伊藤 大貴– Author –
伊藤 大貴
株式会社JJS(JapanJobSchool)
取締役|特定技能事業部長
大学在籍時の留学経験を通して、海外で働く人たちの支援をする仕事をすると決心し、JJSにジョイン。現在は事業部長として特定技能事業部を統括する。
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外国人雇用
特定技能外国人の給与相場とは?給与・賃金の決め方や注意点について解説
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役) 「特定技能外国人の採用を考えているけど、給料はどのくらいだせばいいのだろうか?」とお考えの人事担当者様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、年間200名以上の特定技能外国人の紹介を行う筆者が、特... -
特定技能
【徹底比較】特定技能と技能実習9つの違い、またそれぞれのメリット・デメリットを解説
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役) 「技能実習生と何と違うんだろう?」「少し違うのはわかっているけど具体的な違いがわからない」 とお考えの人事担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか? 本記事では、計2,000名以上のベトナム人と面談を... -
外国人雇用
ミャンマー人と働く上で知るべきタブー・マナー・文化などを解説
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役)監修者:チター(ミャンマー国籍担当) ミャンマーは強い親日国で、仏教の教えから年上の人を敬うなど日本と似ている文化を持つ東南アジアの国です。今回はそんなミャンマー人と働く前に知っておきたい、タブーやマナーを... -
外国人雇用
特定技能でベトナム人を採用するには?手続き・費用・メリットなどわかりやすく解説!
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役) 特定技能外国人で多くの割合を占めるのがベトナム人です。ベトナム人はまじめで器用なことから日本人とも似ているといわれています。 今回は、計2,000名以上のベトナム人と面談を行い、200名以上の特定技能外国人の就... -
外国人雇用
外国人採用を初めて検討する企業向け|押さえるべきポイント・注意点
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役) 「外国人採用をしてみたいが、マイナスイメージもあり少し不安....」「どんな企業が外国人採用をしているのだろうか?」「そもそもどうやったら外国人を採用できるのだろうか?」 このようなお考えをお持ちの人事担当... -
特定技能
自動車整備業で外国人を採用する3つの在留資格をわかりやすく解説!
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役) 「最近、全く求人に応募がなく、仕事を断らなければいけない状況になっている。」「外国人採用を少し考えているけれど、どうやって採用したらいいのだろうか?」 とお考えの人事担当者の方も多くいらっしゃるのではな... -
外国人雇用
北部は東京で南部は大阪?ベトナム北部・中部・南部の違いを徹底解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 「ベトナム人を採用したいが、北部と南部で国民性が違うと聞いた。北部と南部を採用する上で知っておくべき違いや特徴らなんだろうか?」 という疑問をお持ちの人事担当者様も多いのではないでしょうか。 今... -
外国人雇用
フィリピン人の特徴とは?性格・国民性・価値観をわかりやすく解説!
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役) 昔から日本に在住している方が多いイメージのあるフィリピン人ですが、総務省が2023年3月に発表した資料によれば、現在298,740人のフィリピン人が日本に在留しており、4番目に在留者が多い国籍となります。 本記事では... -
外国人雇用
介護職でミャンマー人を採用するまでの流れ・注意点をわかりやすく解説
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役) 「ミャンマー人は介護に向いていると聞いたけど本当なのか?」「介護業界でミャンマーを採用する方法はどんな方法があるのだろうか?」「ミャンマー人を採用する上で注意点はあるのだろうか?」 このようにお考えの人...
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