Divership編集部 |外国人雇用担当部門– Author –

主に「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」「外国人マネジメント」「企業・外国人インタビュー」などの情報をこれから外国人を採用したい企業様向けに発信しています。編集部は外国人の人材紹介と支援を行っているJapanJobSchoolの社員で構成されており、専門家ならではの視点からお届けします。
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主に「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」外国人の人材紹介と支援を行っています。また、入社してからのスキルアップのために日本語授業も提供しています。
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外国人労働者の社会保険【基礎知識】|制度の概要をわかりやすく解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 社会保障制度のうち、年金・医療・介護などをカバーするのが「社会保険」です。国民皆保険が日本の社会保険制度の特徴で、国籍に関係なく適用されます。外国人を雇用する事業所にも加入義務などが生じます。 ... -
【株式会社JJS】特定技能定着率アップセミナー
特定技能まるわかり資料ダウンロードはこちら 特定技能定着率アップセミナーとは 「せっかく採用したのであれば、一日でも長く勤務してほしい、、、」「日本人雇用ではなかったトラブル、悩みが尽きない、、、」そんな気持ちはありませんか? この度、「特... -
特定技能「漁業」で外国人の採用する方法をわかりやすく解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 「特定技能」とは2019年4月に新しく創設された制度(在留資格)です。今まで外国人をフルタイム雇用する場合、基本的に現場で働くことはできませんでした。しかし、特定技能の登場により、人手不足とされる14... -
カンボジアってどんな国?歴史やカンボジア人の性格・受入方法を解説!
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 世界遺産アンコールワットで知られるカンボジア。人々は温和で人懐っこく、日本との関係も深く、親日的です。一方で、苦難の歴史を歩んできた国でもあります。 今回は意外と知られていないカンボジアの歴史や... -
【特定技能受入企業 飲食 実例】仕事を頑張ってくれる姿勢から不安もなくなった|曖昧だった会社のルールも明確に
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 弊社で特定技能外国人の支援をさせていただいております、「株式会社赤壁」様にインタビューをさせていただきました! 1. 今回のインタビュー企業様 企業名 株式会社赤壁 様 ... -
企業の採用担当必見!特定技能外国人の【健康診断とは】
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 特定技能外国人を採用するときにも健康診断を受診してもらわなければなりません。受診料や受診機関、いつまでに受診しなければならないのかなど気になるポイントがたくさんありますよね。 そこでこの記事では... -
特定技能「外食」で採用をするまでの具体的な7つのステップを解説
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 コロナ禍以降人手不足に苦しんでいる飲食業界では、「特定技能「外食」で外国人を採用したい、でも具体的になにをすればわからない」といった悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 そこで、この記事... -
内定者インタビュー⑧ベトナム人・特定技能飲食業
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 こんにちは!株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。 今回は弊社の卒業生数人にインタビューをしました! 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ仕事を辞めそう」... -
内定者インタビュー⑤ベトナム人・特定技能介護職
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 こんにちは!株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。 今回は弊社の卒業生数人にインタビューをしました! 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ仕事を辞めそう」... -
内定者インタビュー③ベトナム人特定技能介護職
執筆者:Divership編集部|外国人雇用担当部門 こんにちは!株式会社JJSのWebサイト「Divership」編集部です。今回は弊社の卒業生数人にインタビューをしました! 「今後外国人を雇いたいけど真面目に働いてくれるか不安」「外国人はすぐ仕事を辞めそう」...