Divership編集部 |外国人雇用担当部門– Author –
主に「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」「外国人マネジメント」「企業・外国人インタビュー」などの情報をこれから外国人を採用したい企業様向けに発信しています。編集部は外国人の人材紹介と支援を行っているJapanJobSchoolの社員で構成されており、専門家ならではの視点からお届けします。
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主に「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」外国人の人材紹介と支援を行っています。また、入社してからのスキルアップのために日本語授業も提供しています。
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外国人雇用
外国人雇用するともらえる助成金について徹底解説!いくらもらえる?受け取る条件は?
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 会社にとって誰かを雇用することはとてもお金がかかることであり、少しでも負担軽減をしたいところです。外国人を雇用する場合でも同じことが言えます。そんな時に重宝されるのが助成金です。 外国人採用にあ... -
外国人雇用
在留カードの管理方法は?更新方法・必要書類・紛失時の対処などをわかりやすく解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 在留カードは日本に90日以上滞在する外国人に交付される、在日外国人の身分証です。外国人を雇用するときや、雇用契約を更新するときに在留カードの確認が必要ですが、在留カードの管理に困ったことはありま... -
外国人雇用
外国人の日本語教育方法|現状・問題点・日本語レベル・他社事例
執筆者:坂下(特定技能外国人支援担当) 日本語が母国語である日本人からすると、日本語が話せることは当たり前であるため、改めて日本語の勉強方法について答えるのは難しいですよね。そのため、外国人労働者に向けた日本語教育を課題に感じている企業様... -
特定技能
特定技能「介護」採用の流れ5ステップ|必要書類や企業要件、注意点まで
執筆者:大路(JapanJobSchool CSマネージャー) 少子高齢化により、介護業界は深刻な人手不足に直面しています。厚生労働省によると2040年までに現在比+約47万人の約280万人の介護職員が必要になります。 まだ外国人介護職員を採用したことがない施設でも... -
特定技能
技能実習から特定技能に移行する方法|移行できる職種や条件などをわかりやすく解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 技能実習の在留期間を満了した外国人は、在留資格「特定技能」に切り替えて雇用し続けられるという特徴があります。 今回は、具体的な在留資格の切り替え方法や、切り替える際の注意点についてわかりやすく解... -
外国人雇用
フィリピン人の特徴とは?性格・国民性・価値観をわかりやすく解説!
執筆者:伊藤(株式会社JJS 取締役) 昔から日本に在住している方が多いイメージのあるフィリピン人ですが、総務省が2023年3月に発表した資料によれば、現在298,740人のフィリピン人が日本に在留しており、4番目に在留者が多い国籍となります。 本記事では... -
外国人雇用
ワーキングホリデービザで外国人を採用する方法は?要件や注意点などわかりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 様々なビザで日本にやってくる外国人がいますが、私たち日本人にもなじみ深いビザに「ワーキングホリデー」があります。 日本の大学生が夏休みなどの大型休暇を活用し、ワーキングホリデーを利用して海外で働... -
外食業 インタビュー
【特定技能 外食業 実例】人手不足から外国人採用へ|外国人・日本人関係なく同じ人間として扱い、今後も積極的に採用したい
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「株式会社テアトルダイニング」様にインタビューをさせていただきました! 1.今回のインタビュー企業様 企業名 株式会社テアトルダイニング ... -
外国人雇用
家族滞在ビザ取得の条件とは|基本情報をわかりやすく解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 日本で働く外国人の中には、「家族を日本に呼びたい」「家族と一緒に生活したい」と考える人も多いでしょう。そうしたときに、どのような方法があるのか、どのような手続きが必要なのか、ご紹介します。 外国... -
外国人雇用
在留カードを紛失してしまったらただちに再発行手続きを!手順や必要書類などわかりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 海外からやってきた外国人にとって命の次に大事なものと言うべき「在留カード」。在留カードは常に携帯しなければならず、携帯しないだけで罰金が科せられ、提示するよう求められた際に提示を拒否すれば懲役...
