ベトナム人がもっと活躍できる社内体制を整えたい」という方
・「ベトナム進出のために優秀なベトナム人材を採用したい」という方
・「ベトナム人の面接方法が知りたい」という方
・「ベトナム人のマネジメント方法が知りたい」という方
・「ベトナム人の国民性が知りたい」という方

東南アジア最大級の親日国に迫る！！ベトナム人活躍推進セミナー

東南アジア最大級の親日国である「ベトナム」に興味のある企業様を対象とした、「東南アジア最大級の親日国に迫る！！ベトナム人活躍推進セミナー」を開催いたします。

当日は、最高再生数33万回のYotuber兼弊社のベトナム人学生担当であるグウェン・チイと特定技能マネージャーである伊藤大貴が登壇し、ベトナム人の国民性について解説します。

今や日本に在留するベトナム人は41万人。中国、韓国に次ぎ3番目に多い国籍となりました。そんなベトナム人の日本人や他の国籍には特徴、それを踏まえた面接方法やマネジメント方法を発表しますので、ベトナム人が活用できる社内体制構築のためのご参考にしていただけます。

セミナーで得られること

セミナー受講前

ベトナム人を採用したいと思うけれども、どんな国民性なのかわからないため面接でのミスマッチが怖い。
ベトナム人はよく頑張ってくれるので、もっと大人数のベトナム人が活躍できる社内体制を整えたい。

セミナー受講後

国民性を理解したので、ベトナム人を面接する時に気をつけることがわかり、面接でのミスマッチを以前より抑えることができる。
国民性を活かした社内体制構築方法を理解したので、優秀なベトナム人が長く活躍できる環境を整えることができ、人手不足を解消できる。

人手不足解消の救世主！！特定技能徹底解明セミナーの日時と内容

2020年10月22日（木）　15：00〜16：00

15:00~15:10　ベトナムってどんな国なんだろうか？
15:10~15:30　近年在日ベトナム人が急増！？ベトナム人の国民性に迫る！！
15:30~15:40　ベトナム人を面接する時に気をつけるポイントとは？
15:40~15:50　ベトナム人が活躍できる社内体制とは？
15:50~16:00　ネクストアクション・質問タイム

東南アジア最大級の親日国に迫る！！ベトナム人活躍推進セミナーの参加料金

・無料

視聴方法

・オンライン配信（ZOOM）
※ウェビナーにお申込みいただいた方に、追って視聴方法をご案内いたします

お申込み方法

・下記のボタンをクリックすると、申し込みフォームに遷移します。

外国人社員採用ウェビナー登壇者

伊藤　大貴　Taiki Ito

株式会社JJS　特定技能担当

神戸市外国語大学卒、愛知生まれ。高校在学中、偏差値40→70の猛勉強の末、東京の国立大学を受験し、不合格。第2志望であった神戸市外国語大学に進学した。大学3年時に留学。国籍に関係なく尊重し合うオーストラリア社会に感動し、「外国人も日本人も笑って暮らせる日本社会」を実現したいと思うように。帰国後、大阪の外国人人材紹介の会社でインターンマネージャーの末、株式会社JJSに入社。特定技能事業部の設立に奮闘中！！！

グウェン・チイ　Nguyen Thi Yi

埼玉の大学卒、ベトナム中部のフェ県出身。日本在住歴5年、N1所持。Youtuberとしても活躍中で最高再生数33万回を誇るトップクリエイター。大学時代、スピーチコンテストでその着眼点のユニークさから1位を獲得。スピーチのテーマは「日本人は冷たいけど、冷たくない」。某TV局の内定を辞退し、株式会社JJSに入社。クリエイティブな破天荒少女。

お問い合わせ
株式会社JJS
〒170-0002　東京都豊島区巣鴨2-12-3旭本館ビル301
TEL:03-5944-5860
Email: ito@corp-jjs.com(外国人社員採用ウェビナー運営担当　伊藤宛)

人手不足に悩む人事担当者様必見！特定技能徹底解明セミナー

株式会社JJS（本社：東京都豊島区　代表取締役松里　優祐、以下「当社」）は、2020年9月24日より、企業の経営者や人事担当者向けに「人手不足解消の救世主！！特定技能徹底解明セミナー」を開催いたします。

このような方におすすめ

・「コロナ前まで現場の人手不足で悩んでいた」という方
・「特定技能に関して興味がある」という方
・「特定技能についてきちんと理解したい」という方
・「特定技能の受け入れを検討中」という方
・「特定技能ってどのくらいコストがかかるの？相場が知りたい」という方
・「若くてやる気のある人材がほしい」という方
・「外食業、宿泊業、介護業、飲食料品製造業、建設業、製造業など特定技能14業種」の方

人手不足解消の救世主！！特定技能徹底解明セミナーの概要

2019年4月より開始した新しい在留資格「特定技能」に興味のある企業様を対象とした、「人手不足解消の救世主！！特定技徹底解明セミナー」を開催いたします。

当日は、弊社の代表取締役である松里優祐が登壇し、特定技能について解説します。他の外国人採用方法にはない特定技能の特徴やメリット、特定技能採用の相場を発表しますので、特定技能が人手不足解消手段として貴社にとって有効かどうかの判断材料としていただけます。

セミナーで得られること

セミナー受講前

特定技能って名前は聞いたことがあるけれどよくわからない。結局、どんなメリットがあってどのくらいコストがかかるんだろうかよくわからない。

セミナー受講後

人手不足解消の手段として、自社にとって特定技能が有効かどうか判断できる。

人手不足解消の救世主！！特定技能徹底解明セミナーの日時と内容

2020年9月24日（月）　15：00〜16：00

15:00~15:20　特定技能ってどんな制度なんだろうか？
15:20~15:30　特定技能が日本にいる外国人採用に与えた影響？
15:30~15:40　特定技能はどのくらいコストがかかるの？
15:40~15:50　結局、特定技能のメリットって何？
15:50~16:00　質問タイム

＜外食業＞外国人社員採用ウェビナーの参加料金

・無料

視聴方法

・オンライン配信（ZOOM）
※ウェビナーにお申込みいただいた方に、追って視聴方法をご案内いたします

お申込み方法

・下記のボタンをクリックすると、申し込みフォームに遷移します。

外国人社員採用ウェビナー登壇者

松里　優祐　Yusuke Matsuzato

株式会社JJS　代表取締役社長

2017年9月、株式会社 JJS(JapanJobSchool)を外国人専門の就活スクール として創業し、700 名以上の就職成功者を輩出した。現在は、日本最大級の 外国人専門就活スクールへと成長。現在ではスクール事業だけで はなく、特定活動の登録支援機関としてや、自治体・大学などで 日本人向けに外国人採用に関するノウハウを講習している。

伊藤　大貴　Taiki Ito

株式会社JJS　特定技能担当

神戸市外国語大学卒、愛知生まれ。高校在学中、偏差値40→70の猛勉強の末、東京の国立大学を受験し、不合格。第2志望であった神戸市外国語大学に進学した。大学3年時に留学。国籍に関係なく尊重し合うオーストラリア社会に感動し、「外国人も日本人も笑って暮らせる日本社会」を実現したいと思うように。帰国後、大阪の外国人人材紹介の会社でインターンマネージャーの末、株式会社JJSに入社。特定技能事業部の設立に奮闘中！！！

お問い合わせ
株式会社JJS
〒170-0002　東京都豊島区巣鴨2-12-3旭本館ビル301
TEL:03-5944-5860
Email: ito@corp-jjs.com(外国人社員採用ウェビナー運営担当　伊藤宛)

日本最大級の外国人向け就活スクールの講師が教える！外食業向け外国人社員採用ウェビナー

株式会社JJS（本社：東京都豊島区　代表取締役松里　優祐、以下「当社」）は、2020年8月24日より、企業の経営者や人事担当者向けに「外食業向け外国人採用セミナー」を開催いたします。

このような方におすすめ

・「これから外国人採用をはじめたい」という経営者・人事担当者
・「在留資格についてきちんと理解したい」という経営者・人事担当者
・「最新の外国人採用方法を知りたい」という経営者・人事担当者
・「外国人アルバイトを正社員採用したい」という経営者・人事担当者
・「外国人採用の日頃の疑問を解消したい」という経営者・人事担当者

外国人社員採用ウェビナーの概要

日本最大級の外国人向け就活スクールの講師であり、当社の代表取締役である松里優祐が外食業における外国人採用方法についてわかりやすく解説いたします。

ウェビナーの目的

・御社の最適なビザ取得方法がわかる
・御社の最適な外国人採用方法がわかる
・コロナ禍における外国人採用の最新トレンドと今後の動向がわかる

外食業向け外国人社員採用ウェビナーの日時と内容

2020年8月24日（月）　15：00〜16：00

スケジュール
15:00~15:05　登壇者の自己紹介
15:05~15:15　外食業における外国人採用方法とは？
15:15~15:25　技術・人文知識・国際業務とは？特定技能とは？特定活動46号とは？
15:25~15:35　留学生から見た就労ビザの特徴
15:35~15:40　外食業で注目されている外国人採用方法を解説
15:40~15:50　コロナ禍における国人採用の最新トレンドと今後の動向
15:50~16:00　Q＆A

＜外食業＞外国人社員採用ウェビナーの参加料金

・無料

視聴方法

・オンライン配信（ZOOM）
※ウェビナーにお申込みいただいた方に、追って視聴方法をご案内いたします

お申込み方法

・下記のボタンをクリックすると、申し込みフォームに遷移します。

外国人社員採用ウェビナー登壇者

松里　優祐　Yusuke Matsuzato

株式会社JJS　代表取締役社長

2017年9月、株式会社 JJS(JapanJobSchool)を外国人専門の就活スクール として創業し、700 名以上の就職成功者を輩出した。現在は、日本最大級の 外国人専門就活スクールへと成長。現在ではスクール事業だけで はなく、特定活動の登録支援機関としてや、自治体・大学などで 日本人向けに外国人採用に関するノウハウを講習している。

伊藤　大貴　Taiki Ito

株式会社JJS　特定技能担当

神戸市外国語大学卒、愛知生まれ。高校在学中、偏差値40→70の猛勉強の末、東京の国立大学を受験し、不合格。第2志望であった神戸市外国語大学に進学した。大学3年時に留学。国籍に関係なく尊重し合うオーストラリア社会に感動し、「外国人も日本人も笑って暮らせる日本社会」を実現したいと思うように。帰国後、大阪の外国人人材紹介の会社でインターンマネージャーの末、株式会社JJSに入社。特定技能事業部の設立に奮闘中！！！

お問い合わせ
株式会社JJS
〒170-0002　東京都豊島区巣鴨2-12-3旭本館ビル301
TEL:03-5944-5860
Email: ito@corp-jjs.com(外国人社員採用ウェビナー運営担当　伊藤宛)