即戦力の外国人採用で
人材不足を解消しませんか？
JJSは「外国人と日本人が”一緒に働けてよかった”を創る」ことを
ミッションに、特定技能の外国人採用をトータルサポートする企業です。
特定技能は、人材不足解消を目的とした
国の制度です
特定技能とは、2019年4月に新しく施行された在留資格です。人手不足の解消を目的としており、一定の専門性・技能を有する外国人の受け入れが可能です。特定技能は通算5年間働くことができ、採用後は義務化されている支援を行う必要がありますが、JJSでは入社準備から入社後の支援をワンストップでサポートしています。
入社までの流れ
お問い合わせから最短1ヶ月で入社可能です。詳細はぜひお問い合わせください。
※入社までの平均期間は国内からのご紹介で4ヶ月、海外からのご紹介で5ヶ月程度です。
求人票の作成
御社の求人票を弊社独自のネットワーク内で掲示し、募集開始。3回のフィルタリングを経て質の高い人材をご紹介します。
面接
履歴書選考後、面接を行います。弊社が支援する場合、貴社が担当するのはこの面接のみです。
ビザ申請・事前ガイダンス
入国管理局へのビザ申請と、従業員に対して雇用条件やビザ取得方法に関する説明会を行います。
オリエンテーション・勤務開始
ビザ許可後、4〜8時間程度のオリエンテーションと生活インフラの手続き支援・送迎等を行い、勤務開始となります。
入社後は3ヶ月ごとの面談と定期報告のほか、以下のような支援を随時行ってまいります。
相談窓口での随時相談対応
日本語学習機会の提供
日本人との交流機会の提供
会社都合退職の再就職支援
Japan Job Schoolが選ばれる理由
求人票の作成業界トップレベル
150名以上の支援実績
認定されている登録支援機関は7000社以上ありますが、その中で100名以上支援している機関は2%程度です。JJSは海外との独自のパイプを持ち、安定した人材供給が可能です。
教育スクール運営企業だからこそできる
手厚いサポート
入社前のビジネスマナー研修を全生徒に義務付けたり、入社後も週5回の日本語授業を無料開放しています。日本人の働き方や商習慣を理解することで、早期離職を防ぎます。
国内外のネットワークを活かした
豊富な人材
東京とミャンマーにそれぞれ学校を運営しており、在日外国人も海外にいる方もご紹介可能です。母数が多く、多様な人材を抱えているため、より貴社に合った人材をご紹介できます。
貴社のニーズに合わせた
安心の料金体系
採用するまで料金はかからない完全成功報酬制で、早期退職の不安軽減のため入社後6ヶ月までの返金規定を設けています。また、人材紹介のみや支援のみのプランもご用意しています。
ご利用企業様の声
JJSをご利用いただいた企業様のお声の一部をご紹介します。
仕事に対して熱心に取り組んでくれています
例えば旅行などをする際に、自らお客さんの目線になって他の宿泊施設に泊まりに行き、自分なりに研究し、改善点などの提案をしてくれたりしています。「本当に自分の職場を細かく見て知ってくれている」と感じました。
株式会社ニュー熱川プリンスホテル 様
話しているうちに信頼性が高い登録支援機関だと思いました
登録支援機関でありながらスクールも行っていることが安心感につながりました。スクールで日本社会・日本人の理解につながる教育をしてから送り出してくれているので、日本で働くための知識をしっかり持っている状態で迎え入れることができました。
なるたきグループホーム 様
外国人の日本語でのおもてなしが好印象を与えた
日本語の勉強をして日本のお客様の接客をしてもらっています。外国人がお客様を敬い、丁寧な敬語で話し、お辞儀をする様子にお客様が感化され、沢山のお客様から外国人スタッフに対して好印象を持っていただき、口コミ投稿やお手紙を頂くことがあります。
有限会社 松月旅館 様
職場の雰囲気が明るくなり、指導力向上にもつながった
職員の雰囲気が明るく変わり、とてもいい影響を出してくれています。少なからず日本人の新人の方を教育するよりもいろいろな難しさがあったので、丁寧によりわかりやすく教育をすることを今まで以上に心がけることができているなと感じています。
社会福祉法人健美会 様
人材不足解消・外国人採用なら
JapanJobScholにご相談ください
ささいなことでも、気になることがあればお気軽にお問い合わせください。
よくあるご質問
就労者の現在の住居が遠方の場合はどうなりますか？
引越しは個々人で行います。弊社は不動産業者とパートナー契約を結んでおり、住居紹介のサポートも行っています。※保証人や緊急連絡先を就労先企業様になっていただく場合がございます。
就労者の内定辞退について
日本人同様、数社面接をさせていただく場合がございますので、内定自体をさせていただく場合もございます。弊社ご紹介の人材は早く結果が出た企業様に決める傾向が強く、早めの合否を出していただくことが人材確保のコツになります。
内定後のキャンセルについて
留学生には在留期限があり、期限を過ぎると日本に滞在することができなくなります。よって内定後のキャンセルは、原則的にご遠慮いただいております。